组工干部“一改两为”大讨论活动心得体会5篇

　　组工干部“一改两为”大讨论活动心得体会5篇

　　组工干部“一改两为”大讨论活动心得体会一

　　全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会，是组织系统开局加油的一次鼓劲会和提醒会，也是起步谋划工作的一次思政会，更是改作风、为民办实事、为企优环境的一次实践会，宣示了态度、树立了导向、提振了信心。广大组工干部要拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，补齐短板、突破重点、打造亮点。

　　常学习，点燃“想为”的奋斗激情，走出“舒适区”。不破不立，破而后立。无论在什么工作岗位上耕耘，时间久了，都难免会陷入“舒适区”。作为组工干部，要不断用学习的方式来巩固“基本功”，打破思维定势、固定模式、路径依赖等，以达到走出“舒适区”的马力。要把学深悟透习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想作为必修课，提升境界格局。组织部门要着力培育提升组工干部的学习能力、专业精神和探索勇气，大力倡导争当学习型干部、研究型干部。组织组工干部参加各类学习班、培训班，拓宽知识面，丰富知识结构。围绕经济社会发展形势、前沿领域、热点问题等，把专家学者请进来，推动组工干部在不断拓宽视野中提高工作站位。

　　常思考，展现“敢为”的责任担当，投身“主战区”。业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。新时期组织工作要求更高、责任更重，更需要广大组工干部创新思路、用心拼搏。紧扣“一改两为”主题，结合组织工作实际，站在发展大局中来思考和谋划工作。聚焦乡村振兴、双招双引等主战场，坚持党建、产业、服务“三方引领”，以创新的思维方式、精准的目标定位，在招商引资、人才引育、集体经济发展、乡村治理上，发挥政治、组织、专业优势，下好实干真功，强一方堡垒、活一方经济、保一方稳定，着力提升组织工作服务发展大局成效成色。

　　常体悟，增强“善为”的能力本领，勇闯“无人区”。当前，改革发展步入攻坚期，尤其需要组工干部带头立好为民“主心骨”，常悟常得。聚焦难点、堵点、痛点等领域，勇闯党建短板、企业发展瓶颈、涉足信访问题、吸引人才难和留住人才难等“无人区”，顶开“天花板”，调动和整合一切资源，引导广大党员干部带领群众闯出一条新路。发扬“安、专、迷”的专业精神和精益求精的“工匠精神”，走出去对标找差，放大工作坐标，提升工作层次，增强推动工作的精准度。紧贴上级部署要求和加快发展的中心大局，坚持问题导向，掌握本地实情，做到“上接天线、下接地气”，以“极限挑战者”的劲头在组织工作“无人区”中闯出一番新天地。

　　常自省，锤炼“勤为”的务实作风，走进“服务区”。省委书记xx指出，党的作风就是党的形象，关系人心向背。要坚决做到“中央有号令、上级有部署、xx见行动、我们有落实”。对组工干部来说，改作风，第一位的是要政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。不能是“吹吹风”，更不能是“一阵风”，要驰而不息、久久为功，既打好攻坚战，也打好反省战，又打好持久战，以勤政务实的作风，架好为群众、为企业服务“连心桥”。要坚持问题导向、结果导向，出实招、动真格，树牢以人民为中心的发展思想，把群众和企业当家人，把群众和企业的事当家事，当好群众和企业的服务员，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”、企业的“发展指数”。

　　人勤春来早，奋进正当时。广大组工干部要立足实际、笃学深思，以精神面貌好、纪律观念好、综合素质好、担当作为好、进位争先好的“五好”目标要求，推动组织工作拔新高、创佳绩。

　　组工干部“一改两为”大讨论活动心得体会二

　　省委召开的全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会，宣示了刀刃向内、自我革命的坚定态度，树立了忠诚尽职、奋勇争先的鲜明导向，提振了创新创业、跨越赶超的强大信心。组工干部要深入学习贯彻会议精神，牢记初心使命，践行“三严三实”，坚持学党史与办实事相结合，真抓实干办好民生实事，以组织工作的高质量推动经济发展的高质量。

　　要锻造坚强战斗堡垒，在围绕中心、服务大局上实现新作为。以提升组织力为重点，坚持铸魂赋能，完善组织设置，全面增强各领域党组织服务保障重大任务落实的能力。切实把基层党建与产业发展、项目建设、乡村振兴、基层治理等中心工作结合起来一体推进，努力让党的政治优势、组织优势转化为推动发展的优势。要结合抓基层党建述职评议考核会议上点评问题、巡视巡查反馈问题和平时工作中发现的问题，逐项分析原因，逐项拿出解决的办法和措施，以解决问题为导向，提升抓基层党建各项工作的水平。要聚焦改革创新，全面提质增效，把工作重点放在改进为群众服务的方式方法和解决实际问题上，着力打造具有特色的党建品牌。

　　要树牢为民服务意识，在优化环境、暖企惠企上实现新作为。要倾力服务县内企业，健全完善领导干部联系企业制度，用好党建指导员，加强政企沟通，全面了解和掌握企业所急所难所需，落实好各项惠企政策，让企业“有事不着急”“做事不担忧”。要综合运用上门走访、座谈调研等方式，受理企业反映的问题，运用政策、法律和行政手段及时协调解决各类矛盾和问题，切实让企业放心发展、安心发展、舒心发展。要加大为企服务力度，推动营商环境持续优化，进一步优化政务服务办事流程，全力实现办事流程最优、要件最少、时间最短、服务最好。

　　要切实转变工作作风，在苦练本领、善作善成上实现新作为。要补齐知识短板，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，时刻保持“充电状态”，积极主动学习经济、政治、法律、社会、科技等方面的知识，不断完善履职尽责必备的知识体系，以精湛的专业、丰富的学识、深厚的底蕴更好胜任本职工作。要加强实践锻炼，坚持在干中学，在学中干，在处理信访矛盾、助力乡村振兴、参与救灾抢险等“急难险重”任务中经风雨、见世面、壮筋骨，获取“活知识”、练就“真功夫”、掌握“硬本领”，努力成为具有丰富实战经验的全能型人才。要持续解放思想，充分学习借鉴发达地区的先进理念、成熟经验和发展模式，真正做到海纳百川、为我所用、事半功倍、加快发展。

　　要强化干部考核管理，在压实责任、长管长严上实现新作为。要聚焦高质量发展，坚持事业至上、人岗相适、好中选优、优中配强关键领域“一把手”、关键岗位“领头雁”，着力培养使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的新时期好干部，树立崇尚实干、带动担当、正向激励的选人用人导向。坚持在双招双引、项目建设、乡村振兴、营商环境、社会治理一线考察识别干部，形成一线培养历练、一线考察识别、一线选拔使用的常态化机制。要把服务经济高质量发展纳入党政领导班子考核，列为年度考核的重要内容，加大平时考核、专项考核、一线考核力度，大力选拔服务经济高质量发展实绩突出的干部，对“六不”型干部坚决果断予以调整。

　　组工干部“一改两为”大讨论活动心得体会三

　　改作风、动真格。省委xx书记要求我们“一改两为五做到”，市委xx书记要求我们“五破五兴”，这既是动员令、更是冲锋号。作为一名党员干部，必须坚持学思践悟、维护大局、服务人民，始终牢记党的宗旨和公仆职责，保持从高处着眼、从实际出发、从小事做起，真正以为民办事、为企解难的实际行动让“人民满意”。

　　把使命放在心上。有志者事竟成，立志做好事做成事就是引领自己牢记初心使命，矢志不移为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。然而做好事做成事先要做好人，必须系好人生第一粒衣领扣，我始终认为自己只有“光荣的共产党员”和“人民的公仆”两个身份。到市城管局工作后，结合党史学习教育，我谋划和动员全系统165名党员认领包保公厕，制作党员先锋岗标牌，把我和同志们的姓名、手机号码公示在市级管理的173座公厕墙上，每周实地排查问题联动处理问题，随时帮助群众排忧解难，提升群众游客获得感幸福感和安庆文明城市形象。我经常骑车或步行上下班，发现路面和公共场所有垃圾、玻璃等问题，立即拾起、打扫或督办处理，从不认为熟人看见我捡垃圾会笑话我。

　　把责任扛在肩上。人来到世上既是追求幸福，更是要担当尽责的。作为一名党员干部，既要立足全局站稳立场驾驭复杂局面，确保问题矛盾风险在自己手里“不翻船”；又要把握大势引领发展开创崭新局面，不能只当墨守成规的“守成者”或“拖油瓶”。我曾在3个乡镇工作13年，在宜秀区政府工作8年半，在市信访局和市城管局分别工作了3年多，经常面临艰难险阻，都靠自信和智勇担当来攻坚克难。无论组织把我放在什么岗位上，都爱岗敬业、无怨无悔、全力以赴、无私奉献，坚决顶起自己头顶的那片天，从不推卸自己应负的责任。

　　把问题记在脑上。思想决定行动，心无旁骛才能所向披靡。我深刻领悟到，作为党员干部抓党建管业务干工作，必须坚持目标导向和效果导向。要按照省委xx书记要求，“做到目光所至看到问题、耳听范围想到问题、所思所想直面问题、所作所为解决问题，办好人民群众牵肠挂肚的民生大事，做好人民群众天天有感的关键小事，把方便留给企业和群众，把麻烦留给自己”。唯有坚持主动发现问题、积极思考问题、立足解决问题、研究成因对策，才能不断将党和人民的事业推向前进。参加工作以来，我坚持将遇到的问题、发现的问题尽量立即处理，不能立即处理的就在手机、笔记本或工作安排计划表上记下来，开动脑筋思考对策，限时去解决。

　　把工作抓在手上。抓铁留痕、踏石留印、求真务实、踔厉奋发，才能有所作为、有所成就。我对每项工作，在明确“干什么”的同时，必须弄明白“为什么”，想清楚“怎么做”，做到事前有谋划、实施有优化、事后有总结，争取实现最佳成效。我认为作为党员领导干部抓好工作，不仅要出谋划策、驾驭领航、用好干部、广聚力量，而且要身体力行、冲锋陷阵、攻坚克难、甘当先锋。近20年我的移动电话号码从不更换，日夜不关机，就是随时准备应急救援、方便客商联系、接触群众求助。到城管局工作后，我办公室的座机电话一直是单位对外公开的投诉监督电话，有同事建议更换我却不同意。遇到群众投诉，无论是否我分管范围的事情，我都亲自指挥督办和促进化解，基本没有重复投诉。

　　把困难揽在身上。俗话说“小有小难，大有大难”。领导岗位越高，责任就越大，困难就越多。每一次遇到困难就是为民服务的机会，就是我们成长进步的阶梯。面对党和群众的利益，没有后退可言，必须想方设法去克服困难、去勇敢战斗。入党29年来，我时刻提醒自己，党员就是旗帜和镜子，党员干部的作风关系党的形象，爱党爱民需要体现在一言一行上。十几次参加防汛抗洪、抗震救灾、救火救人，上百次化解信访难题、处理群体性事件和个人极端事件，上千次接待群众处理问题，无论有多大困难或者危险，我都主动担当、冲在一线，从不推卸责任说“干不了”或“我不干”。有一次处理群体性事件，我对担心我去现场会被群众打死的同事说“我必须去，就是死也要死在现场！”。

　　把为民落在脚上。“民有所忧，我必念之；民有所盼，我必行之”。全心全意为人民服务，是初心、是承诺、更是行动。一直以来，父亲都是我学习的榜样。他在老家村里工作30年，其中担任村支书十几年，村民有事就找他，村里有难题他主动担当、兜底解决，群众都相信他。现在，我对群众反映的问题，也都是尽量挤出时间到一线，看现场、察实情、解民忧。我认为只有这样追根求源、求真务实，才能确保找准症结、对症下药，才能够密切党群和干群关系，与人民群众建立鱼水深情。

　　把日志写在本上。我们常说“努力过，不后悔”，点点滴滴的生活经历会涌入人生的大江大河。参加工作以来，我在学习和工作的同时，坚持每天记日记，主要基于三个方面考虑，一是把组织和领导交办的任务记下来，倒排完成时限，随时提醒自己抓好落实；二是总结经验、汲取教训，注意固强补弱，确保不重蹈覆辙；三是记录人生经历和美好回忆，传承发扬优良传统和拼搏精神，与同事们分享成功经验，教育家人与人为善自立自强。

　　组工干部“一改两为”大讨论活动心得体会四

　　工商联作为党委政府联系企业的桥梁和纽带，要紧紧围绕全省“一改两为五做到”会议精神，把握“四区”定位，精准聚力发力，着力为推动宿松高质量发展贡献力量。

　　走出“舒适区”。坚持用制度管人管事，完善党组议事规则、信息宣传奖励、执委和行业商协会考评办法等一系列制度，明晰工作目标、细化工作任务、优化工作流程。将全年工作进行任务分解，确保人人身上有任务、个个肩上有责任，决不当躺平式干部。充分发挥执委和行业商协会作用，出台考评办法、开展评比表彰，激励先进、鞭策后进。完善工商联执委轮值制度，每季度召开1次座谈会，听取意见建议，帮助解决实际难题。

　　走进“服务区”。服务企业就是服务发展，工商联作为服务企业的平台载体，要着力完善调查研究机制，对工商联63个执委企业进行全覆盖调研，形成问题清单，协调相关部门帮助解决企业在发展中存在的困难和问题，并结合调研，形成一批高质量调研报告，切实把调研成果转化为实际工作实效。加强与法院等司法部门联系，拓展商调会调解工作领域，更好发挥商调会服务企业作用。完善银企对接机制，搭建银企对接平台，拓宽中小企业融资渠道，助推民营企业健康发展。

　　勇闯“无人区”。只有创新，才能行稳致远。要积极推动在支柱行业、新兴产业和新兴业态领域，组建直属商会。推动具备条件的经济发达城市加快宿松商会组建步伐，扩大异地商会覆盖面，引导各地宿松籍企业家回家兴业，助力家乡发展。选树“坚持红色领航、助力民企发展”党建品牌，发挥党建引领作用。

　　投身“主战区”。要紧扣“双招双引”、乡村振兴、“万企兴万村”等中心工作任务，发挥优势、贡献力量、彰显作为，常态化做好“内搭平台、外联老乡”工作。要发挥商会资金、人脉、产业等优势，组织本地企业走出去、外地企业引进来，加强内引外联，积极牵线搭桥，大力开展乡情招商、以商招商。大力引导73个企业深度参与“万企兴万村”行动，发挥企业自身优势，加强村企对接，促进产业合作，助力乡村振兴。

　　组工干部“一改两为”大讨论活动心得体会五

　　全省“一改两为”大会是在全省上下紧跟习近平总书记、奋进新征程、实现新发展的背景下召开的一次重要会议，为全省上下宣示了态度、树立了导向、提振了信心。作为一名青年组工干部，要在思想和情感深处悟透会议的精神实质，更要在工作实处抓好贯彻落实。

　　以永远在路上的要求改进作风

　　要全面认真对照xx书记关于有些干部身上“六个不”的突出问题表现，躬身自省，深刻查找自身存在的问题和原因，以有则改之无则加勉的态度时时自我提醒。

　　求真务实不苟且。“世界上就怕认真二字”。要发扬说实话、办实事、求实效的工作准则，坚决与形式主义、官僚主义作斗争，坚决不做自己都讨厌自己的人，认真对待自己经手的每一项工作，养成求真务实的思维方式、工作习惯和肌肉记忆，绝不当撞钟和尚得过且过。

　　担当负责不推诿。坚持忠诚履职、奋勇争先，不断提升抓落实的能力，珍惜每一天、干好每件事，遇事多想怎么办，少想往哪推，把每一项工作当成自我历练、自我提升的磨刀石，把每一件难事作为检验自己工作思路和工作能力的试金石，把每一次工作中的不足作为自我进步的铺路石。

　　积极进取不懈怠。组织工作业务性强、要求严格，容不得半点马虎和丝毫错漏。唯有学习新思想、把握新矛盾、研究新问题、担当新使命、谋划新思路，才能不断开创组织工作新局面。所以，青年组工干部要始终保持昂扬向上的蓬勃朝气、积极进取的工作锐气和敢争第一的豪气对待工作，不驰于空想，不骛于虚声，用精益求精的工匠精神将组织工作做实、做细、做精，永不自满、永不懈怠。

　　以敢于争一流的标准履职尽责

　　为民办实事、为企优环境是一个大课题，需要全市上下共同努力，同时也必然是通过每个人做好本职工作来实现的。人大常委会机关工作相对“两办”工作来说，急难险重的任务少一些，横向批评考核也少一些，但是不能因此而降低了自我要求和工作标准，要始终坚持一流标准、一线状态开展工作，为全市人大工作实现“全国有位、全省争先”贡献自己的力量。

　　要当好业务工作“顶梁柱”。要发扬“工匠精神”，坚持干一行、爱一行、钻一行、精一行，把工作当工程做，把事情当事业干，努力做人大系统的“百科全书”，做组织工作的“行家里手”。

　　要当好服务发展“实干家”。要始终以经济建设为中心，以服务发展大局为己任，充分服务常委会依法高效履职。要学经济、懂市场、知大势，坚决摒弃“抓经济工作是政府部门的事”错误思维，提升运用市场的逻辑、资本的力量助推发展的视野和能力。要学法守法用法，不断提升法治思维处理问题能力，服务常委会依法监督，为发展营造更加良好的法治环境。

　　要当好为民办事“家里人”。要深知党的血脉在人民、根基在人民、力量在人民，积极践行“以人民为中心”的发展理念和为民宗旨，把群众当家人，把群众的事当家事，把握好每一次深入群众、深入一线、为民办事的机会，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上。就人大工作而言，要按照常委会要求，积极创新方式方法，为做好代表工作建言献策，为党委政府问政于民、问需于民、问计于民搭桥铺路，努力使常委会的每一项决定决议、每一项监督工作都回应人民期待、体现人民意愿、增进人民福祉。