区委党校青干班培训工作总结
时间：2022-04-11 14:29:46 来源：达达文档网 本文已影响 人 
千秋基业，人才为本。XXX着眼于后继有人的根本大计，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕习近平总书记关于人才培养重要论述，以培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准为指引，坚决克服疫情影响，在区委的坚强领导和统一决策部署下，在区委组织部、区委党校的精心安排和组织下，在相关部门的大力支持下，圆满完成为期35天的XXX第十一期青年干部培训。
本期青干班学习内容十分丰富，学习安排紧凑有序，全班同学以饱满的政治热情，端正的学习态度，严格的组织纪律，健康的交往方式积极投入到学习中。通过自学、专题讲授、原著导读、案例教学、现场教学、专题研讨等方式，不断开阔了思路，启迪了思维，拓宽了视野，丰富了知识，锻炼了党性，坚定了信念；
不断打牢坚定“四个自信”、增强“四个意识”、拥护“两个确立”，做到“两个维护”的思想根基；
不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力；
切实把“学思用”连成一片、“知信行”融为一体，为积极投身新时代XXX实现率先发展跨越发展伟大实践中赢得优势、赢得主动、赢得未来。
一、基本情况
在学习人员结构方面：本期青干班学员共44名，分别来自全区32个机关单位和乡（街道），其中：男18人，占比40%；
女26人，占比60%；
中共（预备）党员28人，占比63%；
党外干部16人，占比36%；
少数民族7人；
公务员27人、参公事业2人、事业管理岗1人、事业专技岗14人；
副科级领导干部4人。研究生学历1人，本科学历43人。参训学员比例做到以公务员、事业单位干部为主，少数民族、妇女、党外干部占较高比例，各行业、领域、系统中的优秀专业技术人才有一定数量，实现了“百花齐放百家争鸣”的人员结构。
在学习内容课程方面：本期青干班学制35天，以思想政治教育为主线，理论教育与现场教学结合，邀请省委、市委、区委党校教师及市、区有关部门领导干部，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、XX“一极两区”发展定位、XXX经济社会发展目标及实际情况进行授课，旨在让各位参训学员正确认识市情区情，掌握工作方法、明确奋斗目标，不断提升履职能力和工作水平，做到思想观念、精神状态上有新转变，在能力素质、作风方法上有新提升。
此次培训班还成立了班委会和临时党支部，在区委组织部和区委党校的指导下，发挥自我管理和自我教育作用，共同做好培训期间学员的学习研讨、学习管理和生活等相关服务工作。
二、特色做法
XXX第十一期青年干部培训班从2月20日开始至3月26日结束，整体培训呈现出了鲜明特色，概括总结为“12345”。
“一个目的”即：在中国共产党成立100周年这个特殊的日子，在即将迎来党的二十大这个重要的时间节点，在全党常态化开展党史学习教育之际，举办全区青年人才干部培训班，就是为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提升全区青年干部思想政治素质、政策理论水平，不断增强年轻干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为XXX实现率先发展跨越发展培养合格、过硬的后备人才。
“两种形式”即：采取课堂讲授和现场教学2种方式进行。确保培训学员既能通过课堂讲授实现“耳朵听”、“头脑思”，又能通过现场教学实现“眼睛看”、“心里悟”，突破封闭式单一化的教学培训模式，为创新培训积累宝贵经验。
“三个突出”即：一是领导高度重视，组织保障突出。区委对做好XXX青年人才干部培训工作高度重视。区委常委、区委组织部长XXX同志亲自出席了培训班的开学典礼并作动员讲话，提出了明确的意见和要求。亲自审定培训方案、培训内容、师资力量、学员管理等培训内容，开班期间多次听取培训开展情况工作汇报。同时，与44名学员分别进行谈话交流，并因材施教地针对每一位学员特点特长提出宝贵意见建议。本次青干班由区委组织部牵头，区委党校等各部门分工协作，相互配合，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门专门抓的工作机制，确保XXX第十一期青年干部培训工作健康有序地开展。二是教学安排上部署周密，重点内容突出。青干班的教学安排，区委组织部与党校进行了周密的统筹安排协商，充分考虑青年干部自身的特点，着眼于提高青年干部的综合素质。在形式上采取老师讲授、专题讨论与实地考察等相结合；
内容上兼顾党建理论与最新的理论成果作为课程主线，按照“理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养”教学新布局的要求，在课程设置方面进行了精心研究和安排，力求做到内容充实，精益求精，方法灵活，讲求实效，整个培训突出系统性和实用性相结合，取得了较好的成果。三是教学资金合理利用，资金保障突出。坚持立足实际、服务教学、专款专用的原则，以区委组织部协调、区委党校统筹、学员教学合理支配的方式，青干班各项经费开支得到有效保障。
“四个深入”即：一是深入学习党的基本理论和百年党史，围绕党在不同历史时期一脉相承的科学理论，系统学习党的基本理论，引导学员深刻理解中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好。树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定学员理想信念，筑牢思想基础；
二是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神，进一步增强贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略的思想自觉政治自觉行动自觉；
三是深入学习省市党代会精神及“十四五”规划，通过对省情、市情的把握，切实用理论武装头脑、指导实践、取得工作实效，不断提升执政本领和领导能力；
四是深入学习XXX实现率先发展跨越发展各项重大决策部署，主动服务和融入新发展格局，找准定位、聚焦重点、精准发力，不断增强经济发展内生动力，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。
“五个层面”即：一是重温入党誓词，牢记初心使命。在参观XX市反腐倡廉警示教育基地时，全体学员重温入党誓词；
二是严格培训要求，加强纪律约束。开班仪式上，班主任沈老师宣读了培训要求和纪律，在之后的培训过程中，青年干部学员做到了端正态度、细照笃行、廉洁自律、知行合一，体现出党员干部应有的素质修为，展现出青年干部昂扬的精神风貌，维护了党员干部的良好形象。三是严明生活纪律和课堂纪律，开班以来，举行“破冰行动”，开展军事化训练，军事化内务管理，并实行周通报制，使每一位学员在不断增强体质的同时，养成良好的生活习惯。四是全程严肃认真，努力提升自我。全体学员深知此次培训的组织不易、机会难得，在培训中，不论是课堂讲授还是现场教学，不放过任何一个学习的细节，通过“真学、真信、真用”，努力做到“学懂、弄通、做实”，把“要我学”转变为“我要学”，真正把自己摆在中间，把学习当做自觉，把提升当做常态。五是深入反思总结，知行合一践行。培训班设立临时党支部，选举了临时党支部书记。利用学习间隙，临时党支部组织全体学员开展学习活动。围绕此次教育培训，党员学员认真撰写了深刻的党性分析材料，非党员学员也撰写了有血有肉、真情实感的心得体会。学员们一致表示，要以本次学习培训为契机，学有所获，学以致用，立足本职，多做贡献。
三、工作成效
短短的35天，44名学员勤奋学习、严于律己、团结协作、克服困难，在学习中丰富了理论知识，在培训中提高了处理问题的能力，在活动中增强了集体观念，在现场教学中增强了忧患意识，坚定了对我区发展的决心和信心，体现出了新时代的青年干部的优良素质和良好精神风貌。
一是增强政治定力，强化政治担当。涵养政治定力是领导干部必须终身修炼的必修课，是一个长期艰辛的过程。通过学习全体学员能够正确把握正确政治方向，毫不动摇地把党的政治建设摆在首位，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持问题导向，在今后的工作中，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。不断提升思想境界、强化政治操守，切实以坚定的态度和有力的举措，促进中央和省、市决策部署在我区落地生根、开花结果。
二是强化理论武装，坚定理想信念。政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。持续巩固拓展党史学习教育成果，大力弘扬伟大建党精神，坚持自学与集中学习、理论学习与实际工作相结合，把马克思主义理论作为“必修课”，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，持续在学懂、弄通、做实上下更大功夫，自觉运用新思想武装头脑，做到内化于心、外化于行。要持续掀起“大学习”热潮，引导广大党员干部加强党性锤炼，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙，把理论的力量转化为推动工作的力量，指导实践。
三是坚持典型引领，提高党性修养。“伟大的时代呼唤伟大精神，崇高的事业需要榜样的引领”。建党百年涌现出了无数坚定理想信念、引领时代发展的优秀共产党员，他们在各自的工作岗位上挺起共产党人精神的脊梁，用生命书写对党忠诚，用行动诠释坚定信仰。对照先进典型深学细照笃行，学习他们的政治品格、敬业精神和高尚情操，找准自己思想和行动上的差距，坚定自身的理想信念，汲取榜样的内在力量，在见贤思齐中提高党性修养。
四是注重修身立德，永葆政治本色。做官先做人，从政先立德。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡，特别是十八大以来，查处的违法乱纪党员领导干部，根源还是理想信念丧失，思想滑坡蜕变，精神追求丢失，一步步走上违法犯罪的道路。习近平总书记始终高度重视党员干部的修身立德，明确要求党员干部“守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观”。通过学习让大家懂得心存敬畏，手握戒尺，自觉打扫思想灰尘、校准行为罗盘、端正人生航向。严守党的政治纪律和政治规矩，始终保持为民务实清廉的政治本色，保持清正廉洁政治本色。
四、存在的不足
一是培训时间短；
二是学员课后与授课老师互动少；
三是缺乏现场教学后续安排；
四是教学效果不明显；
五是交流学习少，未能开展异地教学。
五、下一步工作建议
一是系统规划，增强针对性。围绕区委中心工作任务，制定2至3个月的长期培训规划，每年根据培训规划和各项工作任务统筹安排，合理规划时间，对干部进行集中培训，保证每名干部都能进行系统性学习。
二是创新方式，增强实效性。开展创建“学习型”组织，争当“知识性”干部活动，为干部教育培训工作营造良好氛围。同时注重教育培训方式创新，积极探索请专家学者、外出参观学习、网络学习等方式，搭建形式多样的培训平台，充分调动干部的积极性。
三是强化激励，增强长效性。细化培训职责，明确培训学识水平要求，增强干部的紧迫感、危机感，提高干部学习培训的主动性。在干部学习培训的时间、内容、标准上做出制度性安排，加大考核奖惩力度，将培训与日常考核相结合、与干部学习情况相结合、与创新评优相结合，不断完善培训的激励机制。
“青年兴则国兴，青年强则国强”，本期青干班让学员们丰富了知识，开阔了眼界，加强了交流，增进了友谊，同时也增强了班级的凝聚力。通过本期培训班的学习，大家普遍感受到受益匪浅，填补了知识空白，完善了知识结构，灵魂受到震动，思想得到升华，党性得到锻炼。为将来更好的创新工作方法，融入全区各项工作打下坚实基础。
2022年xx月xx日
