2016年蒙古鄂尔多斯康巴什新区招聘教师简章

　2016年内蒙古鄂尔多斯康巴什新区招聘教师简章

　为适应康巴什新区教育发展，根据教育教学工作的实际需求，现面向社会公开招聘中小学、幼儿园优秀任课教师，欢迎有志投身于新区教育事业的、综合素质高、专业技能强、品质优良、勤奋敬业的在职优秀教师、毕业生应聘，具体事宜如下：

　一、招聘数量及岗位

　引进和招考教师155人，其中引进38人，招考117人。

　(一)引进成熟教师38人，其中高中7人，初中12人，小学15人，幼儿园4人。

　1.高中语文1人、数学4人、英语1人、地理1人。

　2.初中语文3人、数学4人、英语1人、化学1人、物理3人。

　3.小学语文8人、数学5人、英语2人。

　4.幼儿园4人。

　(二)招考应往届毕业生117人，其中小学55人，幼儿园62(蒙授6)人。

　1.小学语文28人(男9)、数学16人(男5)、体育5人(男)、音乐4人、信息技术2人(男)。

　2.幼儿园汉授56人(男10)、蒙授6人。

　二、招聘范围及条件

　(一)引进成熟教师范围及条件

　引进外省市、外盟市、外旗区国家在编在职的中小学一线教师，人事手续能办理到新区(外旗区教师必须是配偶已在康巴什新区属地工作，属于两地分居)，并同时具备以下条件：

　1.在中小学、幼儿园工作的旗区级(含)以上与所招聘科目对应，师德素养优秀的学科带头人、教学能手。

　2.在中小学、幼儿园工作的地市级(含)以上与所招聘科目对应，师德素养优秀的基本功奖获得者。

　3.所招聘的中小学教师旗区级学科带头人、教学能手年龄在38(含)周岁以下，市级以上教学能手、学科带头人年龄在40周岁(含)以下。

　4.所招聘的幼儿园教师年龄在30周岁(含)以下。

　(二)招考应往届毕业生范围及条件

　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有为教育事业奉献的精神。

　2.具有教师资格证书(取得办理资格证成绩合格单也可报考)和普通话水平测试等级证书。

　3.身体健康，符合《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》规定要求。

　4.2016年7月前毕业，年龄在18周岁以上30周岁以下(1998年9月1日前、1986年9月1日后)，户籍不限。

　5.招考小学教师需具备：

　(1)语文、数学科目招聘范围为国家统招师范类院校毕业且专业对口的应往届全日制本科(含)以上毕业生。

　(2)音乐科目招聘范围为师范类舞蹈方向和国家985、211院校(要求必须具备教师资格证)舞蹈专业应往届全日制本科(含)以上毕业生。

　(3)信息技术科目招聘范围为网络管理或软件开发方向，省级重点师范类院校和国家985、211院校(要求必须具备教师资格证)全日制本科(含)以上毕业生。

　(4)体育科目足球(招3人)方向招聘范围为应往届全日制本科(含)以上师范类及非师范类(要求必须具备教师资格证)院校毕业。持有D级以上足球教练员证书、足球高水平运动员、参加省级(含)以上足球比赛获得奖励名次的优先招聘(教师资格证不做硬性要求，学历可为专科)。

　(5)体育科目篮球(招2人)方向招聘范围为应往届本科(含)全日制以上师范类院校毕业。

　6.招考幼儿园教师需具备：

　(1)国家统招的师范类院校学前教育或幼儿教育全日制大专及以上毕业生。

　(2)与幼儿教育专业相近或相关(音乐教育、舞蹈教育、早期教育、美术教育、初等教育、语文教育)专业的全日制师范类本科(含)以上毕业生。

　三、招聘具体安排

　(一)成熟教师引进

　1.引进外省市、外盟市、外旗区的教师，需参加统一组织的面试和考核，根据面试成绩和考核结果确定录用人选。请应聘教师先在网上报名，然后携带本人学历证书、职称证书、教师资格证书、普通话合格证书、获奖证书等原件及复印件连同近期二寸免冠照片和亲笔书写的个人简历(附通讯地址、联系电话)来新区进行资格复审，复审通过参加面试考核。

　2.面试采取模拟课堂的形式进行试讲，制定科学、合理的评分标准，试讲将聘请文、理科各3—5人组成评委进行试讲评定，应试者按抽号的顺序进行面试，不报姓名，当场统计成绩，组织面试考核结束后公布录取成绩。

　3.网上报名及初审时间：2016年6月10日至12日(10日上午9：00开网至12日下午6：00关网)

　4.资格复审时间：2016年7月12日至13日(上午8：30至下午5：30)

　5.资格复审地点：康巴新区第一中学综合楼(北大门入招生考试大厅)

　6.面试时间：2016年7月15日(上午7：00至下午5：00)

　7.面试地点：康巴什新区第一中学教学楼(市一中北)

　(二)应往届毕业生招考

　1.小学招考

　(1)语文、数学、信息技术科目招聘考试以笔试和面试的形式进行。笔试以教育学、教育心理学、教育法律法规、教育基础理论(共占50%)，学科专业知识(占50%)为基本纲要，卷面满分100分，按50%折合计入总分(得分×50%)。笔试入围面试名额按招聘人数3：1比例并以笔试成绩从高到低确定。面试采取模拟课堂的形式进行试讲，考生按抽号的顺序进行面试，不报姓名，当场统计成绩，根据考生人数5-10人一组进行成绩公示，考生每人试讲时间在15分钟以内，试讲内容统一命制，提前60分钟通知，面试满分为100分，按50%折合计入总分(得分×50%)。

　(计算方法：笔试成绩×50% +面试成绩×50% =总成绩)

　(2)音乐、体育科目招聘考试以技能测试、笔试和面试的形式进行。音乐科目技能测试以模奏、模唱、舞蹈基本功、剧目、即兴表演为基本内容，体育科目技能测试以足球或篮球专业基本素养为内容。技能测试入围笔试名额按招聘人数10：1比例并以测试成绩从高到低确定。笔试以教育学、教育心理学、教育法律法规、教育基础理论(共占50%)，学科专业知识(占50%)为基本纲要，卷面满分100分，按50%折合计入总分(得分×50%)。笔试入围面试名额按招聘人数5：1比例并以笔试成绩从高到低确定。面试采取模拟课堂的形式进行试讲，考生按抽号的顺序进行面试，不报姓名，当场统计成绩，根据考生人数5-10人一组进行成绩公示，考生每人试讲时间在15分钟以内，试讲内容统一命制，提前60分钟通知，面试满分为100分，按30%折合计入总分(得分×30%)。入围面试的考生技能测试得分(满分为100分)按20%折合计入总分(得分×20%)。

　(计算方法：笔试成绩×50% +面试成绩×30%+技能测试成绩×20% =总成绩)

　2.幼儿园招考

　幼儿园教师招考包括笔试和面试两部分，笔试入围面试名额按招聘人数2：1比例并以笔试成绩从高到低确定。

　(1)笔试：以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、教育学、教育心理学、卫生学、《多元智能》理论、教育法律法规及写作为基本内容。卷面满分为100分，按50%折合计入总分(得分×50%)。

　(2)面试：分为教育活动组织和技能技巧测试两块内容。

　满分为100分，按50%折合计入总分(教育活动组织折合分加技能技巧测试折合分的和×50%)。

　教育活动组织：运用多元智能教材提前60分钟指定讲课内容，组织一节教育活动，采取模拟课堂形式，时间不超过10分钟。满分为100分，按60%折合计入面试总分(得分×60%)。

　技能技巧测试：分弹唱、舞蹈、绘画三项内容，满分为100分，各按百分比折合计入面试总分。

　①弹唱：现场抽曲目，熟悉三分钟后边弹钢琴边唱，满分为100分，按10%折合计入面试总分(得分×10%)。

　②舞蹈：现场放舞曲，听两遍后，现场自编并表演满分为100分，按15%折合计入面试总分(得分×15%)。

　③绘画：现场命题，30分钟之内画一幅儿童创意画满分为100分，按15%折合计入面试总分(得分×15%)。

　3.时间安排

　(1)发布招聘公告：2016年6月7日至6月13日

　(2)网上报名时间：2016年6月10日至12日(10日上午9：00开网至12日下午6：00关网)

　(3)网报初审时间：2016年6月10日至13日(10日上午9：00至13日上午12：00)

　(4)小学音乐、体育科目技能测试时间：2016年6月14日(上午7：00至下午6：00)

　(5)小学音乐、体育技能测试地点：康巴什新区第一中学综合楼(北门入)

　(6)网上打印笔试准考证时间：2016年6月15日至16日(15日上午9：00开网至16日下午6：00关网)

　(7)笔试时间：2016年6月17日

　(8)笔试地点：见准考证

　(9)笔试入围面试成绩网上公布时间：2016年6月21日上午(考生须及时关注)

　(10)笔试入围面试资格复审时间：2016年6月21日至22日(21日下午2：30至下午6：00，22日全天)

　(11)资格复审地点：康巴什新区第一中学综合楼(北门入招生考试报名大厅)

　(12)面试时间：2016年6月24日至25日

　(13)面试地点：康巴什新区第一中学教学楼(北门入)

　(14)体检和考察：另行安排

　4.网上报名

　(1)报名流程

　①登陆网站

　应聘人员直接登陆康巴什新区门户网或教体局网站，点击浮动图标进行网上报名(10日至12日三天)和打印准考证(15日至16日两天)，资格初审截止时间为6月13日上午12：00。网上注册报名之前，请认真阅读“康巴什新区2016年公开引进和招聘教师公告”。

　②登陆系统

　登陆康巴什新区教育体育局网站或门户网站，点击飘窗进入“康巴什新区公开引进和招聘教师服务管理系统”乐竞。

　③首次注册。

　在系统乐竞点击“首次注册”按钮进行注册，只有成功注册，才能进入报名系统完成报名。报考人员要如实填写本人信息，特别是身份证号一定要准确，身份证号是报考人员在系统中的唯一标识;同时一个身份证号只能注册一次，注册时还须设置报名密码，请牢记与妥善保管密码;由于需要填写的报名信息较为详细，为了确保报名资料提交成功，建议报考人员在网上报名前，先将需要填写的内容用Word或记事本等软件编辑录入;在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。

　④进行报名

　注册完毕后，在系统乐竞，输入身份证号与新设置的报名密码，点击“注册后登陆”按钮，登录系统完成报名。上传电子照片(报考人员须提前准备，本人近期免冠彩色正面证件照，照片必须清晰，亮度足够，jpg、jpeg、gif、png格式，比例4:3，高度400至500像素内，宽度300至375像素内，大小50KB以下);签署《康巴什新区教师招考诚信承诺书》，报考人员只有点击“我同意”之后，才能提交报名数据;未提交报名数据之前，如果需要修改报名信息，通过修改报名数据来修改;确认个人填报信息及上传照片无误，提交报名数据，并打印报名表，报名数据提交后将不能再进行修改，如需修改，请与康巴什新区教育体育局联系;为了增强报名数据安全，防止报名数据的意外修改，报考人员在报名完毕后，请点击系统右上方“安全退出”按钮退出报名系统。

　⑤查询审核结果

　报名数据提交完毕后，在报名数据审核期间，报考人员要及时登陆系统查询审核结果。审核不通过的，请在审核时间段内，及时登陆报名系统进行修改报名数据、重新提交数据与打印报名表;初审通过的，不能再改报其他岗位。资格初审通过的考生自行下载《报名信息登记表》一式两份，以备资格复审时使用，资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。

　⑥打印准考证

　审核通过以及小学音乐、体育科目技能测试通过的报考人员，可于6月15日至16日9:00至18:00，登陆报名系统打印准考证。

　⑦找回密码

　如果遗忘注册后设置的报名密码，可以在系统乐竞，点击“忘记密码了?”进行自助密码重设。

　(2)报名须知

　①报名序号是报考者查询成绩的重要依据，请务必牢记;报名与参加笔试、面试(技能测试)所使用的证件必须一致;报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。

　②报考人员不得报考所学专业与招考职位专业不一致的职位，须按毕业证书上的专业如实、完整填写《报名信息登记表》中的所学专业一栏，未如实填写或填写有误的，一经发现取消其本次报考资格。

　③在网上对应聘人员进行资格初审，并在报考者网上报名后的半个工作日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合报考条件人员，应说明理由。

　5.资格复审

　(1)进入资格复审范围的应聘人员，须携带报名网站下载的《报名信息登记表》(各一式两份)，持身份证、学历证书原件及复印件、学历检索页(学信网)，应届毕业生如未发放学历证需加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的在校证明原件及复印件、教师资格证复印件(或教师资格考试合格证、或打印的教师资格考试笔试合格成绩单)、普通话等级证原件及复印件、研究生还须提供本科毕业证及学位证的原件和复印件。

　(2)享受笔试政策加分的考生，在资格复审时还需提供本人身份证，户口薄和近三个月户籍证明(不提供取消面试资格)，审查时如出现不符合政策加分条件的，取消本次考试资格。

　(3)未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃本次考试资格。

　6.其他事宜

　(1)蒙古族、达斡儿族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩上加2.5分;康巴什户籍(2016年3月1日前迁入)考生在笔试成绩上加3分，符合两项条件人员加分可累计(笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分)。

　(2)小学音乐、体育科目考生需携带本人身份证，报名网站下载的《报名信息登记表》参加6月14日的技能测试，无身份证或《报名信息登记表》将不予参加测试。

　(3)笔试入围面试人数比例按笔试成绩由高分到低分确定拟进入资格复审，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审。

　(4)在资格复审时，如出现笔试入围面试不符合招考条件或考生未按规定时间参加复审取消面试资格的情况，将按笔试成绩由高到低顺延递补考生进入面试，递补只进行一次，进行网上公示并电话通知递补人员。

　(5)入围面试人数比例未达到岗位招聘计划数，将调整或核减该岗位招聘计划数。

　(6)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招考工作全过程，在招考任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格。

　(7)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在康巴什新区教育体育局网站公布，请报考人员及时登陆网站查询。

　(8)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

　(9)所招聘的教师实行一年试聘期，一年内学校考核良好，学生、社会评价满意，给予正式聘用。

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