浅谈“微信时代”矿山救护队员思想政治工作开展对策
时间：2020-09-16 10:09:42 来源：达达文档网 本文已影响 人 
介毅
摘要：要问当前无线互联时代完全占据人们生活空间，影响了人们信息交互与联络的社交軟件，非微信莫属。当智能手机和互联网发展相结合成为了人们生产生活中不可或缺的重要工具之际，微信俨然已经集沟通联络、信息展示发布、支付于一体，成为了目前使用率最高的社交软件。而在煤矿企业矿山救护队员思想政治工作方面，信息时代的快速推进使得传统的集中组织、宣传教育显得非常不合时宜，且造成了巨大的成本浪费，甚至可以说无法保证效果。微信的出现不仅让思想政治工作的开展突破了地域和时间的限制，更为工作的效果评估与互动性增添了一份生动的色彩。笔者在国有企业政工部门就职多年，结合实践经验借本文简短表述关于“微信时代”矿山救护队员思想政治工作开展对策的观点。
关键词：微信时代;矿山救护队;思想政治工作;开展对策
与本世纪初到处询问、记录QQ号码的情况不同，每个人的手机号码都是微信号码，无需再有耗时的记录过程，即可添加完毕，便于沟通联络。与此同时，每个人成为了信息传播者，微信公众号的出现使得信息传播更加方便与快捷。由于矿山救护队员工作的特殊性质，注定了对于他们思想政治工作的目标要求要更加拔高，才能使他们胜任关键时刻承担重大责任的工作角色。而政工工作在长期呼唤活力与创新之际，也迎来了借助微信平台传播这一新的发展契机，重新焕发了生命力，成为了辅助企业生产经营工作开展的利器。
一、 “微信时代”矿山救护队员思想政治工作面临的困难概述
（一）传播者与受众的交互主体难免影响企业的主体地位
与传统媒体不同，在自媒体中，传播者与受众没有绝对的主体地位。企业既是自身信息的发布者，又是员工所反馈信息的受众，或者变身为另外一组信息的受众;员工在接收企业信息时是受众，若将自身观点反馈回去或者转发所收到的信息，那么他又变身为传播者，而这个过程不过几秒钟的时间。在这个信息传播过程中，受众享有极高的自主权，他可以决定接收信息的时间、地点和内容，从而形成传播者与受众交互主体的情况。这种情况的出现，给企业的主体地位带来了极大的威胁。
（二）企业舆论引导力降低，使信息传播“去中心化”
在传统媒体时代，企业与员工之间可以通过面对面对话，沟通表达意见，协商共识，而且在此基础上也较易形成关于重大事项的统一声音和凝聚力，消极事件的负面影响扩散有限。而伴随着自媒体的出现，员工可以随时随地发表自己的想法。这使得企业的话语权相对减弱，而员工的话语权在逐渐增强。传统媒体作为企业舆论的主要传播渠道，在被自媒体打破原有传播模式和话语权的格局后，信息的传播逐渐脱离企业的控制，呈现出“去中心化”的趋势。
（三）矿山救护队员价值观的多元化，增加了思想政治工作开展的难度
在自媒体接收信息的过程中，每天的信息量都很大，所发布的信息鱼龙混杂。而现阶段的矿山救护队，主要以年富力强的青年职工为主，他们在面对海量信息时，由于信息的不对称，缺乏对垃圾信息的辨别能力，很容易受到不良信息潜移默化的影响，从而出现认知上的偏差和价值观的扭曲。一些员工在对网络信息获取的过程中，容易偏听偏信所谓“权威”的观点，弱化了自身独立思考的能力。
二、“微信时代”矿山救护队员思想政治工作开展对策分析
（一）企业要正确对待来自各方不同的声音
与企业的内部网站、论坛不同，微信是借助于外部依托所建立的信息传播平台。因此，与以往企业内部的各种媒体相比，不需要投入过多的精力做技术维护，但同时相较企业内部的其他媒体具有更大的透明度。这就要求企业在信息传播的时候是以一种开放的姿态、开诚布公地发布信息，并接纳大众的评价。在企业信息的传播过程中，必然会有一些不同的声音。企业要正确对待这些声音，真正实现企业发展和矿山救护队员诉求之间的平衡。
（二）以企业微信公众号为平台，大力推进服务型思想政治工作
矿山救护队员的思想是无法被统一的，只有目标才可能统一。能将企业的总体发展目标与他们的个人发展目标有机结合起来才是一个优秀的企业。因此，在微信平台的内容推送方面，要更加关注于矿山救护队员的诉求，更加贴近于员工所思、所盼。员工关注哪方面的内容，企业就推送哪方面的内容。让企业微信成为员工生活、工作的指导书，员工的目标自然也就与企业目标统一在一起，进而实现员工与企业的“双赢”。
（三）优化企业微信推送内容，传播重心更应倾向于“受众为主”
笔者认为，企业微信推送的思想政治工作的信息应该让矿山救护队员关注的第一眼就达到“怦然心动”的感觉，有继续了解的欲望，这样“标题党”就非常重要。在正文中“有图有真相”，以图片为主更容易吸引大家的眼球。而文字部分要更大程度上拉近与读者之间的距离，让读者感觉到被理解、被尊重，使双方处在一个更加平等的地位去交流，从而更有力提升思想政治工作的有效性。
（四）采用“O2O模式”开展思想政治工作，线上线下互为补充
与“B2C”侧重于实体商品不同，“O2O”更侧重于服务领域。在当代企业思想政治工作的开展过程中，同样可以借鉴采用这种模式，可以网上预约一些有经验的政工干部，转而回到线下与矿山救护队员开展一对一的沟通交流，或通过开展一些其他的活动完成思想政治工作的整个过程。微信公众号的互动功能有助于拉近企业与矿山救护队员之间的距离，有助于企业及时了解矿山救护队员的思想动态。但同时线上所表达的思想也可能会出现失真、信息不全或是理解错位等情况。对于一些年龄偏大的员工来说，对微信某些功能了解不够，或是不愿意通过微信反映问题，造成线上开展思想政治工作的“死角”。
三、结论及建议
综上所述，新陈代谢是社会发展的必然规律，媒体同样也如此。没有一种媒体是永远的新媒体，它只是契合了这个时代的脚步。在快速发展的“微信时代”，企业思想政治工作只有契合年轻态的矿山救护队员的脚步，才能更好地凝聚他们的思想，提升他们的道德水准，真正确保思想政治工作的成效。
