县政府办公室领导班子2024年述职述德述廉报告
时间：2024-02-28 15:28:17 来源：达达文档网 本文已影响 人 
县政府办公室领导班子2024年述职述德述廉报告
坚决贯彻民主集中制。正确处理民主与集中、个人与集体的关系，坚持集体领导、分工负责的原则，领导班子成员之间相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在重大事项的决策上，主要领导能够做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益、科学决策，有力地推动了各项工作的顺利开展。以下是达达文档网分享的内容，欢迎大家阅读与借鉴。
今年以来，在县委、政府的正确领导下，在上级部门的关心和大力支持下，在各部门的全力配合下，班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，认真落实上级党委部署要求和政务中心工作，不忘初心、砥砺前行，团结带领全体干部职工高标准、高质量扎实推进各项工作，有效发挥了参谋助手、综合协调、服务保障等职能作用，圆满完成了全年各项工作任务。
一、围绕中心、狠抓落实，充分发挥参谋助手作用
（一）政府活动安排科学精细。坚持将标准化、规范化、精细化服务理念贯穿工作始终，切实增强对政务工作的统筹调度，主动向领导反馈，超前为领导谋划好基层调研、各类会议、现场办公等各项工作，及时了解掌握、统筹安排领导参加的政务活动，确保了各项活动有序开展。
（二）桥梁纽带作用显著增强。积极主动加强横向联系与纵向对接，强化与郑副部门的沟通协作，不断提升工作效率，确保政令畅通。全年办理答复人大代表建议35件，政协提案120件，与代表见面率、征求意见率均达到100%，人大议案建议办成率为85%，满意率为97%；政协提案办成率89%，满意率为93%。
（三）办文办会水平显著提升。严格落实中央八项规定和《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，贯彻落实好上级党委关于基层减负工作各项安排部署，大力转变文风会风，有效控制和压减发文及会议数量，公文处理时效、会议召开质量不断提升。全年接收上级来文120份，编发各类文件230件，各类会议纪要68件，服务办公例会25余次、常务会议15次，中枢作用持续发挥。
（四）政务督查工作扎实开展。全面推行重点事项督办制度，始终坚持“高效、有序、务实、创新”的原则，针对不同情况，区别轻重缓急抓好督查督办工作，始终做到“对重大决策部署主动督查，贴近工作重心及时督查，对重要会议精神贯彻落实定期督查，对会议决策部署跟踪督查”，目前，已对县委、政府确定的大事要事、重点工程、领导批示等事项开展督促检查15次，做到了件件有着落、事事有回音，有力推动了各项重点工作落实落细见效。
（五）政务信息工作取得实效。坚持以服务领导决策为目标，围绕阶段性重点工作，不断挖掘特色信息，总结典型经验做法，提供全方位、多层次“适销对路”的信息服务。同时，严格执行全员办信息工作机制，定期通报各科室信息上报及采用情况，充分调动各科室开展信息工作的积极性。
二、健全机制、优化服务，各项工作高效运转
（一）法治政府建设纵深推进。围绕政府中心工作，坚持服务大局、服务政府、服务基层，不断完善法律顾问制度，持续发挥专家顾问团作用，对12个部门提供“全天候”法律服务。严格落实行政规范性文件合法性审核制度，按照《进一步加强行政规范性文件合法性审核工作的实施意见》要求，对行政规范性文件合法性审核工作进行细化，全年共开展规范性文件合法性审核68件，规范性文件合法性审核率、报备率均为85%。
（二）脱贫攻坚工作成效显著。紧扣“两不愁三保障”，统筹推进“防致贫、促增收、强保障”各项措施和目标任务落实，“冬季攻势”大排查扎实开展，摸排年人均收入万元以下农牧民家庭56户、320人，发放城乡义务教育“两免一补”资金92万元，医疗卫生机构“先诊疗后付费”和“一站式”医保结算实现全覆盖，37户农村安居工程全面完工。15家“卫星工厂”就地就近吸纳就业350余人。35家企业积极参与“百企帮百村”行动，投入4800万元完成3个村8个片组供水管网改造，惠及农牧民450户、1800人。
（三）来信来访妥善处理。坚持以解决群众关切的热点难点问题为突破口，建立健全“访、信、网、电、视频”五位一体受理渠道，妥善处理群众来信来访问题，各族群众幸福感、满意度稳步提升。截至目前，累计召开信访工作会议6次；收到上级交办信访事项18件，已办结16件，办结率达95%，群众满意率达100%。
（四）政务公开工作稳步推进。坚持突出政府信息公开、政民互动、网上办事三大功能，不断完善九大民生领域栏目和内容，网站框架进一步充实，栏目设计更加科学。充分利用政府网站、公开栏、政务微博微信等信息公开平台，主动公开群众最关心、联系最密切的财务、直补资金等民生事项，确保了行政权力公开透明运行。全年累计发布信息250条，回应公众关注热点和重大舆情45个，政府科学决策水平稳步提升。
三、注重教育、提升素质，持续加强自身建设
（一）加强理论学习。领导班子始终把学习贯穿于整体工作之中，把学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行每周集体学习制度，凡是上级召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策都能做到第一时间组织传达学习、安排落实。同时坚持集中学习与自主学习相结合，政治理论学习与业务知识学习两兼顾，全年累计组织集中学习32次，干部职工自主学习45次，全体干部理论水平和业务能力稳步提升。
（二）加强党的建设。结合人事变动和组织调整，及时改选党支部支委，保障了党支部工作正常开展。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和落实全面从严治党主体责任，推动班子工作向规范化、民主化、科学化、精细化发展。安排专人负责党务、社会治安综合治理、精神文明、计划生育、双拥、工青妇等具体工作，各项工作取得阶段性成效。加强精神文明建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，注重家风家教养成，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家，公私分明、坚守底线。全年召开支部党员大会6次、支部委员会8次，领导干部讲党课3次；吸纳培养积极分子7人，发展预备党员转正3人，递交入党申请书12人。
（三）坚决贯彻民主集中制。正确处理民主与集中、个人与集体的关系，坚持集体领导、分工负责的原则，领导班子成员之间相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在重大事项的决策上，主要领导能够做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益、科学决策，有力地推动了各项工作的顺利开展。
（四）全面落实廉政责任。班子成员能严格遵守廉政建设各项规定，切实兑现廉政承诺，在住房、乘车、接待等方面严守标准、不搞特殊，从未干预插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让及房地产开发经营等市场经济活动，从严要求配偶、子女及身边工作人员，规范八小时以外的交往圈和行为，有效避免了违纪行为发生。同时，定期和分管科室工作人员进行廉政谈话，切实落实民主评廉制度，全年累计开展主要领导对班子成员廉政谈话12次，班子成员对分管科室干部廉政谈话4次25人。
四、存在问题及下一步工作打算
一年来，在班子成员和全体干部职工的共同努力下，我们较好的完成了各项工作，但与当前的新形势、新任务、新常态以及县委、政府的要求还有一定的差距，主要表现在：以文辅政能力不足，主动参与意识有待增强；工作点多、线长、面广，干部职工整体素质参差不齐，人员管理机制有待加强等等。下阶段，我们将着力从以下三个方面狠下功夫：一是发挥好“参谋助手”作用，提升“以文辅政”水平。始终坚持在服务全局、深入调研上下功夫，围绕县委、政府重大决策、关键问题进行调查研究，力求多出思路、多出谋划、多出精品，切实为领导决策发挥好参谋助手作用。二是加强队伍建设，提升治理能力。紧扣队伍建设，着力加强党员干部培训和业务知识培训，强化日常考核和年度考核，充分调动干事创业的积极性，促进干部提质、工作增效，全面营造公平竞争、和谐竞争的浓厚氛围，为各项工作顺利开展提供坚实保障。三是充分发挥综合协调作用，提升机关工作效率。始终坚持在沟通协调、督查问效上下功夫，不断创新工作方式方法，确保上级决策、领导意图和基层要求顺达通畅，有效推动县委、政府各项决策部署落实落地见效。
