别给择业套上学历的枷锁
时间：2020-11-04 03:48:32 来源：达达文档网 本文已影响 人 
张旭
母亲的老同事王阿姨前几天来我们家，想让我帮她的女儿介绍对象。我询问了条件：1992年出生，985院校的硕士，身高170，形象也不错。按说这个条件能找到不错的对象，可是我发现这个女孩还没有工作。我很奇怪，这么高的学历，专业也不算冷门，为何不找工作呢？没有工作，找对象是很难的。王阿姨诉了不少苦：女儿就是因为学历高，所以心气儿也特别高，总认为去小企业工作对不起自己的学历，可是大企业对人才的要求高，仅仅是硕士学历远远不够。所以毕业两年了，一直没有找到心仪的工作。年龄也一年大似一年，工作婚姻都没有着落，把王阿姨愁出几多青丝。其实，像王阿姨女儿这样的高学历待业青年不在少数，他们一方面想通过高学历实现更高的价值，另一方面却不得不面对残酷的现实——工作并不如意。其实，这些高学历的人恰恰给自己在择业上套上一层重重的枷锁。
高学历与低就业
学历是否重要一直是双方各执一词。前阶段，被网友称为“钢筋哥”的王先生，用说唱的形式讲述了自己在工地干活儿的辛酸，后悔没有多读书。其中，一句“不想读书不想学习，安排工地来实习”的劝告，在网上广为流传。在一些励志鸡汤中也不乏关于读书重要性的句子，如“宁可吃学习的苦，也不吃生活的苦”。
与此同时，一些“钢筋哥”心心念念的高学历人才，也面临着“正在堕落”的质疑。房产中介企业名校毕业生扎堆的现象，被人解读为“学历贬值”；
有硕士学历、懂英法双外语、曾在知名企业工作的女士应聘家政工作的新闻，也让不少人喟叹“读书何用”。
支持的人认为，职业不分贵贱，三百六十行，行行出状元，金子在哪都会发光。反对的人也有反对的理由——高学历抢了低学历的饭碗，国家培养你这么多年，最后和一个没上过学的人“抢”工作。其实所谓的“高学历低就业”的事例太多太多：省状元回家做保安、北大生卖猪肉、清华生当城管……
“高学历低就业”已不足为奇。因此，如果我们不必紧盯着所谓的高学历，而应着眼于屈尊之后的能力提升，这或许更值得我们关注。有新闻报道，硕士生因不太适应单位复杂的人际关系，从事业单位跳槽到了火锅店。无论是因为个性的因素还是因为学历与能力之间存在着脱节，到火锅店打工，于她而言，恰恰是从现实层面对其专业的理论知识予以弥补与丰富。我们都清楚，火锅店的人际关系，并不会比事业单位内的人际关系简单多少，所以，有了打工的经历，她或许也就能够轻松自如地应付复杂的人际关系。
硕士的“屈尊”，也有利于心态的调整。眼下，“高学历带来的潜意识中的高傲”，可能是许多高学历者的通病，这一通病，导致他们空有心比天高之志而身无屠龙之技，此时，低调地转身，也就显得至关重要。
此外，高学历低就业现象，也反映了一个社会问题，那就是过度教育。自20世纪90年代以来，中国高等教育规模不断扩张。根据官方的数据，中国的高校在2002年的招生人数为321万，到2019年扩招至820万，2020年更是有874万应届毕业生。
但是，大学生就业的形势似乎一年比一年严峻。据麦可思《2019年中國大学生就业报告》，2018届大学毕业生的就业率为91.5%。其中，本科毕业生就业率（91.0%）持续缓慢下降，较2014届（92.6%）下降1.6个百分点，高职高专毕业生就业率为92.0%，较2014届（91.5%）上升0.5个百分点。
一方面，许多工厂出现“用工荒”；
另一方面，我们又经常能在媒体上看到“大学生就业压力大”的感慨。“用工荒”需要的人，与大学生并不能匹配。许多本科毕业生为了在激烈的就业市场上增强自己的就业竞争力，纷纷去考研读研。结果，大家的学历都变高了，但就业竞争更加激烈了，“高学低就”的现象更加明显。与此相对的是，长期的“高学低就”使得大学毕业生对薪酬的期待越来越低，离职的频率、对工作的倦怠和不满也依次递增。网络上甚至出现了“秒辞”这样的词语，来形容90后大学毕业生不到3个月就辞职的现状。
“专业热”与“就业荒”
其实，所谓“读书无用论”，更多是情绪压倒事实的偏激。现实中，一个人的教育背景对其事业的影响当然不容忽视。正如“钢筋哥”所感叹的，他从事建筑行业并不是因为个人兴趣，而是由于学历局限，择业空间比较狭窄。
相较而言，高学历毕业生在择业时更主动。他们掌握的专业技能、学习方法、思维模式和社会资源等，也成为显而易见的竞争优势。在这个意义上，“钢筋哥”劝年轻人努力学习，的确是源自个人经验的“掏心”分享。
可是，对高学历人才来说，选择众多，并不意味着必须从事世俗意义上的“光鲜”职业；
学历有优势，也并非事业成功的绝对保障。在不少人眼里，房产中介、家政等行业不太“高端”，高材生去做这些工作简直是“浪费”。其实，这在本质上仍然是功利主义的观念，即试图把每个人放在最“合适”的位置，从而尽可能产生最大的社会效益。在社会发展日新月异的当下，传统的职业判断也会失灵。
刻板印象中认为有前途、够体面的行业，很可能正悄然走向低谷。此前不少“专业热”与“就业荒”的对比即为一例。类似房地产、家政等服务行业，则可能潜藏着巨大的潜力，给从业者带来收入与自我实现上的双重满足。
一家在房地产公司工作的女士于琳琳，18岁高中毕业就退学进入房产中介行业。那几年，正赶上房地产行情好，凭借吃苦耐劳的毅力，于琳琳每个月都能成为中介公司的销售冠军。由于业绩突出，她跳槽到一家房地产公司做售楼经理。前年公司推出高档住宅项目，销售总监要求各位售楼工作者熟记销售话术。由于高档住宅的客户群体大多比较高端，所以在话术上融入了风水、古诗词等传统文化的语句，这对于学历偏低的于琳琳来说是一个不小的挑战。于是她反复背诵话术，再结合自己多年的销售经验，于琳琳开始接待客户。然而，于琳琳却闹了一个天大的笑话。
一天，一位客户来看房子，于琳琳负责接待。她一副业务娴熟、礼貌热情的姿态让客户很满意，在带客户看样板间的时候，于琳琳指着门口的玄关说：“这种设计是根据传统的《易经》八卦陈列的，有‘聚灾免财的功能。”客户吃惊地问，你们的房子还有这功能？此时，完全不知道自己背错广告词的于琳琳还真诚地点了点头，笑着说：“是的。”客户忍不住发笑道：应该是“聚财免灾”吧。此时的于琳琳满脸通红，自嘲道：您见笑了，没文化太可怕了。于琳琳也表示，未来高端地产行业，还是需要更多高学历的人才。
即使从功利角度来看，高材生从事房地产等行业也不算“浪费”，还能激发“鲶鱼效应”，充分利用自身的技术、知识和视野优势，推动相关行业的升级与革新。比如，家政行业早已不是打扫带娃那么简单，营养学、情感教育、外语能力等特长，都可以让从业者脱颖而出，拥有更广阔的职业前景。
更重要的是，所谓的“人才浪费观”，也在无形中把人视作工具而非目的。这其中，个人的感受是被漠视和淡化的。我认识的一位房产中介就说，她之所以放弃此前外界眼中“体面”的工作，是因为不喜欢暮气沉沉、缺乏自由的工作环境。而她选择投身房地产业，也是基于个人性格、兴趣所做出的审慎选择。每月收入颇丰，还能在此过程中提升自己的沟通、投资和统筹等多方面能力，当这份工作中能提供更多快乐、发挥更多个人价值时，我们又有什么理由指责这个选择不够“妥当”呢？
先就业与先择业
小璐今年刚刚毕业于武汉大学汉语言文学专业。如果没有年初突发的疫情，小璐应该在当地的报社实习；
如果实习成绩优秀，她应该毕业就成为一名记者。然而疫情改变了小璐的就业之路，看到企业的关门潮和员工的失业潮，小璐听从老师和父母的建议，选择先就业求生存，没想到这一先就业的行为，让她成为“择业大军”中受伤的众多职场女性之一。
小璐通过线上面试，去一家公司做行政，因为形象好，经常还被借用去当礼仪，一腔的抱负眼看着没法实现，又不敢和领导直接沟通，最后只得狠下心来辞职，再去寻找另一份工作。可是在第二个单位仍然不像想象中那么如意，虽然是做文职，但由于单位比较小，一个人要做多个人的工作，像一个大管家，什么事情都要亲自上手，待遇却不高，正好这个时候男朋友调到外地上班，小璐权衡了一下，最终还是选择跟着他来到这个陌生的地方，重新找到了目前的这份客服工作。
在谈到对如今工作有什么想法的时候，小璐的表情有些疲惫，频繁的跳槽已经使她没有了当初的豪情满志，而且如今本科学习的东西也已经遗忘殆尽，在工作中却没有学来丝毫可以安身立命的本事。“投了好多简历，找了好多单位，但往往是收了简历告诉我等面试通知就再也没有下文了，我也知道没有什么可能了，所以只能找个安稳的工作，靠着男朋友的工资，过一个最普通女人的生活了。”
“天真岁月不忍欺，青春荒唐我不负你。”骑驴找马，有个工作先干着，再一边看着就业行情，一边择业，听起来美滋滋，可真相却常是入错了行当，耽误了年华。第一份工作对一个人的职业发展有着很大的限制。人们常说好的选择是成功的一半，找工作也是同样的道理。企业常会根据你以往的工作经验来决定是否录用你，所以你在跳槽之后很可能还是会继续从事和之前差不多的工作。想要做飞行员就不要去做地勤，因为你之后可能再也没有机会和勇气去做一名飞行员了。很多选择了骑驴找马的年轻人，常是跳槽了一圈才发现自己已经处于原来的岗位不喜欢，去应聘自己喜欢的岗位却又没經验，最后只能哀叹青春空蹉跎的境地。
社会上许多言论抨击大学生眼高手低，其实眼高手低也并不完全是错误的。先就业后择业还同样伤害到了许多企业。拜这句“金科玉律”所赐，很多学生常会把第一份工作当做“跳板”，不安心工作，从而令企业招聘到的多是一些不稳定的新员工。之后新员工的跳槽则会令企业的人力资源遭到流失，为他人做了嫁衣。
我曾经因工作认识了一位小型企业的HR，他的一句话令我印象深刻：“我们不会再去招应届毕业生了，他们总是把我们当做职业上的跳板，花大精力培养还不是便宜了别人。”
先就业后择业的就业观的形成，于学生而言是因其对于自身职业规划的不了解，于学校而言则是因其在职业规划、就业相关方面教育的缺失。很多负责毕业生就业方面工作的老师自身也是在硕士、博士毕业之后直接进入高校，对于求职这一领域，自身也缺乏相关的经验。
年轻人开始有更加多元的职业选择，是值得骄傲的事情。无论成功与否，勇于打破常规、遵从内心的行为本身就值得点赞。社会若能给他们更多探索和试错的包容空间，不仅是对个人自由的尊重，也往往能产生意想不到的创新成果。
高学历能给人们带来更多就业选择，却不应成为紧箍在人们头上的魔咒与枷锁。选择什么样的工作与生活，归根到底还是自己的事。
作者单位 中国建设银行 沈阳于洪支行
