为担当负责干部担当负责
时间：2020-08-12 17:19:02 来源：达达文档网 本文已影响 人 
为担当负责的干部担当负责
省委常委、市委书记易炼红在《人民日报》发表的署名文章《用机制“防护墙”为担当者担当》和市委办公厅、市政府办公厅印发的《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见》，极大振奋了广大党员干部“撸起袖子干”的干事创业激情。宁乡要实现“挺进全国二十强、打造一流中等城市、建设更加富饶美丽幸福的省会副中心”发展目标，为长沙创建国家中心城市贡献自己的力量，全县纪检监察干部当深刻领会上级精神实质，科学把握执纪目的，准确运用执纪方法，为在加快发展中勇于担当负责的干部担当应尽之责。
一是在防错纠错上担当负责。要始终着眼发展全局，着力防患于未然，化被动应付为主动出击，积极协助县委抓实巡察工作，紧盯重点领域抓好监督检查，沉入一线及时发现问题、纠治问题。坚持立足抓早抓小，准确把握运用好监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，对党员干部无意识或因理解偏差而出现的过失过错行为，纪检干部要主动负责地指出，有效防止错误发生，及时纠正错误发展，切实引导广大党员干部在法纪的边界内正确履职行权，做到干净干事、大胆干事。
二是在澄清是非上担当负责。深刻理解“三个区分开来”和市委文件精神实质，辩证地看待发展中出现的问题，准确分析过错过失产生的原因，坚持结合干部平时的一贯表现准确界定，及时消除模糊认识，及时启动容错纠错程序，让干部明红线、知底线。对那些诬告陷害、恶意中伤、恶意缠访闹访的信访举报，纪检机关要主动站出来，采取阳光答复、媒体回应等方式第一时间公告正名、第一时间严肃查处，消除社会影响，防止事情发酵扩大，让干部流汗不流泪。
三是在营造环境上担当负责。既要正向激励有为干部，又要严肃惩处不为行为。去年宁乡县出台问责工作规程，对重大信访维稳问题、重大刑事案件、重大负面舆情、重要决策落实不力、行政诉讼败诉造成重大损失、生产安全事故等六类情况必问，最近又出台《关于改进干部工作作风推进干在一线干到一起干出一流的实施意见》，明确清单管理、工作纪实、待岗培训、失责问责等十项硬性措施。纪检机关要发挥职能作用，配合组织人事部门，客观反映干部作为，准确评价干部作为，切实打破多干多出事、少干少出事、不干不出事的魔咒，让那些无所事事、冷眼旁观、评头品足、指手画脚的干部没有市场，切实维护良好政治生态和创业氛围。
