实用经营法则：稻盛和夫《经营十二条》（完整版），收藏！
时间：2020-07-29 11:00:43 来源：达达文档网 本文已影响 人 
实用经营法则：稻盛和夫《经营十二条》（完整版），推荐收藏！ 稻盛和夫被日本企业誉为“经营之圣”，他在50年内创办了两家世界500强公司，他曾历经多次经济危机，他有过挫折和苦难却没有大起大落，因为他始终遵循规律，扎实经营，不懈探索，实现了快速发展。对于经营之道，他本人表示并无杰出才智，但是忠实遵循了经营的基本原则，这就是成功的原因。
有人询问稻盛和夫为何能救日航？他说道理很简单，“用它，它就起作用。”它是什么？它是经营十二条。
稻盛和夫根据自己的经营管理实践，总结了经营企业的十二条准则：
一、明确事业的目的与意义 企业管理的大原则就是：明确事业的目的和意义，树立崇高的“大义名分”，是形成富有凝聚力的企业文化的必要条件，只有这样，才能让全体员工与自己风雨同舟、共同奋斗。
二、设定具体的目标 管理者要用具体的数字明确地表述目标。这包括销售额、利润、员工人数等涉及企业运营规模的指项，都要用数字具体表示。而且这种目标在空间和时间上都必须明确。空间上明确，即将目标分解到各个部门；
时间上明确，即将目标完成期限分解到每天。
三、胸怀强烈的愿望 “无论如何也要达成目标”这一愿望的强烈程度，正是事情成败的关键所在。对胜利的强烈欲望，会形成潜意识，按照心理学家的说法，潜意识所持的容量，比显意识要大很多倍。管理者总还要忙于目标之外的事务，但即使你思考别的问题，潜意识会“适时”跑出来，给你达成目标的启示。
四、付出不亚于任何人的努力 竭尽全力地拼命工作，是企业经营中最重要的事情，想成功经营管理企业，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”。稻盛和夫认为：“人们常说：经营战略最重要，经营战术不可少。但是我认为：除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。” 五、追求销售额最大化和经费最小化 稻盛和夫认为，企业经营量入为出，利润随之而来。京瓷通过“阿米巴经营”尽力实现这一目标，稻盛和夫制定“每小时核算制度”，以此算出集团内，每一个阿米巴小团队为企业创造的价值。这种模式下，经费成本和利润率更显而易见，便于管理者迅速判断，采取对策。
六、定价决定经营 稻盛和夫认为，定价是管理者的职责，价格应定在客户乐意接受，公司又赚钱的平衡点上，但价格往往由市场决定，所以问题的关键在于：在已定的价格下，怎样才能挤出利润？ 稻盛和夫认为，产品开发时，开发人员就应该考虑成本的降低。此外，“定价”、“采购成本”、“生产成本”这三者必须联动，“定价”即意味着降低采购成本方案，和降低生产成本方案协调的最终结果。因为，定价即经营。
七、经营取决于坚强的意志 经营等于经营管理者的意志本身。一旦确定目标，无论发生什么情况，目标非实现不可，否则不但目标绝无实现可能，而且会给予员工极大的消极影响。
八、燃起斗志 稻盛和夫认为，经营需要斗志，企业之间是残酷的竞争，管理者如果缺乏斗志，将必败无疑。斗志源自勇气，即保护企业、保护员工的责任心，有这种责任心的管理者，才能迈向卓越。
九、拿出勇气做事 经营管理者要有迎难而上的勇气，无论遇到什么阻碍，都能依据正确原则去经营，无论面对什么处境，都能依据正确原则去判断。如果没有勇气，员工将对企业失去信任，企业只会陷入衰落的深渊。
十、不断从事创造性的工作 稻盛和夫重视创造性工作，事实上，京瓷公司做的就是这样的事。开发新型陶瓷，并作为新型工业材料，发展成数兆日元的新兴产业，这本身就是极具创造性的。
稻盛和夫还强调，没有哪一家企业天生就有杰出技术，杰出技术都是不断精研和不断创新的结果。企业需要制定有完成期限的高目标，以此来激励自身完成创新，开辟新时代。
十一、以关爱和诚实之心待人 稻盛和夫指出，这种关爱是一种“利他”之心，必要时，即使自我牺牲，也要为对方尽力。稻盛和夫认为即使是在商业世界里，这点也很重要。
十二、保持乐观向上的态度 稻盛和夫认为，无论处于何种逆境，管理者必须始终保持开朗、向前看的态度，这已成为一种信念。既然从事了企业的经营管理，就不要害怕各种难题，问题越难，越不能失去理想和希望。
过去的企业大多在“术”中徜徉，如今又已进入了“道”阶段，尽管企业家们正在守正出奇，但无奈困惑与迷茫却如影相随。企业管理无一定之规，但必定有章可循，稻盛和夫经营12条掌握商业的本质，抓住经营管理的核心，助力企业经营会顺风顺水，组织绩效突飞猛进。
事业持续成功需要哲学。稻盛和夫既是企业家又是哲学家，而学习经营十二条中,我们可以进一步领略一个具备深刻哲学头脑的大企业家的睿智。
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