在安全警示教育大会上的讲话(集团公司)
时间：2023-02-08 11:55:18 来源：达达文档网 本文已影响 人 
讲话稿是一种实用性比较强的文体，通常指重要会议上领导的发言稿件。以下是达达文档网小编收录的在安全警示教育大会上的讲话(集团公司)，希望能为大家提供帮助。
同志们、工友们：
大家上午好!今天是x月xx日，x年前的今天，我厂一名职工因违章作业失去了宝贵的生命。这起工亡事故，给我们带来了惨痛的教训。今天，我们组织全厂管理技术人员、班组长、值长、职工以及业务合作单位从业人员在这里隆重集会，召开安全警示教育大会，其目的就是用身边的人、身边的事再次警示教育大家，牢记血的教训，拒绝违章作业，珍爱生命，守护安全，不让悲剧再次上演。
八年来，我们始终坚持“人民至上、生命至上”的理念，深入贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于安全生产的重要论述，时刻把安全生产放在头等重要的位置上，以高度负责的态度和强有力的举措保障全体职工生命健康安全。我们始终把安全理念牢记心上、把安全责任重扛肩上，在任何时候，做任何决策，干任何工作，都将安全摆在首位进行研究、思考、安排和落实。
八年来，我们始终坚持走法治化、体系化的安全管理之路。冶金企业工艺流程复杂、危险区域分布广泛，各类事故隐患和安全风险交织叠加，我们要实现安全管理能力的不断提升，必须强化安全治理能力法治化、体系化建设，这既是当务之急，也是长远之计。尤其是《刑法修正案(十一)》和新《安全生产法》的颁布实施，为新时期我们做好安全生产工作提供了法律遵循，指明了工作方向：它进一步健全了安全责任体系，将“三管三必须”原则写入法律，明确了各部门、各行业、各层级的安全管理职责，建立起了一整套完善的责任体系;与修改前相比，它的处罚方式更严、惩戒力度更大，具有很强的指导性和可操作性。我们全厂职工及业务合作单位从业人员认真遵守安全生产法，当好第一责任人，进一步压实责任，补齐短板，全覆盖、无死角做好各自工作，形成齐抓共管的格局。
八年来，我们始终把“培训教育、违章查处、隐患治理、应急管理”作为安全管理工作的四个抓手，逐步形成了独具碳钢特色的安全管理文化。一是让培训教育入心入脑，紧紧围绕岗位安全责任制落实，多管齐下，多措并举，不定期开展全员安全应知应会闭卷考试和专业安全知识培训，特种作业取证应取尽取，职工安全素养不断提升，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围。二是对违章行为露头就打。我们坚持反违章的决心和态度不动摇，严字当头，一严到底，刀刃向内，动真碰硬，对违章行为严肃处理，形成有效震慑，着力管控人的不安全行为，让违章行为无所遁形。三是构建双重预防体系。分析事故发生的全链条，抓住关键环节采取预防措施，形成隐患常态化排查治理机制，功夫下在现场，基础打在班组，严格落实分级管控措施，切实防范化解各类安全风险隐患，筑牢安全发展基础。四是加强应急响应处置。做好应急管理体系顶层设计、系统设计和动态设计，对各种潜在风险进行预研、预判、预设、预计、预案、预演、预备、预警和预防，做到预防与应急相结合，切实保障职工生命安全。
同志们，工友们，刚才三位同志分别从管理技术人员履职、业务合作单位管理、工程项目施工管理等方面做了反思表态发言，发言很有针对性和代表性，剖析的问题都是我们安全管理的堵点、痛点，值得每一位与会人员思考。下面就我厂安全管理工作提几点要求。
一是要深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要论述和指示批示精神。各级管理技术人员要结合“第一议题”制度要求，深入学习习近平总书记重要讲话，践行以人民为中心的发展理念，坚持人民至上、生命至上，坚持统筹发展和安全，始终保持如履薄冰的高度警觉，切实把安全生产各项工作抓严抓实抓到位。针对当前公司严峻的生产经营形势，把抓安全管理作为忠诚拥护“两个确立”的具体行动，以安全促生产，向安全要效益。
二是对标对表、举一反三不断提升安全管理水平。各部室、作业区针对上半年工作暴露出的抓不住主要风险、不注重现场细节、管理技术人员安全管理“灯下黑”等突出问题，变革思维，创新行动，跳出安全管安全，深刻吸取各类事故教训，扎实开展事故反思和警示教育工作。结合暴露的各类问题，各级管理技术人员认真分析安全生产形势，完善具体工作举措，按照“清单化管理，台账式落实”的要求，定期对照落实，压茬推进各项工作，既不干锦上添花之事，更不能有雪上加霜之举，确保年度乐竞（中国）落实到位。
三是要抓好在建项目安全管理工作，为项目建设保驾护航。首先要做好施工单位一线从业人员安全生产教育和培训，持证上岗，从源头上防控风险。其次要靶向发力，深入分析研判在建工地项目存在的安全风险隐患，压紧压实监管责任，落细落实工作措施，全面防范化解建筑施工领域重大安全风险。另外要强督导检查，重隐患整改，将安全基础薄弱的施工单位纳入重点检查范围，保持高压态势，严厉打击各类违章行为，对检查发现的问题督促整改，形成闭环管理。最后，要警示约谈，促责任落实。通过警示约谈督促施工单位、监理单位有效压紧压实安全生产主体责任，抓好隐患排查治理工作，将项目建成“安心工程”“样板工程”。
四是增强抓安全管理的系统化、法制化思维。各级管理技术人员要结合“变革思维、创新行动”大讨论活动，坚决摒弃经验主义、惯性思维，对新《安全生产法》和“钢八条”等行业安全管理规定，要结合实际学，带着问题学，干部带头学，达到学法、知法、守法的目的，从而更进一步落实作业区到岗位全员安全生产责任制，形成人人都是第一责任人、人人都是安全员的“大安全”格局。同时，要认真辨识新设备、新业态带来的新风险，要多学习研判，吃透工艺原理，充分了解和预判安全隐患和潜在风险，制定有针对性的防控措施，并完善设备安全管理制度、操作规程、应急预案等，下好先手棋。要定期开展事故“回头看”工作，持续加强对检维修作业、液态金属、有毒有害介质、特种设备等关键环节的管控，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，准确把握主要矛盾和中心任务，充分发扬斗争精神，既要聚焦问题，更要挖掘根源;既要研判现象，又要把握本质，从关键环节着手、在重点部位发力，促进本质安全水平不断提升。
同志们、工友们，安全关系你我他，管好安全为大家。一个安定有序的生产经营环境，不但是我们个人、家庭莫大的福祉，也是企业最大的效益，三者之间既是利益共同体，更是命运共同体。“上下同欲者胜，风雨同舟者兴”，我们务必要深刻认识做好安全生产工作的极端重要性，转变观念，切实履职，对各类违章“零容忍”“见真章”，对各类隐患“见回音”“不过夜”，以“四严”要求抓好安全管理，扛起政治责任，坚决遏制各类事故，为党的二十大召开创造安定有序的发展环境，尽我所能切实保障职工生命健康安全，倾尽全力持续打造绿色智慧美丽碳钢!
谢谢大家!
