狠抓人才队伍建设促进民营企业发展——民营企业人才队伍建设几点建议
时间：2021-03-07 07:58:47 来源：达达文档网 本文已影响 人 
狠抓人才队伍建设促进民营企业发展——民营企业人才队
伍建设的几点建议
胡代全
【摘要】摘要:20世纪90年代开始，中共四川省委、省政府就十分重视民营经济发展，对民营经济发展的高度重视，是在努力为民营经济发展营造良好外部环境。外部环境有了，民营企业的内因怎么样?进入21世纪，企业发展的内因在于人才、在于聚集人才的能力。强化民营企业人才队伍建设，一要进一步解放思想，处理好外来人才与使用本土人才的关系，不盲目迷信文凭和职称，要和地方实际结合;二要营造良好环境，坚持物质与精神奖励结合，千方百计吸引和聚集人才;三要注重培养自己需要的人才;四要实施借脑工程，吸引社会人才为企业所用;第五，民营企业家也要加强自身修养，深入学习马克思哲学理论，树立科学的思维方式。
【期刊名称】决策咨询
【年(卷),期】2013(000)001
【总页数】5
【关键词】关键词:民营企业;人才队伍建设
20世纪90年代开始，中共四川省委、省政府就十分重视民营经济发展，在1997年出台的发展民营经济文件中，明确提出“民营经济是我国社会主义初级阶段国民经济的重要组成部分。”这个提法早于其他省市。其后每隔一段时间，就有关于发展民营经济的文件出台。应该说，省委、省政府对民营经济的发展是高度重视的，是在努力为民营经济的发展营造良好外部环境。外部环境是事物变化的外因，外衣是条件，内因才是促进事物变化的根据，外因通过内因起
