深化改革创新着力提质增效学习心得

　　篇一:《提质增效活动心得体会》

　　提质增效活动心得体会

　　今年我局开展提质增效活动，经过这段时间的学习与思考，结合工作实际我有以下感想。

　　首先谈一下我对开展提质增效活动的理解。以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，按照“四个重在”实践要领和“两转两提”工作要求，坚持“抓质量、保安全、促发展、强质监”工作方针，以“提质增效，持续求进”为主题，以加强学习培训、严格考试考核、强化监督检查为抓手，以根除“许多公文久改不成，许多事情久拖不决，许多工作久推不动，许多毛病久批不改”等“四久”现象为突破口，着力解决“职能责任不适应，作风纪律不适应，能力素质不适应，工作质量不适应”等“庸、懒、软、散”问题，为开创质监事业科学发展新局面奠定坚实基础。

　　开展提质增效活动的主要目标是通过提质增效，使全省系统纪律作风明显改进，素质能力明显提高，工作质量明显提升，工作效能明显增强。主要任务是（1）着力改进工作作风。一是强化纪律教育；二是强化履职尽责；三是树立六种良好形象，即树立刚正廉明的依法行政形象，科学权威的技术执法形象，可亲可近的人民质监形象，政治坚定、务实创新、团结和谐、勤政廉

　　政的领导班子形象，政治强、业务精、作风硬、纪律严的质监队伍形象，忠诚履职、推动工作、清正廉洁的质监干部形象。（2）着力提升工作能力。一是提升执行能力；二是提升协调能力；三是提升创新能力。（3）着力提高工作质量。一是提高文字质量；二是提高办事质量；三是提高业务质量。（4）着力增强工作效能。一是加强制度建设；二是规范行政审批；三是提高工作效率。

　　开展提质增效主题教育活动是一项关系全局的长期性工作。我们一定要站在全局和战略的高度，按照省市局的要求和部署，以高度的政治责任感和使命感，全力打好打胜这场转变干部作风、加强机关行政效能建设的攻坚战。

　　篇二:《提质增效心得体会》

　　提质增效心得体会

　　提质增效活动是省、市局针对当前干部职工队伍的作风建设实际，坚持“抓质量、保安全、促发展、强质监”的工作方针，以“提质增效，持续求进”为主题，以加强业务培训、严格考核、强化监督检查为抓手，以根除“许多公文久改不成，许多事情久拖不决，许多工作久推不动，许多毛病久批不改”等“四久”现象为突破口，着力解决“职能责任不适应，作风纪律不适应，能力素质不适应，工作质量不适应”等“庸、懒、软、散”问题，为开创质监事业科学发展新局面的一次深入学习活动。

　　作为一名检测机构的工作人员，应自觉加强学习，不断提高业务素质，进一步锤炼基本技能，提高专业技术水平，大力改进工作作风，不断提升自身的职业道德水准，不断升华自身素质修养，进一步增强事业心、责任感和使命感，爱岗、乐岗，使科室的发展环境持续优化。

　　第一阶段，听取了市局党组关于深入开展提质增效活动的动员大会和市局领导关于“大力改进工作作风，提升工作能力，提高工作质量，增强工作效能，促进工作落实”的讲话，我对提质增效有了更深的理解和认识提质增效是着力改进

　　工作作风，着力提升工作能力，着力提高工作质量，着力增强工作效能，蕴涵着以人为本，强化作风教育，提升执行能力、协调能力和创新能力的新要求，是省局要求坚持“抓质量、保安全、促发展、强质监”的重要指导方针，也是推动全省质监系统发展的重要指针。深入学习实践提质增效活动，就是要紧密结合工作实际，认真研究、深入思考，进一步完善发展思路，强化工作措施，使全系统纪律作风明显改进，素质能力明显提高，工作质量明显提升，工作效能明显增强。

　　过去的半年，在市局领导和中心班子的正确领导下，中心长度室认真贯彻落实上级有关指示精神，着眼于业务增收、办事增效和科室发展，克服不利因素的影响，确保了科室业务收入的稳定增长。

　　第二阶段，认真剖析存在的问题，分析自查。围绕剖析查摆出的问题，个人撰写整改提高建议，坚持推进整改提高。这主要得益于

　　一、树立提质增效意识，在加强学习上务求实效

　　增强学习意识，在提高思想认识上务求取得实效。搞好学习活动，深入学习、提高认识是基础，要把学习贯彻省、市局的工作精神，重大理论观点，战略思想，工作部署落到实处，要把中心年初下达的目标变为现实，就必须把加强学习摆在突出位置，特别是对科学理论和政治理论的学习，要深刻领会其理论思想内涵，去学习、去思考。

　　通过近几个月的学习实践来看，克服了一些不符合提质增效活动的陈旧观念和思维模式，进一步提高了干部职工思想认识，使思想认识更切合实际，更能体现时代性、把握规

　　律性、富于创造性，并以更新的思路、新的举措、新的办法促进中心工作的健康发展。

　　二、树立提质增效意识，在体制机制创新上务求实效 体制机制创新是推动事业发展的动力。近些年来，长度室的工作能得到快速、健康、有序发展，离不开体制机制的创新，科室积极把干部职工的“凝聚力、战斗力、执行力”建设作为一项重要工作任务来抓，顺应形势发展需要，把“抓实效、勤学习、搞服务”作为长度室的职责定位，确立“提质增效、持续求进”的工作思路，用民主凝聚人心、用公开团结干事，形成了抓好工作的强大合力。

　　三、树立提质增效意识，在提高协调发展能力上务求实效

　　（1）提升执行能力。树立刚性执行理念，接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣，使科室人员形成雷厉风行、一抓到底的执行作风。熟练掌握法律法规、质监业务、科学技术等相关知识，增强岗位履职的本领。强化执行责任，定目标任务，定时限要求，定人员职责，使每个人都有执行的责任和义务，每件事都要得到执行和落实。要细化执行措施，重视执行细节，确保执行到位。

　　（2）提升协调能力。做好对上协调，认真贯彻上级工作部署，准确把握政策，积极争取支持，创造性地开展工作；做好对下协调，深入企业调查研究，吃透下情，提出切合实际的工作方针；做好横向协调，主动征求并认真吸取其他科室的意见，处理好主角与配角、分工与协作的关系，确保步

　　调一致，进一步建立协作联动机制，加强沟通衔接，形成工作合力。

　　（3）提升创新能力。创新工作理念，把中心业务工作放在实现鹤壁质监事业跨越式发展的大背景下去谋划，放在经济社会发展的大格局中去推进，扩展发展空间，创新工作方法，找准业务工作与经济发展的切入点、结合点，主动融入 ，积极作为。

　　另外提质增效第一要义是发展。质监事业的发展首要考虑的是办事效能，但也要兼顾社会、经济效益。我们在推行事业发展的进程中，专门强调协调与可持续发展，要为协调发展树立了典范。

　　四、树立提质增效意识，在提高工作质量和效率上务求实效

　　(1)提高文字质量。要勤于学习，善于思考，掌握政策，熟悉工作，做到融会贯通。围绕主题，谋篇布局，努力做到结构合理、逻辑严谨、条理清晰。注重语言的锤炼，用简明易懂的文字准确鲜明地阐述观点、表明态度、传递信息、协调工作。确保公文文种、格式的规范统一，确保引文、数字、计量单位、标点符号等准确无误。严格按程序运行，层层审核把关，精修细改，确保文字质量。

　　（2）提高办事质量。领导干部要发挥表率作用，做好决策，协调推动；工作人员按照“严、细、深、实、快”的要求，依法依规，力行力办。深入推进标准化管理，推动日常工作规范化运行，引领工作质量提升。建立健全岗位责任制，明确每个岗位的职责、要求和考核标准，形成人人有职责、

　　事事有程序、工作有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障的工作体系。量化目标，细化任务，优化措施，形成目标明确、任务具体、措施有力、运转协调的工作格局。

　　（3）提高检验、检测工作质量。持严格执行程序文件，对质量安全风险做到早发现、早研判、早预警、早处置，推进检验、检测全过程科学化、规范化、流程化建设，进一步落实《首问负责制》、《限时办结制》、《责任追究制》等制度要求，围绕工作纪律、工作作风、工作态度、工作精神等方面进行专项督查，切实提高工作效能，确保操作科学、程序规范、数据准确、报告可靠。建立健全岗位责任制，明确每个岗位的职责、要求和考核标准，形成人人有职责、事事有程序、工作有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障的工作体系。

　　（4）提高工作效率。通过标准化管理提速，深入推进规范化、标准化建设。通过限时办结制提速，做到特事特办、急事急办，缩短办事时间。对业务过程控制，加快工作节奏和效率。

　　通过学习，要做到彻底转变不适应、不符合提质增效要求的思想观念，克服体制机制不适应，效率低下；思想作风不适应、观念滞后；领导方法不适应，作风飘浮；工作能力不适应，因循守旧等弊端，进一步增强宗旨意识、责任意识、服务意识，讲实话、办实事。要把维护人民群众切身利益作为一切工作出的出发点和落脚点抓紧抓实。总之，要通过学习实践提质增效活动达到市局、中心的总体要求。

　　篇三:《提质增效心得体会李新利》

　　提高检验质量，增加工作效率

　　学习心得体会

　　李新利

　　通过学习《提质增效，持续求进，不断开创浚县质监事业科学发展新局面》的工作报告，使我深深认识到提质增效的重要意义。

　　首先，在局领导的正确领导下，在各股室的精心组织参与下，全体动员、行动迅速，认真学习的氛围浓厚，将学习知识运用到工作中。这是一次大展示、大交流、大比武、大检阅。所谓大展示，就是通过这次会议、这个平台，展示了个人风采、真实思想、宝贵心得、文风文采，展示了个人素质，展示了各个股室平时工作的质效和开展提质增效活动的成效。

　　所谓大交流，就是把个人的学习心得体会，通过这次交流，找出改进的目标，起到相互学习，取长补短，相互提高，，共同进步的目的。所谓大比武，就是通过这种方式比出差距，比出了方向，，比出了干劲，改进人们的精神面貌。所谓大检阅，就是通过这次交流，检阅了我们的质监队伍，使我们感到提质增效非常及时，很有必要，感到广大干部职工提质增效是赞成的、拥护的，感到了广大干部职工的干劲干气正在逐渐形成，工作积极性有了明显提高，体现了学以致用、推进工作的目的。

　　一是要更加坚定自觉地把学习教育活动贯穿于始终。提质增效既然是一次集中学习教育活动，就要把学习作为一种常能，地、持续不断地把专题教育培训搞好，努力推进学习经常化、制度化、规范化。

　　二是更加坚定自觉地抓好自查剖析，做到边查边改，边整边改。三是更加坚定自觉地推进当前工作，要以提质增效为契机、为动力，加大力度，加快速度、扎实抓好当前的各项工作，确保提质增效和各项工作统筹兼顾，取得相互借力、相互促进、相互补充、成果倍增的实际效果。

　　提质增效是为了深入贯彻科学发展观，为坚持“抓质量、保安全、促发展、强质监”的工作方针，强化教育增素质，严格管理增效率，转变作风提高质量，服务大局求地位，改革机制增活力，改进行风树形象，加快发展强质监而提出的。

　　提质增效有利于构建和谐，实现目标，做好重点工作，我们在局领导的带领下集体学习了提质增效的精神之后，又单独学习和讨论了提质增效的学习，一致认为提质增效的提出对我们今后的工作 有着很大的帮助。

　　通过学习提质增效活动，可以帮助我们解决很多问题，例如“四久”现象，解决“庸、懒、软、散”等问题，形成勤勉实干、立即执行、注重细节、持之以恒的工作作风，改进作风、提高素质，提升效率，增强能力，加快发展，改变面貌。

　　通过学习提质增效活动，发现我们自身存在一定的问题，业务技能素质，自身素质有待提高。对于这些问题提质增效就像是一剂猛药，有着极好的疗效。学习提质增效可以使我们的工作效率增加人员素质进一步提高，服务质量明显增强，树立良好形象。

　　在今后的工作中，我们通过学习，一定做好以下几点{深化改革创新着力提质增效学习心得}.

　　一、统一思想、提高意识。

　　充分认识到深入开展这次提质增效活动的重要意义。把我们思想认识统一到提质增效会议精神上来，认真学习领会提质增效精神实质，以有力的举措深入开展提质增效，并充分运用到实际工作中去，高标准，严要求开展工作 ，为推进质监事业的快速发展做出应有的贡献。

　　二、充分认识提质增效活动的重要意义。

　　通过系统学习省局文件和各领导的重要讲话，充分意识到当前深入开展提质增效活动的重要意义，迅速把我们的思想认识统一到省局文件精神上来，以饱满的工作热情。良好的精神状态和求真务实的工作作风，积极投入到深入开展提质增效的活动中来。以实际行动确保提质增效活动的深入落实。把深入开展提质增效活动，与落实抓质量，保安全、促发展、强质监的各项工作任务紧密结合起来；与当前开展的“为民服务创先争优”活动和建设学习型机关型紧密结合起来，确保我们提质增效学习的效果明显，成效显著，使工作效率、个人素质有明显提高。

　　三、切实抓好学习。

　　切实抓好学习，不仅按照市局、我局的活动安排，每月读一本好书，学习一种检验技术，提高自身的素质，不光是读书，还要学以致用，同时坚持做到每周我们集中学习讨论一次，回顾本周工作与学习情况，交流经验，共同进步。保证学习质量，学习体会交流，提高我们的学习热情。

　　切实改正作风，做好服务，牢记为人民服务的宗旨，积极为企业，为人民群众做好服务工作，全面提升服务质量、服务效能。切实抓牢制度，规范管理，抓出氛围，落实工作。进一步认清形势，凝集力量，认真做好自查和互查，针对我们不同岗位查找风险点，自觉遵守各项规章制度，提升检测服务水平，提高工作效率，树立清正廉洁的队伍形象。

　　健全工作机制，提高工作效率。结合实际情况，提高工作质量和工作效率，严格按照产品标准，产品检验细则所规定的检验方法时行检验，按仪器操作规程进行操作，确保检测数据的准确，可靠。确保原始记录的原始性，完整性和数据的可追溯性。采用新的工作方法，开展提质增效。把深入开展提质增效活动与“争先创优”活动相结合，撰写个人心得体会等形式，以强力的导向和激发学习的主动性。通过持续不断的学习，提高整体素质，克服能力不足，用实际行动真正体现提质增效。

　　争取通过本次提质增效的学习，使我们丰富知识，提高素质，增强本领，开阔眼界，发现问题，看到差距，以高度的政治责任感、强烈的求知欲和积极的进取精神，把学习贯穿于提质增效的全过程，把学习作为一种毕生的追求，作为一种工作习惯，作为一种生活习惯，作为一种幸福指数，把学习作为一种常态常事、日常工作，切实做到加强学习、督促学习、深化学习，确保提质增效求质求效。

　　孙永芝

　　篇四:《提质增效学习心得》

　　提质增效学习心得

　　提质增效是为了深入贯彻科学发展观，更好推进落实“牢记强军目标，献身强军实践，永做忠诚消防卫士”主题教育活动，更好地推进部队管理和履职执法改革，强化教育增素质，严格管理增效率，转变作风提质量，服务大局求地位，改革机制增活力，改进行风树形象，加快发展强质监而提出的。

　　提质增效有利于构建和谐，实现目标，做好重点工作，我在局领导的带领下集体学习了提质增效的精神之后，又单独学习了提质增效活动的重点，认为提质增效的提出对我局的工作有很大的帮助，对于个人的成长也有着很大的帮助。

　　通过提质增效活动，可以帮助我们解决很多问题，像“四久”、“四不”，解决“庸、懒、散、软”等问题，形成勤勉实干、立即执行、注重细节、持之以恒的工作作风，改进作风，提高素质，提升效率，增强能力，加快发展，改变面貌。

　　通过提质增效的学习，我也发现自己存在一些问题，想公文写作质量不高，工作力度不够等问题。对于这些问题，提质增效就像强心针。学习提质增效可以使我的工作效率增加，自身素质提高。

　　通过系统学习省局文件和张庆义局长的重要讲话，充分认识到当前深入开展提质增效活动的重要意义，迅速把我的思想认识统一到省局会议精神上来，以饱满的政治热情、良好的精神状态

　　和求真务实的工作作风，积极投入到深入开展提质增效活动中来，以实际行动确保提质增效活动的深入落实。

　　争取通过本次提质增效的学习，使我丰富知识，提高素质，增强本领，开阔眼界，发现问题，看到差距，以高度的政治责任感、强烈的求知欲和积极的进取精神，把学习教育贯穿于提质增效的全过程，把学习作为一种毕生追求，作为一种工作习惯，作为一种生活必需，作为一种幸福指数，把学习作为一种常态常事、日常工作，切实做到加强学习、督促学习、深化学习，确保提质增效求质求效。

　　篇五:《提质增效心得体会 (1)》

　　提质增效心得体会

　　提质增效活动是省、市局针对当前干部职工队伍的作风建设实际，坚持“抓质量、保安全、促发展、强质监”的工作方针，以“提质增效，持续求进”为主题，以加强业务培训、严格考核、强化监督检查为抓手，以根除“许多公文久改不成，许多事情久拖不决，许多工作久推不动，许多毛病久批不改”等“四久”现象为突破口，着力解决“职能责任不适应，作风纪律不适应，能力素质不适应，工作质量不适应”等“庸、懒、软、散”问题，为开创质监事业科学发展新局面的一次深入学习活动。

　　作为一名检测机构的工作人员，应自觉加强学习，不断提高业务素质，进一步锤炼基本技能，提高专业技术水平，大力改进工作作风，不断提升自身的职业道德水准，不断升华自身素质修养，进一步增强事业心、责任感和使命感，爱岗、乐岗，使科室的发展环境持续优化。

　　第一阶段，听取了市局党组关于深入开展提质增效活动的动员大会和市局领导关于“大力改进工作作风，提升工作能力，提高工作质量，增强工作效能，促进工作落实”的讲话，我对提质增效有了更深的理解和认识提质增效是着力

　　改进工作作风，着力提升工作能力，着力提高工作质量，着力增强工作效能，蕴涵着以人为本，强化作风教育，提升执行能力、协调能力和创新能力的新要求，是省局要求坚持“抓质量、保安全、促发展、强质监”的重要指导方针，也是推动全省质监系统发展的重要指针。深入学习实践提质增效活动，就是要紧密结合工作实际，认真研究、深入思考，进一步完善发展思路，强化工作措施，使全系统纪律作风明显改进，素质能力明显提高，工作质量明显提升，工作效能明显增强。

　　过去的半年，在市局领导和中心班子的正确领导下，中心长度室认真贯彻落实上级有关指示精神，着眼于业务增收、办事增效和科室发展，克服不利因素的影响，确保了科室业务收入的稳定增长。

　　第二阶段，认真剖析存在的问题，分析自查。围绕剖析查摆出的问题，个人撰写整改提高建议，坚持推进整改提高。这主要得益于

　　一、树立提质增效意识，在加强学习上务求实效

　　增强学习意识，在提高思想认识上务求取得实效。搞好学习活动，深入学习、提高认识是基础，要把学习贯彻省、市局的工作精神，重大理论观点，战略思想，工作部署落到实处，要把中心年初下达的目标变为现实，就必须把加强学习摆在突出位置，特别是对科学理论和政治理论的学习，要深刻领会其理论思想内涵，去学习、去思考。

　　通过近几个月的学习实践来看，克服了一些不符合提质增效活动的陈旧观念和思维模式，进一步提高了干部职工思

　　想认识，使思想认识更切合实际，更能体现时代性、把握规律性、富于创造性，并以更新的思路、新的举措、新的办法促进中心工作的健康发展。

　　二、树立提质增效意识，在体制机制创新上务求实效 体制机制创新是推动事业发展的动力。近些年来，长度室的工作能得到快速、健康、有序发展，离不开体制机制的创新，科室积极把干部职工的“凝聚力、战斗力、执行力”建设作为一项重要工作任务来抓，顺应形势发展需要，把“抓实效、勤学习、搞服务”作为长度室的职责定位，确立“提质增效、持续求进”的工作思路，用民主凝聚人心、用公开团结干事，形成了抓好工作的强大合力。

　　三、树立提质增效意识，在提高协调发展能力上务求实效

　　（1）提升执行能力。树立刚性执行理念，接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣，使科室人员形成雷厉风行、一抓到底的执行作风。熟练掌握法律法规、质监业务、科学技术等相关知识，增强岗位履职的本领。强化执行责任，定目标任务，定时限要求，定人员职责，使每个人都有执行的责任和义务，每件事都要得到执行和落实。要细化执行措施，重视执行细节，确保执行到位。

　　（2）提升协调能力。做好对上协调，认真贯彻上级工作部署，准确把握政策，积极争取支持，创造性地开展工作；做好对下协调，深入企业调查研究，吃透下情，提出切合实际的工作方针；做好横向协调，主动征求并认真吸取其他科室的意见，处理好主角与配角、分工与协作的关系，确保步

　　调一致，进一步建立协作联动机制，加强沟通衔接，形成工作合力。

　　（3）提升创新能力。创新工作理念，把中心业务工作放在实现鹤壁质监事业跨越式发展的大背景下去谋划，放在经济社会发展的大格局中去推进，扩展发展空间，创新工作方法，找准业务工作与经济发展的切入点、结合点，主动融入 ，积极作为。

　　另外提质增效第一要义是发展。质监事业的发展首要考虑的是办事效能，但也要兼顾社会、经济效益。我们在推行事业发展的进程中，专门强调协调与可持续发展，要为协调发展树立了典范。

　　四、树立提质增效意识，在提高工作质量和效率上务求实效

　　(1)提高文字质量。要勤于学习，善于思考，掌握政策，熟悉工作，做到融会贯通。围绕主题，谋篇布局，努力做到结构合理、逻辑严谨、条理清晰。注重语言的锤炼，用简明易懂的文字准确鲜明地阐述观点、表明态度、传递信息、协调工作。确保公文文种、格式的规范统一，确保引文、数字、计量单位、标点符号等准确无误。严格按程序运行，层层审核把关，精修细改，确保文字质量。

　　（2）提高办事质量。领导干部要发挥表率作用，做好决策，协调推动；工作人员按照“严、细、深、实、快”的要求，依法依规，力行力办。深入推进标准化管理，推动日常工作规范化运行，引领工作质量提升。建立健全岗位责任制，明确每个岗位的职责、要求和考核标准，形成人人有职

　　责、事事有程序、工作有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障的工作体系。量化目标，细化任务，优化措施，形成目标明确、任务具体、措施有力、运转协调的工作格局。{深化改革创新着力提质增效学习心得}.

　　（3）提高检验、检测工作质量。持严格执行程序文件，对质量安全风险做到早发现、早研判、早预警、早处置，推进检验、检测全过程科学化、规范化、流程化建设，进一步落实《首问负责制》、《限时办结制》、《责任追究制》等制度要求，围绕工作纪律、工作作风、工作态度、工作精神等方面进行专项督查，切实提高工作效能，确保操作科学、程序规范、数据准确、报告可靠。建立健全岗位责任制，明确每个岗位的职责、要求和考核标准，形成人人有职责、事事有程序、工作有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障的工作体系。

　　（4）提高工作效率。通过标准化管理提速，深入推进规范化、标准化建设。通过限时办结制提速，做到特事特办、急事急办，缩短办事时间。对业务过程控制，加快工作节奏和效率。

　　通过学习，要做到彻底转变不适应、不符合提质增效要求的思想观念，克服体制机制不适应，效率低下；思想作风不适应、观念滞后；领导方法不适应，作风飘浮；工作能力不适应，因循守旧等弊端，进一步增强宗旨意识、责任意识、服务意识，讲实话、办实事。要把维护人民群众切身利益作为一切工作出的出发点和落脚点抓紧抓实。总之，要通过学习实践提质增效活动达到市局、中心的总体要求。

　　篇六:《提质增效年活动心得体会》

　　提质增效年活动心得体会

　　2011年5月15日

　　开展“提质增效年”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“改进工作作风、提升服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推进跨越发展”为主题。以目标管理、绩效考核为载体，以效能督查为手段，加强监督检查，严格责任追究，推动工作落实，着力提高素质、加强思想教育、解决突出问题、落实发展责任、完善体制机制、治庸提能力、治懒提效率、治散正风气，切实提高卫生院和村卫生室的决策力和执行力，努力推动卫生工作跨越式发展。

　　通过学习提质增效年活动，使广大干部职工的学习意识、发展意识、服务意识、责任意识进一步增强，工作作风明显改进；为群众服务的工作能力和水平进一步提高，使工作人员的法纪意识、实干意识、廉政意识、荣誉意识进一步增强，依法行政、依法管理的工作能力和水平进一步提升；办事程序进一步简化，工作效率明显提高，做到行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效。

　　通过学习切实加强和改进领导作风，深入实际开展调查研

　　究，解决群众关注的热点、难点问题。要强化廉政意识，严于律己；要带头加强学习、按政策法规办事、坚持原则、抓好落实、切实做好领导干部的模范作用。加强政风行风建设。把政风行风

　　建设放在突出位置，深入开展民主评议政风行风工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风。教育引导负责人的思想观念。加强服务意识，始终把群众利益放在第一位，诚心实意的为群众办实事、解难题、做好事。加强单位作风建设。着力解决“门难进、脸难看、事难办”等问题，深入开展“提质增效年”活动，通过开展“提质增效年”活动提质增效，树立卫生单位的良好形象。

　　通过学习，切实增强教育的实效性，进一步统一思想，提高认识，使干部职工深刻认识开展“提质增效年”活动的重要性和必要性。引导广大医务人员树立正确的人生观、价值观和利益观。

　　篇七:《“改革创新,加快发展”学习心得体会[1]》

　　学习心得

　　“改革创新，加快发展”学习讨论活动正在全市全面展开，现在各单位在高效完成业务工作之余，利用一切时间认真学习规定篇目文章，加深理论学习，不断提高政治素养。作为一名教师，自己在学习也中尝到了甜头，体会到经济的昌盛，社会的发展，必须依靠全国各族人民长期艰苦奋斗，更需要人人参与，发扬无私奉献精神，为社会大环境的根本好转多做贡献。

　　“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”，不论是党员还是群众人民必须勇敢地站立于潮头，争做创新的开拓者和生力军，只有这样，才能更好地担负起新世纪历史使命。

　　落实到实际工作中，“改革创新”就是要针对规划审批业务的新情况、新问题，转变观念，更新工作思路。创新不是空谈，不是异想天开，而是要结合实际，要在实践中创新，在创新中实践。这就要求我们一是要努力学习，不断掌握新知识和新讯息，把握大局增强驾驭复杂局面的能力和解决新情况新问题的本领。二是要深入调研，到现场去，到基层中去，准确掌握规划项目的第一手资料，寻求创新的落脚点和突破口。三是要善于总结和发现。将表象的东西变成理性的思考，总结提炼精华，找到创新的着力点。当前，正开展{深化改革创新着力提质增效学习心得}.

　　的“改革创新，加快发展”学习讨论活动，这给我们提供了良好的学习讨论机会，我们一定要很好的把握，以开展学习讨论来统一思想，凝聚力量，努力开创规划审批服务工作的新局面。

　　“加快发展”就是要求我们合理分配工作，提高办事效率，节约时间，为加快我区经济发展做好服务。在中国，先贤们都无比看重时间，他们把时间视为速度，看成力量，比作金钱，等同生命。邓小平同志规划的社会主义现代化“三步走”战略目标和党的十六大确定的到2020年我国全面实现小康社会目标，其实就是列出了一个时间表；其实就是与时间展开一场前所未有的赛跑；社区的发展是否超前就在于时间上的差距。人类文明发展到今天，地球越来越小，发展越来越快，慢走一步，差之千里；耽误一时，落后多年。因此，我们要加快发展自己，就必须强化时间就是发展，发展才有前途，前途决定命运的意识。时间具有三种表现形态，即长度、宽度和密度。一天24小时，一年365天，无论你是什么人，凡夫俗子也好，王侯将相也罢，都拥有同样的时间长度。然而对于不同的人来说，时间的宽度却大不一样，同样是一天，有的人只有几个小时的有效时间，而有的有却有十几、甚至二十几个小时的有效时间。时间还是有密度的，就是利用时间的质量。同样的时间，有的人能干得成很多事情，而有的人时间利用率却很低。只要我们善于把握时间的

　长度，抢占时间的宽度，运用时间的密度，就算没有虚度年华，蹉跎岁月。

　　历史作为一个过程，不断地在时序交替中滚滚向前。抢抓难逢机遇，争取宝贵时间，加快发展自己，这是时代赋予我们的使命。我们没有任何理由陶醉于已有的成绩而稍有懈怠，没有任何理由固步自封而止步不前，没有任何理由满足现状而不思进取。“改革创新，加快发展”将会贯穿到我们以后得工作中，为我区经济腾飞做好服务。

　　篇八:《“谈改革、论创新,我为转型献良策”大讨论活动学习心得》

　　“谈改革、论创新，我为转型献良策”

　　2014年是金融业转型发展和深化改革的关键一年，市场化的加速推进将给银行业带来前所未有的挑战，加快改革和深化转型，是银行业面临的刻不容缓的艰巨任务。认真分析经济金融形势，找出正确应对策略，进一步加快改革创新和转型发展，增强自我发展的内在动力，对科学确定2014年的战略目标和经营策略至关重要。

　2014年河南银行业监管重点是坚持稳中求进，坚持改革创新，着力坚守风险底线，确保安全稳健运行。

　今年以来，在总行党委的正确领导下，面对错综复杂的经济金融形势，全行上下紧紧围绕“改革创新、转型发展”主题，突出“抓存款、稳利润、控风险”主线，坚持“战略引领，机制引导，突出效益，持续发展”的16字工作方针，凝心聚力，攻坚克难，智慧经营，精细管理，主体经营指标实现了“时间过半、任务过半”，转型发展取得了丰硕成果。

　　上半年我行的经营实践证明，以利润为中心，走低资本消耗、低成本扩张道路，不但完全符合我行实际，也是总行转型发展的内在要求。下半年乃至今后一个时期，全行都要紧紧围绕“利润最大化”来思考和安排工作，而要保持效益稳步增长，就必须坚定不移地向零售

　　业务转型。一方面，通过零售业务转型，拉升低成本核心负债增长，另一方面，通过批量开发中小微企业客户，能够掌握议价主动权，在资产、负债两端力促“三增三降”目标达成，形成低成本负债拉升利润、利润增长反哺存款的良性循环。

　　针对我行发展现状同时响应十八大会议精神。在推动我行改革创新发展方面主要从以下三点着手

　　一、集中开发对公客户。

　　1、抓源头存款。继续做大做强财政、期货类存款，加强资源投入，优化资源配置，不断拓展存款源头；以新型城镇化建设、军队账户调整、自助医院、财智校园为契机，大力做好军队、医院、学校等机构类存款营销。同时，要在“银烟通”系统在郑州试点的基础上，确保由我行在其它地市推广上线，并把资金归集系统复制到众多零售行业，实现网上订货、网上支付，把资金归集至我行。

　　2、大力发展代发工资业务。

　　①强化公司、零贷、同业业务对拓展代发源头的带动作用，明确分行层面个金与公司、零贷、同业及授信等部门代发业务的联动和考核机制，切实提高跨部门、跨板块联动效率。{深化改革创新着力提质增效学习心得}.

　　②加强对重点项目营销和客户拓展的资源投入和高位营销力度，积极介入地方财政统发招标、公积金、医保、社保卡等政府项目以及具有规模企业的代发资源；同时针对政府机关、事业单位、中央企业、金融机构、地方国有大型支柱型企业等优质代发工资客户，联动零贷条线提供专属消费贷款等零贷金融服务方案，提高客户忠诚度。{深化改革创新着力提质增效学习心得}.

　　③深挖代发客户潜力，着力加强代发资金留存，通过持续开展“财富管理进企业”等活动，不断加强对重点单位的维护和交叉销售力度；针对不同的代发客户推出差异化服务套餐，提升代发客户服务体验。

　　二、精准营销零售客户。

　　1、集中拓展基础客户。持续实施大零售发展战略，集中开发“圈链园”、代发工资、家易通收单、代缴费、信用卡、手机银行等六大客户群体，全面打造批量化、专业化、集约化展业模式，快速形成较强的市场竞争力。

　　2、挖掘提升中高端客户。对潜力较大的中高端客户群体，要深度挖掘，组合营销，不断扩大交银、沃德、私银等中高端客户的行内占比。{深化改革创新着力提质增效学习心得}.

　　3、加快中收步伐，持续优化盈利结构。

　　①依托新型业务拉升中收。在公司新型业务取得实质

　　性突破的基础上，重点发展资产理财、租赁、发债、债务融资等新型业务，力求以点带面、重点提升、批量开发。

　　②巩固传统业务稳定中收。对公业务要不断稳定和增加财务顾问咨询费、风险敞口费及福费廷等中间业务收入；零售业务持续加强得利宝系列理财产品、卡收单业务等传统渠道的市场营销，不断增加收入占比。

　　③弥补短板业务提高中收。我们要加强网点销售能力，重点推动基金、保险、贵金属等各类理财产品销售。

　　三、批量开发中小客户。

　　客户结构决定着业务结构，影响着盈利模式，调整客户结构是吸收低成本负债的前提，也是转型发展的关键。随着公司业务大客户准事业部制改革的深入推进，行业集团客户集中经营，中小微企业客户批量开发，是未来发展公司客户的方向。目前，我行已经成立了大客户一部二部，对交通、