2024年全县纪检监察工作务虚会发言稿
时间：2024-03-29 15:29:19 来源：达达文档网 本文已影响 人 
2024年全县纪检监察工作务虚会发言稿
在创新思维思路上，要开展创新思维、拓展思路大讨论活动，促使广大纪检监察干部善于运用战略思维、历史思维、辩证思维、法治思维、精准思维和底线思维来指导、谋划纪检监察工作；以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
2024年全县纪检监察工作务虚会发言稿一
关于开展“创新、规范、提升”活动，这是xx书记根据当前工作形势的需要，经过深思熟虑，提出的全面履行监督执纪执法职责，推动纪检监察工作高质量发展的纲领性思路和措施。就如何开展好“创新、规范、提升”活动，我谈谈三个方面的想法。
一、要看到开展“创新、规范、提升”活动的背景
推动高质量发展，是以习近平同志为核心的党中央，着眼于中国特色社会主义进入新时代、适应我国社会主要矛盾变化，提出的治国理政重大方略。纪检监察机关必须自觉贯彻党中央决策部署，全面对标高质量发展要求。
如何推动纪检监察工作高质量发展，必须依靠创新，依靠规范，依靠提升。因此，只有以创新为引领、规范为根基、提升为目标，持续深化纪检监察体制机制和规范化法治化建设，锻造纪检监察铁军，才能体制机制与时俱进、主责主业有力有序、作风纪律清正廉明、能力质效提升提高、全面工作创先争优，才能精准有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
二、要明确开展“创新、规范、提升”活动的内容
开展创新活动。在创新思维思路上，要开展创新思维、拓展思路大讨论活动，促使广大纪检监察干部善于运用战略思维、历史思维、辩证思维、法治思维、精准思维和底线思维来指导、谋划纪检监察工作；在创新方式方法上，要立足监督执纪执法主责主业，鼓励、引导全县纪检监察组织不断创新方式方法、手段举措，更加突出工作重点、突破工作难点，推动新时代纪检监察工作高质量发展；在创新体制机制上，要把体制机制建设贯穿纪检监察机关履职全过程，切实把制度优势转化为治理效能。
开展规范活动。要从内部管理、议事决策、业务操作、政治生活、队伍建设等方面建章立制，通过定规矩、扎笼子、建程序，理职责，加强纪检监察组织自身规范化法治化建设，以规范夯基础、强基层，推动新时代纪检监察工作规范有序高效开展。
开展提升活动。要围绕建“一流队伍”，创“一流业绩”，树“一流形象”，不断提升纪检监察干部精准履职的能力和清正廉洁的形象，提升纪检监察工作质量和监督执纪效果。
三、要强化开展“创新、规范、提升”活动的措施
为深入开展这项活动，除了要广泛调研、完善方案、发文部署外，还要强化以下措施：
强化组织领导。县纪委常委会领导班子必须高度重视，强力组织推进。
强化责任分解。建议将“创新、规范、提升”活动工作责任逐项分解到领导班子成员，分解到相关部门单位，并作为2022年度一项重要工作加以考核奖惩，确保每一项活动有领导牵头负责、有单位具体落实。
强化成果运用。要把“创新、规范、提升”活动中查摆的问题、形成的共识转化为加强和改进新时代纪检监察工作的具体措施，转化为加强纪检监察机关政治建设、思想建设、作风建设、能力建设、文化建设的长效机制。
2024年全县纪检监察工作务虚会发言稿二
推进清廉xx建设就是要以强有力的政治监督确保全面从严治党的路线方针政策得以贯彻执行，发挥纪检监察工作在全面建设社会主义现代化国家新征程中的重要作用。关于推进清廉xx建设的措施，我谈谈个人的几点认识。
一、充分发挥两个责任抓手作用
每个清廉单元明确主管部门，党委牵头，成立专班，压实主体责任，做好主体责任和监督责任同向发力，纵深推进全面从严治党，营造良好政治生态和发展环境，向着实现全方位全领域清廉的目标不断向前迈进。纪检监察组织认真履行协助职责和监督专责，压紧压实各级各部门主体责任，以抓示范点建设为重点，形成以点带面，从而形成全域推进、全面共进的态势。
二、充分融合“室、组、地”以及巡察工作
开展“室组地”协同作战，按照各自责任分工共同抓好监督，拓宽工作程序和方法。在确定的清廉意见建设中，强化指导督导，建立分管领导领衔、行业主管部门牵头、联系纪检监察室跟踪指导，派驻纪检组、乡镇纪委深度参与的联动工作机制，强化行业管理、属地管理责任。联系的班子成员每年开展调研督导不少于两次。各监督检查室要根据职责分工，每季度到联系地区和部门走访调研清廉建设工作，协调解决有关问题，加强统筹指导，督促工作落实。各派驻、派出机构要监督推动被监督单位和综合监督单位抓好谋划安排，每月听取一次驻在部门和综合监督单位清廉建设的情况通报。
三、充分开展宣传造势，营造浓厚氛围
廉洁文化、制度建设、治理实践深度融合，能够让廉洁成为人们的思维习惯和价值追求，升华为从政从业的道德操守，转化为拒腐防变的实际行动，为实现不想腐提供强大的内生动力。
聚合主流媒体资源优势，发挥网络媒体作用，搭建融媒体矩阵开展协同宣传、梯次宣传。
建立专家学者资源库和技术人才储备库，鼓励引导专业组织、人才参与。统筹行业资源优势，紧盯不同群体开展主题教育活动，推动廉洁价值导向融入市民公约、乡规民约、行业规范、企业文化。
用好本级查处的违纪违法典型案例，分领域开展“忏悔再现+案件剖析+纪法警醒”定制化警示教育，提高同级同类警示教育针对性和有效性。
遵循传播规律，引领风尚。廉洁文化建设只有主动贴近实际、贴近群众，才能在润物无声中影响受众差异化的行为选择。
通过多种载体、媒介，广泛投放公益广告，打造主题车站、车厢等，让廉洁成为市民生活中触手可及的日常元素。
建设“清廉园地”“机关清廉走廊““清廉课堂”等。构建县乡村三级廉洁文化教育体系，打造“云上展馆”，线上线下同步教育。依托湖湘文化的深厚底蕴，挖掘先贤思想、本地清官廉吏事迹、家风家规家训中的廉洁因子，把廉洁文化建设融入群众性精神文明创建活动。
2024年全县纪检监察工作务虚会发言稿三
十九届中央纪委五次全会要求，健全“室组”联动监督、“室组地”联合办案制度机制。如何在准确定位基础上三方合作换位，扬优势，补短板，实现1+1+1>3的效果，探索建立“室组”联动监督和“室组地”联合办案制度机制，下面我从深化运用“室组地”协作配合机制方面谈几点想法。
一、提升制度化水平
凡属重大改革，都要于法于据，我们要根植于制度、壮大于制度。针对我们县一级的实际情况及时出台室组联动监督、室组地联合办案的具体操作工作办法，对内容、方式、程序、要求明细化，既统一规范又符合实际，既明确基本的组织架构又采取一事一召集、一案一授权的模式，灵活多样，注重操作性。
明确具体的考核奖惩机制，融入xx工作法，实行绩效管理，科学核算工作量，实行量化管理，干好干坏、干多干少一目了然。
二、做好充分保障
办案经费等后勤保障，室组地几个不同部门一起办案，涉及用车、办公、餐饮、外调住宿等费用，首先要解决财务上报销的问题（室组地一起报销），乡镇报销的，督促严格按照xx年市纪委、市委组织部、市编办、市财政局等五部门联合发文《关于持续深化三转切实加强乡镇纪检组织建设的意见》中，原文“乡镇纪委街道纪工委工作经费按规定标准专项安排，办案经费按每年不低于5万元标准预算，实际不足部门由财政实行兜底追加。两项经费纳入县年度财政预算并单列”落实办案专项费用。
解决办案或者监督的身份问题，比如很多措施需要证件，乡镇怎么办，是否可以做派出监察人员发放工作证（中纪委《纪检监察机关监督检查审查调查措施使用规定》解决了这个问题，可以发统一制发的临时工作证件）。一事一监督授权发放监督证件。
领导部门之间的协调，“室组地”办案、监督式集中办公，组、地都是相关单位班子成员，纪委相关负责人要及时通气、妥善安排。
三、落实关键细节
问题线索前期的摸排、评估，监督方案的制定，只有充分弄准吃透了这些，室组地协作才有意义，防止动辄室组地联动，耗费牵制大量的人力物力，而做些简单普通或者无意义的审查调查、监督检查工作。
室组地也不能简单地拉郎配，充分沟通后自主选择效果最好，或者综合各作战单元人员的特点特性进行组合，比如经验老道同志适合谈话，打字快的同志适合笔录，专业过硬一点的同志适合把关程序、文书等。
调查措施的使用审批、前后半篇文章的一体贯通、案件审理、司法等相关部门衔接、安全责任等几个关键环节也是室组地协作配合机制尤其重点关注的，防止前后脱节、无人负责、主体不明等情况发生。
要公平公正、共享成果。室组地协作配合机制要充分考虑平衡各个部门工作量，建立审查调查人员库和监督检查人员库，防止出现鞭打快牛现象，出现越能搞得事的搞不完的事，越不学习的越清闲的现象。另外案件成果要共享，我觉得也可以建立“室组地”的政绩台账制度，审查调查、监督检查成果一一记载，成果直接应用于提拔、调动、奖励、考核等。
