留下，是对这份职业的热爱
时间：2021-01-25 20:05:02 来源：达达文档网 本文已影响 人 
俞京京
中国交建是一家“A+H”上市公司，2006年在香港上市，是当年全球基建公司有史以来的最大IPO，也是第一家全球发行的整体上市基建公司。公司发展迈上了新台阶，同时为我个人职业生涯提供了全新的发展平台;2012年在A股上市。时光荏苒，从组建董办投关团队到现在2020年，已有14年，经过岁月的历练，我本人能够更加深刻理解公司的战略选择、洞察资本市场的变化与需求。14年的努力得到了董秘、工作团队的信任与认可，亦得到了投资者、分析师、监管机构等的好评与支持，获得“首届董秘好助手奖”。很高兴通过《董事会》杂志，分享三方面的感想。
担当是勇气，是责任也是使命
新岗位，新目标，新的工作团队，呼唤带头人的责任担当。2006年，随着中国资本市场的发展，“投资者关系”这几个字，从一个鲜为人知的词汇走入上市公司的工作范畴与视野。境内公司上市后普遍设立证券事务部。我理解投资者关系更重视与股东和潜在投资者之间的沟通，以及与资本市场各类中介机构、监管机构之间的关系管理，促进规范公司在资本市场的运作，实现相关利益者价值最大化。基于上面的思考，作为IPO上市办的业务骨干，我开始在董秘、部门领导的授权下组建董办投关团队。投资者关系工作范畴涉及财务、金融、法律、战略、行业领域等诸多方面的知识，日常工作又是与资本市场的行业精英过招、论法，工作中勇于担当才能彰显带头人的勇气与责任。
当年新组建的投关团队成员都很年轻，行业和专业知识不足，我带领团队自觉增强干事创业的使命感、责任感和紧迫感，业余时间抓紧学习各类专业知识，补齐能力短板，在精英面前磨砺敢于担当的宽肩膀、炼就爬坡过坎的真本领。同时，打破企业内部传统一事一请、一事一议的工作流程，设计合理授权體系，编制制度、办法共计26项，主动协调相关部门，直面问题挑战，化解难点痛点，有效解决工作执行中“最先一公里”和“最后一公里”的问题。
担当是勇气，是责任，也是使命。回首过去的工作，正是由于带头履职尽责，以担当带动担当，以作为促进作为，投关团队积极向上的工作面貌很快得到资本市场的好评，高质量、高效率的工作成果使得董秘可以从繁琐的证券日常工作中解脱出来，投入更多的时间与精力到更需要的工作中。
信任是包容，是理解也是支持
投资者关系是公司与资本市场之间的一个双向沟通桥梁，它的存在方便投资者对公司股票的公允价值做出清晰的判断。信任则是这座沟通桥梁的基础，可以让复杂问题简单化，不仅能够有效降低组织内部的管理成本，更能极大促成组织成员的互助合作，让利益相关方彼此之间的沟通简洁而高效。
领导对我们给予了充分的信任与包容，而建立的基础，则是我带领的投关团队对企业文化的高度认同。中国交建的企业核心价值观是“公平、包容、务实、创新”，企业精神是“交融天下，建者无疆”。振奋人心的企业精神，鼓舞着投关团队的每一个参与者愿意全身心投入到工作中，尽自己最大的能力去完成岗位和领导交办的任务。多年来的紧密合作，我们收获了董秘的信任，委任工作和权力让我们轻松直面市场，而我们则尽最大能力分担董秘的工作压力。
投资者也给予我们充分的理解与支持，因为我们是行业里很专业、敬业的投关团队。日常工作中，我们始终如一坚持严谨的信息披露工作态度，善于用浅显易懂的描述回答复杂、专业问题的工作方法，信守对于邮件、电话、网络互动平台等提出的问题24小时之内给予回应的服务承诺，一丝不苟、精益求精的服务精神，赢得了资本市场各利益方的尊重与支持，包括获得媒体相关奖项。资本市场对我们的理解与支持，进一步推动了领导对我们工作的信任。信任是包容，是理解，也是支持，他成为推动我们成为董秘好助手的关键。
坚守是选择，是热爱也是操守
当年参加上海证券交易所举办的董事会秘书资格培训班时，中国船舶施卫东先生作为资深董秘，给我们讲述他的履职经历。印象最深刻的是他提醒，每个行业都有它的发展周期，上市公司业绩无论好坏，我们都要真诚面对投资者和资本市场，是褒是贬都要虚心接受，持之以恒的坚守是我们的职业操守。
他的教诲，使我深受启发。今天再次翻看他的履历，施总在董秘岗位辛勤耕耘了14个春秋。我作为董秘助手同样工作了14年，而且仍将继续在这个岗位上发挥光与热。想起14年前我们那一批在上市办工作过的同事，现在留在原部门岗位的已经寥寥无几。横向再看，证券研究机构的新面孔更是层出不穷，当年为公司出具首份报告的研究员要么已进入高层管理团队、要么已经激流勇退。
中国交建作为一家在完全竞争市场生存的建筑公司，企业的日常经营与管理一切都向业务部门优先让道，他们福利高、待遇厚、提职快。投关工作外表看似光鲜，但与业务部门相比则是一份清苦甚至有点落寞的职业。但是，我选择了留下，是对这份职业的热爱，也是一种职业操守的体现。由于这份岁月的坚守，我可以用最短的时间了解资本市场的关注热点，为投资者打开一扇快速了解公司战略选择、价值取向的明窗，讲述一个完整行业发展变迁的价值故事;作为长年从事投关工作的骨干，为投关团队的新人做好文化知识、技术技能、经验经历的传、帮、带。干一行，爱一行，对于这份职业的热爱与坚守，是我能够成为董秘好助手的基础，这也将是我对企业发展、成长的积极贡献。
