基层党建工作要点归纳

大力推动基层党建质量提升，不断筑牢国有企业党建工作的“根”与“魂”，全面发挥党的领导核心和政治核心作用，全力引领改革、推动改革，全力保障公司持续健康稳定发展。以下是豆花问答网为大家推荐的基层党建工作要点归纳材料资料，提供参考，欢迎参阅。

基层党建工作要点归纳一

2021年是十四五规划开局之年，也是XX集团推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。2021年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，持续深化“五心”党建，大力推动基层党建质量提升，不断筑牢国有企业党建工作的“根”与“魂”，全面发挥党的领导核心和政治核心作用，全力引领改革、推动改革，全力保障公司持续健康稳定发展，以更加优异的成绩为中国共产党成立xx周年献礼。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。

二、工作主线

以深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神。

三、工作目标

引领改革、助力经营、汇聚动能。

四、实施六大工程

(一)实施领航工程，加强政治建设，提升引领力。

1.加强政治建设。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，将党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为全年学习的重点内容，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合，每周下发学习计划，每月举行党委中心组理论学习，专题研讨和辅导报告相结合，做到真正学懂弄通做实，确保频次达标，效果明显。

2.坚持党的领导。结合公司内部变革调整、一体化管控体系建设和开发、建设、物业三个板块改革调整需求，修订公司党委议事规则，进一步明确党委决策权责边界。同时，始终保持党委对改革发展的把方向管大局抓落实的地位和定向，定期听取汇报、严格依法依规决策。

3.严格管党治党。坚持党要管党，切实履行全面从严治党责任，通过健全全面从严治党责任制度，坚持和完善党建责任清单制度、班子成员季度谈心制度等好的做法，持续修复和维系良好的政治生态。定期召开党委会研究部署政治建设、党员教育、廉政建设等工作。

4.严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格遵守准则，坚持和完善民主集中制，全面落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，认真落实党的组织生活制度，切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。

(二)实施铸魂工程，加强思想建设，提升向心力。

1.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导，定期召开意识形态专题会，研判形势，布置任务。邀请专家作意识形态专题讲座，提升认识，强化提高;做好正面宣传，有效利用微信公众号、外网加强宣传报道，引领并带动基层工作合力，不断提升主题宣传、形势宣讲、政策宣传、成就宣传和典型宣传的针对性和实效性，凝聚起履行子公司使命，推动高质量发展、加强党的建设的强大正能量。

2.强化理论武装。依托“三会一课”、微信平台等载体，广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动，提高学习自觉性;积极开展党史教育、国情教育、警示教育、专题教育，寓教于乐，教学相长，使党的伟大理论和精神入脑入心。

3.抓好党课教育。延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体和形式，采用微视频、新媒体授课等，不断提升党课对党员对党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。

4.促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，着眼于党的十九届五中全会精神的贯彻，着眼于习近平新时代中国特色社会主义思想的运用，着眼于新时代党的建设总要求的践行，紧密联系公司发展战略、部门职责、个人职责，明确工作目标及任务，确保党的十九届五中全会精神在公司开花结果。

5.抓实企业文化。全面推动企业文化体系落地生根，通过召开发布会、领导带头讲文化、文化宣传进一线、知识答题等方式，凝聚全员共识。加强企业文化在项目的运用，通过统一标识、文化上墙、规范行为，提升项目形象和企业形象。同时，开展文化大讨论活动，通过讨论，进一步凝聚改革发展的思想共识，引导两级班子积极成为深化改革的支持者、参与者、推动者，为改革打牢思想基础。

(三)实施强基工程，加强组织建设，提升战斗力。

结合行业特性和企业特点，认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，确保公司党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化，切实建强组织，落实党的一切工作到党支部的方针，持续提升战斗力。

1.建强基层组织。督促党支部认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》，发挥党支部战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责：压实党建工作责任制，在层层签订党建责任书的基础上，加强基层党建质量提升，指导监督各支部拟定堡垒升级计划;进一步明确党小组职责，建立党小组考核细则，实施“月竞赛、季考评”，对考核中排名末位的党小组长进行组织谈话，切实发挥党小组直接的作用;同时，推进项目党支部建设，加强对流动党员教育管理。

2.完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和公司党建工作实际，以上级单位党建标准化体系2.0版为指导，修订党建制度汇编;持续开展项目精品党建工作，完善项目党建制度体系，建立《项目党群工作制度》《项目党支部议事规则》《项目党支部书记述职制度》;持续开展支部工作清单布置及检查、组织生活安排及检查、开展纪念建党xx周年系列活动，先进集体和优秀个人评比表彰，营造比学赶帮超的良好氛围;建立困难党员动态台账，做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问，持续夯实党建基础。

3.加强两级班子队伍建设。对照国企好干部20字方针，加强两级班子建设的顶层设计和整体规划，搭建领导力胜任模型，持续开展“菁英提升计划”，不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。健全激励约束机制，建立健全容错纠错和激励保障措施，旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在领导干部、中干、工匠中持续开展1+1读书活动，使参学人员既懂要党建理论又要懂业务知识，扩展知识面。

4.建强党员队伍。充分发挥党员的先锋模范作用，在全体党员中开展“我是党员主力军 我是先锋助发展”活动，实施党建+市场拓展、党建+成本控制、党建+服务一线、党建+进度保障、党建+安全生产等主题党日活动，推动党员的力量在各层面、各领域得到体现。加强党员党性锻炼，不断提高党员的政治觉悟和政治能力，对党忠诚老实、与党中央同心同德，为党尽责，永葆共产党人政治本色;严把党员发展入口关，发展党员必须把政治标准放在首位，严肃发展流程，发展党员档案清理自查，确保新党员队伍的先进性和纯洁性，不断提高发展党员工作的质量和水平。

5.加强党务工作队伍建设。定期开展党务工作者业务提升培训，进行理论考试、党务技能PK赛、实操演练赛。

(四)实施求实工程，加强作风建设，提升感召力。

1.落实主体责任。各级党组织扛起作风建设的主体责任，各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制，研判形势，制定对策，抓好落实。在抓好中干作风建设季度测评的基础上，建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。

2.抓实问题整改。提高站位，把抓实主题教育问题整改和巡视问题整改作为转变作风的重要抓手，严格督促领导班子、领导、中干、党员每两月报送整改情况。公司主题教育领导小组坚持每两月召开整治整改推进会，及时分析情况，督促整改落实，完成一项，关闭一项，确保整治整改取得实实在在的成效。

3.坚持走进一线。由党委委员带头，走进一线开展“五个一”活动，即在项目现场开展一场党性教育、上一堂党课、与项目业主进行一次交流、召开一次现场座谈会、签一份廉洁承诺书，切实加强一线干部员工教育管理。

4.加强调查研究。结合公司改革发展任务，开展大调研活动，由公司领导和中干制定年度调研计划，明确调研课题，形成调研报告，切实推动两级班子关注公司难点、重点问题，摸情况、解难题，持续推进工作改进提高。

(五)实施阳光工程，加强纪律建设，提升保障力。

1.坚持党委对纪检工作的领导。加强教育预防、完善监督体系、严肃执纪问责，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。党委定期召开专题会部署研判党风廉政工作，纪委要制定年度乐竞（中国）;支部要制定年度开展党风廉政建设计划，每月研究讨论布置党风廉政工作。

2.将廉洁教育抓在日常。公司各级党组织要深入学习习近平总书记在十九届中纪委四次全会上的重要讲话精神，党委和各党支部要把对领导干部和党员的廉洁教育纳入每月党委中心组学习会和党支部“三会一课”，成为必学内容。

3.创新教育预防。探索党风廉政建设知识现场宣讲、违纪违规案例剖析活动、廉政漫画征集发布活动等新举措，促使党风廉政教育更“接地气”。加大对专业分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点、以及“微腐败”易发岗位的排查，列出清单、划分等级、加强防控。

4.完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设，发挥纪检、审计、法律等监督主体职能作用，切实加强对同级党委委员和领导班子成员的日常监督。要改进监督的方式方法，精准提出监察建议，切实通过监督促进管理提升。

5.严肃执纪问责。加快问题线索分析排查，做到发现一起，查处一起，不留死角，形成强大震慑力。抓住领导干部“关键少数”，强化责任追究。坚持不懈对公务接待、业务支出、差旅费、公车使用等情况开展监督检查，发现问题及时查处通报，形成严肃执纪问责的文化氛围。

6.提高党内法规制度的执行力。加强对党内法规制度执行的监督检查，促进党内法规制度的落实，坚持制度面前人人平等，坚决维护党内法规制度的严肃性和权威性。

(六)实施聚力工程，加强群团建设，提升凝聚力。

1.加强组织领导。把群团工作纳入公司党建工作的整体乐竞（中国）。按照党建带动群团组织建设的要求，从带组织、带队伍、带阵地、带制度入手，同步健全组织体系、同步强化服务功能、同步创新活动载体、同步夯实基础保障，努力增强群团组织的活力，全面汇聚改革发展力量。

2.坚持定期研究。严格执行党群工作例会制度，每季度召开专题会议，听取群团工作开展情况汇报，及时分析研究员工思想动态，解决群团工作中存在的问题，与群团干部开展谈心谈话，听取意见建议。

3.激发全员活力。支持工会和团总支开展各类活动。针对公司的改革发展形势，工会要激发员工工作积极性，鼓舞员工士气，提升员工业务技能，要围绕项目管控、成本管控、营销难点等开展技能比武、项目攻关和各类专项劳动竞赛。团总支要紧密围绕党政中心，扎实开展青年文明号、青年安全生产示范岗等团内品牌活动，团结带领广大团员青年充分发挥“生力军”和“突击队”作用。

基层党建工作要点归纳二

提高思想认识

夯实深化“小个专”党建工作基础

1.提高政治站位。做好“小个专”党建工作，是加强党的全面领导，落实全面从严治党，把党对非公有制经济领域的领导贯彻落实到基层的重要举措。要充分认识到“小个专”党建工作具有重要现实意义，坚持把党的政治建设放在首位，坚定执行党的政治路线，确保中央大政方针和省市委决策部署不折不扣地落实。

2.聚焦重点难点。要聚焦组织稳定难、活动开展难、作用发挥难等问题，围绕市委“创新提能年”工作主题、围绕宣传贯彻党的路线方针政策、围绕促进企业健康发展，进一步推动“小个专”党建工作不断深化。

3.深化教育培训。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，把坚持理想信念、改善知识结构和提升业务技能有机结合，分层分类开展“小个专”党组织轮训。着重开展示范培训，拟于下半年举办“小个专”党务骨干能力素质培训班;要抓好重点培训，增强“小个专”党组织工作能力和水平。

4.注重人才建设。要在区组织部门的统一领导下，配合做好党建指导员队伍建设;指导“小个专”党组织建立党务工作人才库，把退休党务干部、优秀大学生党员村官、“小个专”管理层党员等纳入人才库管理。

2

加大工作力度

推动“小个专”党建工作提质增效

5.开展分类指导。加强“小个专”党建工作，要在促组织规范、强工作覆盖、求重点突破上下功夫。在专业市场全面推广“覆盖、融入、服务、凝聚、引领”党建十字工作法，指导全市专业市场采取单建、联建等方式健全完善和巩固提升党组织。在标志性专业市场全覆盖建立“蓉城驿站”党群服务阵地，持续提升专业市场党组织的政治功能、服务功能;对小微企业，重点指导加强党组织标准化规范化建设。按照“小个专”党组织书记选配标准，协助“小个专”党组织选好书记，建好班子。指导党组织抓好班子自身建设、严肃党的组织生活、换届选举等工作;抓个体工商户党建，要积极拓宽思路、创新方法，通过单建、联建、挂靠建等形式做好建立党组织的工作，扩大党在个体户中的组织、工作和活动“三覆盖”。

6.强化示范引领。利用开展“小个专”党建示范点考核评定工作的契机，做好省级示范点评定推荐，同时建设一批市级层面示范点，培育一批先进典型，集中宣传报道一批先进单位和个人。进一步加强对联系点的党建指导，组织开展“党建+”系列活动，采取召开政企联席会、联合主题党日、到企业讲党课等活动，加强政企、企企互动，帮助企业强党建促发展。要在加强对联系点党建指导的基础上，切实发挥好联系点的示范引领效应。建立健全领导班子成员常态化联系企业机制，逐步形成以点带面、以线带片的党建工作格局。

7.夯实“三个覆盖”。要针对小微企业、个体工商户聚集的园区、楼宇、商圈等区域特点，因地制宜、分类施策，推动建立“小个专”基层党组织。要加强与街道(乡镇)、村(社区)党组织的协调，强化党建指导站建设，依托基层监管所和个私协会，提升“三个覆盖”质量水平。健全完善市个私协会党组织，规范提升个私协会党组织建设。指导各级个私协会做好所属“小个专”党组织建设、党员教育管理和服务企业发展工作，加强相关工作人员党务知识培训，总结推广协会开展“小个专”党建工作经验。鼓励协会通过内部和社会多渠道选聘党建指导员。

8.完善信息采集。按照工作部署，2020年要实现在企业登记注册同时同步收集党组织和党员信息。每季度推送企业登记注册、变更登记信息及新注册企业党组织、党员情况，并逐步实现“小个专”党建信息统计、上报手段信息化。

9.创新活动载体。指导“小个专”党组织结合自身特点，因地制宜开展学习教育，采取现场观摩、互动体验、身边人讲身边事等鲜活方式和网络信息化技术等手段，增强学习教育的实效性针对性。要指导“小个专”党组织建立完善“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化教育机制。在“小个专”党组织中深入开展党员“党员亮身份”“党员诚信经营店”“党员示范岗”“党员示范班组”“党员志愿服务”等活动，促进“两个作用”有效发挥。引导“小个专”企业党组织积极与街道社区互联互动，融入区域化党建体系，在自身发展的同时，服务于社会。积极参加“送政策、帮企业、送服务、解难题”活动，组织党员干部直接参与企业疫情防控和复工复产、纾危解困等具体工作，指导“小个专”党组织在落实企业防控责任、加强惠企政策对接、团结凝聚职工群众等方面发挥更大作用。

10.加强群团建设。对已建党组织的“小个专”组织，同步推进工会、共青团、妇联等群团组织建设，发挥群团组织作用。对未建党组织的，指导先期建立群团组织。

3

落实工作责任

以强有力的组织保障推进工作落实

要主动向当地党委和组织部门请示汇报，要将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，不断提升党的组织、工作和活动覆盖质效。要建立和完善“小个专”党建工作联动机制，进一步强化责任意识，明确主体责任，做到工作有计划、有组织、有落实、有总结。

作者一定知道很多东西，写的范文太给力了。