最新社区基层工作者个人精选心得体会

　　最新社区基层工作者个人精选心得体会

　　基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。下面达达文档网为大家整理了最新社区基层工作者个人精选心得体会，感兴趣的快和小编一起看看吧。

　　最新社区基层工作者个人精选心得体会

　　我有幸参加了组织举办的"清华大学-xx省教育系统领导干部公共管理高级研修班"。可以说，这期研修班起点高、模式新颖、效果良好。整个课程体系设计科学合理，既关注了当今公共管理和理论前沿，又关注了教育管理的工作实际，既有前瞻的视野，又有丰富的案例分析。虽然本期研修班只有短短的17天时间，但我觉得感触很多，收获也很大。下面我主要从以下几个方面汇报一下个人的感受:

　　一、拓宽了视野，开阔了眼界

　　这次研修，我们完成了120学时的课程计划，22门课程基本涵盖了公共管理专业应涉猎的主要领域，从宏观经济学、危机管理、公共管理、公共财政、公共政策、教育管理到中国传统文化艺术、人力资源管理、媒体新环境及应对策略、领导语言艺术、信息技术等等，内容覆盖面广，信息量大。聆听了教育部有关官员及清华大学、xx师范大学、中国人民大学、国际关系学院、人保部中国人事科学研究院、中国教育电视台等知名专家教授的授课，领略了名师的智慧和风采，老师们学贯中西、博古通今，知识渊博、理念精深，在各自的研究领域都有独到的分析和精辟的见解，他们精彩的讲解不时闪烁出智慧的火花，使我的思维理念不断地受到新的冲击，从而进一步理清了思想认识上的误区，解开了许多工作、学习、生活中的迷茫和疑惑，大大地拓宽了视野，开阔了眼界。正所谓:聆听的是智者的声音，感悟的是知识的力量；学到的是管理的精华。

　　二、增长了知识，提升了能力

　　一是学习了很多科学的管理方法。如中国人民大学侯景新教授的"传统文化与现代管理"、中国人民大学周石教授的"高绩效团队建设"、中国人事科学研究院李克实教授的"公共部门人力资源开发与管理"、国际关系学院郭惠民教授的"突发事件处置与危机管理"等专题讲座都给了我很大的启发。可以说，通过这次研修，切实地增长了管理知识，增强了工作自信，在一定程度上提高了管理能力。"管理的一半是科学，一半是艺术"，"管理的一半是科学"指的是管理的制度要合理、科学，即既要符合当前的教育方针政策，又要适合本校的实际情况。"管理的一半是艺术"指的是学校的管理要讲究技巧。即要"善管巧理"。它告诉我们，只有把合理的制度和管理的技巧两者合二为一，才能达到事半功倍的管理效果。可以预见，在培训期间所学到的这些先进的管理方法，必将给我今后的工作起到积极的指导作用。

　　二是学习了很多新颖的思维方法。如"中国基础教育办学现状、热点和发展趋势"、"中长期教育改革和发展:宏观背景与战略选择"、"公共财政学"等讲座，从不同的研究领域出发，以不同的研究视角，展现了许多新颖的思维方法，这些新的思维方法，是在既符合政策法规和教育规律，又充分结合自身实际的基础上，直面现实困难，突破常规思路，创新解决问题的办法，达到问题迎刃而解，效率不断提高，成效事半功倍的效果。实际上，这些思维方式所闪现出的智慧，就是解决问题能力的具体体现。因此，我觉得这些新思路、新方法对实际工作有很强的现实指导意义。它使我们在今后的工作中能够心态更加自信，思路更加开阔，方法更加灵活。

　　三是学习了很多有效的沟通方法。但凡成功的管理者，无一不是善于沟通的好手。作为管理者，一方面加强团队内部管理，需要与成员沟通，良好的沟通，能够使团队成员理解管理者的管理意图，能够激大家的参与感和热情，能够引导团队成员朝着共同的目标团结一致，发奋努力。另一方面创设团队发展的良好环境，要与外界沟通。无论是要争取领导的政策支持，部门之间的协调配合，还是要赢得外界的大力帮助，这都需要重视沟通，一方面要保持自信、充满诚意，另一方面要善于寻找双方的关注点、兴奋点和共同点，促进工作的有效推进。

　　四是提升了个人修养。如清华大学刘书林教授的"科学发展观与干部素质提升"、清华大学李燕教授"中国传统文化艺术漫谈"、清华大学朱汉城教授的"走进音乐世界--音乐赏析"等课程，对提高个人的素养有莫大的帮助。

　　三、提高了认识，完善了自身

　　在学习中提高，在实践中成长，这是我这次研修的重要心得体会之一。通过学习，不仅逐步地提高和完善了自己，而且，通过学习，还促进了反思。

　　一是要注重提高理论修养。通过这次学习，我深刻地感觉到得自己的教育理论水平和管理理论水平离工作实践对自身提出的要求差距大。这不仅体现在自己学习的习惯上，没有养成有计划、有规律地学习理论知识的习惯，而且体现在自己的学习成效上，既没有对各种理论做到大量涉猎，扩充知识面，又没有精读某种理论，融会贯通，更没有形成自己独特的观点。因此，以后要在学习上更进一步加强，不断提高自身理论水平，在学习中提高、在学习中成长。

　　二是要注重积累实践经验。理论是在实践的基础上，通过概括提炼而成。专家们的工作经验和理论成果，都是因为他们不仅勇于实践、不断探索，而且是因为他们善于总结，注重积累。因此，我们在平时的工作中，要注意收集、总结、提炼成功的经验，使之具有普遍指导意义的方法，并逐步成为自身工作特色，不断提高工作水平。

　　三是要注重提高业务水平。通过这次研修，我深刻地认识到，要做好工作，还需要进一步提高自身业务水平，以适应现代社会对一名管理者的要求。一方面要进一步提高教育教学能力和水平；另一方面要不断提高管理能力，掌握管理方法，提高管理效益，使学校发展在竞争激烈的社会中能够勇立潮头，立于不败之地。

　　总的来说，个人的工作能力和思想认识需要在不断学习中去丰富和提高，培训和学习能够让我们分享更多成功经验和提高发现和处理问题的能力。通过这次培训，我更明确了自己在工作中的成长方向，也认识到了自己更多的不足，我会朝着新的目标进一步扮好自己在工作中的角色。

　　最新社区基层工作者个人精选心得体会

　　北宋著名理学家张载提出“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的人生理想，自初入大学以来的6年半时间里，这种宏愿一直激励着我不忘初心，战胜挫折，立志毕业后在基层的为民服务实践中实现个人价值。两年的基层工作经历，使我做事更加稳重，品质更加成熟。我学到了谦虚做人、谨慎做事，积累了一定的工作经验，结合乡镇（街道）实际，我愿意和大家分享以下几点工作感悟。

　　第一，把心态放平。克服心理落差。由于在省会城市上学的经历，从繁华的都市到相对闭塞落后的基层环境，心中难免有些不甘，心理的抵抗形成无形的网，不利于工作的开展。这时候，坚定扎根基层的信念十分重要，沉下心来工作，消除不切实际的杂念，做好手头的事情是干好工作的基本前提。克服恐惧心理。对于农村工作中自己没把握的事情，要向老同事请教，向领导请示，搞清楚之后认真执行，仔细提炼写成工作笔记，在自己的脑子中多回想几遍，不断地重复加工，掌握完整的工作思路。克服浮躁心理。既然选择了扎根基层，就必须具备老黄牛的精神，在平凡的岗位上没有那么多的激情，这就需要我们不断砥砺自己，将小事做细、做扎实，把自己的本职工作当成一生的事业来干。

　　第二，加强自身素质建设。一是政治素质。政治素质绝不是一句空口号，作为一名党员，在任何时候都必须拥护共产党的领导，保持坚定的信仰，做到在党言党，在党爱党，坚决同诋毁我党的言论和行为作斗争。选调生群体接受党的栽培，最不能说党的坏话，做有损党的形象的事。二是业务素质。所谓业务素质，也就是工作能力，它内含于日常工作中的细节之中。比如，下村对村民的经济收入进行摸底，要用家常话，嘴要勤快，叫一声大爷婶婶能迅速拉近距离；群众去街道办业务，当同一个办公室的业务人员不在，要先联系业务人员，面带微笑让来办事的群众稍等片刻；遇到熟悉的业务，要高质量地尽快完成，遇到不熟悉的任务，要事先梳理解决思路，找出困难，主动找办公室的老同事请教，实在拿不准要立即向领导请示，摸清工作方向再下手，确保任务在规定时间内完成，不耽误其他工作，切忌闷着头瞎干，应付了事；如果你所在的窗口实行AB角制度，这就要求你迅速适应并掌握2项以上的业务技能，当A不在的时候，你能顶上去，不耽误群众办业务，时间一长，你就会成为该业务口的多面手，对整个业务口的工作很好地驾驭，而不仅仅局限于一个普通工作人员的视野；基层工作压力大，有时一天同时接到好几个任务，当领导一下子把所有的任务压在你一个人身上的时候，要充分考量自己的抗压能力和任务完成能力。如果觉得没问题，应充分利用上班时间消化任务量，做到当天任务8小时内消化，不提倡工作效率低下的加班；如果自己不能完成，要立足整个工作大局，及时与领导沟通，看是否能通过和其他同事分工合作或抽调人手共同完成。

　　第三，运用法治思维。x年5月，我亲身经历过一起拆迁，经历过一次拔除国有土地违栽树木专项行动，坦白地说，农村出身的我，对于农民受到的损失于心不忍，但是在情与法面前，要以法为准绳，以情做群众利益疏导工作。如果不树立法治政府的形象，给一户农民放开口子，就会刹不住，激发更多群众的怨气和指责声，日后乡镇一级的工作还怎么开展?如今，村“两委”换届、党员发展和党费收缴逐渐成为新的信访热点。我以为，解决这两大难题，根本途径是严格依照法律办事，按照程序决不走捷径。比如：村委会选举中的预选和正选时间间隔不能太长，防止候选人拉票贿票；选票进出口要把好关，防止选民重复投票；党员发展政审过程中要看发展对象是否违反生育政策、是否团结邻里、是否尊老爱幼；党费收缴要开具收据，不打口头承诺等。这几年，基层矛盾暴发领域比较集中，乡镇工作难度加大，公民法治观念增强，利益诉求的渠道拓宽，一旦发生暴力执法或擅自变更规定程序，很可能激发社会矛盾，在这种情况下，我们党和政府提出依法治国战略十分必要。工作在基层一线，一定要树立法制意识，积累农村工作法律知识，运用法治思维，这是底线工作原则，也是化解群众矛盾的重要方法之一。

　　第四，要有敢于担当、开拓创新的工作意识。何谓敢于担当?在我看来，敢于担当就是不怕事、不躲事，出了事要认错改正。你去承担一项工作，就好比去雕琢一件艺术品，这件艺术品成功了，那是你的本职；这件艺术品失败了，你就要对它负责。在党建办公室，我负责“智慧党建”63个村的照片审核，刚开始顾虑村班子的文化素质，对于各村书记的要求比较松，分管领导发现有村书记应付了事，对我委婉地批评，我当即承认错误。过后，我痛下决心对自己所负责的工作提高标准，及时对日常管理中的不合理细节进行纠偏，将自己的工作想法报告领导，征得同意后，制订了村级考核动态管理方案，将周一坐班、三务公开和远程教育捆绑式管理，赋予相应分值，定期公布排名，奖惩分明的制度创新，有效地提升了街道智慧党建水平。x年7月中旬，街道计划组织消夏晚会，而平时的我不习惯于在广场公共场合表演节目，缺乏演出经验。当分管文化宣传的领导找到我，让我出节目时，我一咬牙就答应了。节目开演前的两周时间，我反复练习歌唱曲目，对台风、节奏和咬字发音反复校正，演出那天我所演唱的《父亲的草原母亲的河》得到了领导和现场观众的一致好评。要注意在工作外时间发展自己的才艺和高雅爱好，关键时刻突破自己，关键时刻表现自己，关键时刻顶上去，你会在众人之中脱颖而出，这就是基层教给我的。只要勇敢迈出第一步，那么干工作的力度和信心就会提升。我以为，选调生这一年轻群体，必须要具备年轻人的朝气、年轻人大胆干事的魄力，争当模范和表率，这就是对勇于担当、敢于创新最好的注解。

　　第五，经常反思和总结。受《曾国藩家书》的影响，使我深刻体会到反省对一个人成长的重要性，须知每一次的领悟都是从实践后的反省中得到。从一个愣头青到一名稳重的基层工作者，我善用烂笔头，坚持每一天一小结，一周大总结的习惯，逐渐形成了清晰的工作思路，对于本职工作形成了独立的思考。比如：要带着感情为群众办事，以一颗善心同情老百姓，为群众办成一件事就是积善积德，工作中就充满幸福和充实；要学会控制自己的情绪，即使一天内被好几件工作缠身，也尽量避免在同事面前暴粗口、发泄不满，把这种不良情绪传递给别人不仅会引起别人的反感，更会降低自己的形象；每天工作前提前谋划，上午干什么，下午干什么要做到心中有数，哪一件任务重和急，先集中精力干哪件，抓住重点并合理分配精力；平时多读书，多修身，不能陷入只干工作不读书的怪圈，一个人只干工作不读书将难成大器，日后即使走上领导岗位，管理境界也不会高，也不会对下属产生领导性魅力，推动工作向更高水平发展。当前形势下，要多读经济类、管理类、政史类书籍，使自己的知识储备每天都在更新，让大脑保持积极活跃的思考状态；撰写乡镇或街道的材料，要学习借鉴前1年至2年的成果，改变以往的文风，注意运用更接地气的语言，引用的数据要真实准确，且有事例支撑，防止假大空。述职报告、主持词、方案、总结、通知、新闻讯息等各类文体都要接触，要善于突出工作重点，强调典型工作，设计工作方案力求多样化，给分管领导出“选择题”，提供A、B、C、D四种答案供其选择最优方案，体现个人做工作的全面性，力争成为文字写作方面的全能；淡泊名利，练就健康体魄，年轻人少熬夜，下班后要注意身体素质建设，树立一颗红心为百姓，长期在基层战斗的意识，将自己的身体调整到最佳状态，誓为祖国工作60年；加强同县区、不同县区同事之间的沟通，每一个人从事的工作可能不同，自然就形成各种经典案例，从优秀的大集体中汲取正能量，善于发现每一个人身上的优点，并慢慢转化成为自己的优势，年复一年，你就会成为站在巨人肩膀上的那一个人。

　　为天地立心，为生民立命，习近平总书记的经历充分证明，修身养性，以群众为师，好好在基层锻炼，学得真本事，才能指点江山处变不惊。于我而言，即使一辈子都工作在基层，没有外人眼中的达官显贵或声名显赫，也一定要对得起自己的工作，对得起自己的初心，对得起党组织的栽培。

　　最新社区基层工作者个人精选心得体会

　　乡镇工作千头万绪，环境复杂。用单位上工作人员的话说乡镇就是综合服务所，是万能的，什么都的管， “上管天文，下关地理，左管生儿育女，右管油盐酱醋。”大到道路的整修，房屋拆迁，小到夫妻吵架，邻里纠纷，都需要村委会来解决。没什么“大事”可言，但亦无“小事”，尽管在某些人看来根本不是事，对老百姓来说，件件是大事，都关乎百姓的切身利益，马虎不得。

　　农村工作者每天忙碌于农村，问一下周围的村民：“村委会究竟都管些什么?”每个人说的都不一。有的人说村委会的工作是开会，屁大点事都要召开会议；有的人说村委会就象万能膏药，哪里有事就往哪贴。有的人说，村委会现在还好，以前就是计生服务站，晚上提着手电筒，拿着记录本，七八点来敲门登记资料。现在大家都那么忙，整天还搞什么入户调查，收入统计，总侵犯私人生活。村民的抱怨和不满我们都能够理解，因为村民接受我们也是需要一个过程的。我们所能做的就是眼勤、腿勤、手勤和嘴勤，不厌其烦地向村民宣传政策法规，对村民热情、耐心、细致周到，急村民之所急，拥有一颗奉献之心，用真情打动村民，用真心去帮助村民，增强村民认同感，营造更适宜人们居住的新农村。

　　在工作中我们随时都会遇到困难，需要冷静地去处理各种问题，就说农村工作中的计生工作，没有做过这项工作的人根本不会想到有那么多东西，连人家结几次婚、人流几次、、几个孩子、用何避孕措施都要问得一清二楚。有的工作人员在语气上稍微不注意，村民就会破口大骂。本来离婚就是人家很不愿提及的事，又偏要问得那么详细，连年月日都要，真的非常尴尬。尤其是每一季度的三查工作就更不好做，打电话挨家挨户的通知，才能让他们到乡镇上来三查。还有枣树管理，由于我们这边有春耕的习惯，所以秋季枣树管理让人非常头疼，没有人愿意干，所以要耐心给他们讲秋季枣树管理的好处，给他们播放关于枣树栽培的技术，让他们从根本上接受秋季枣树涂白，挖雨淋坑的好处。

　　我们始终本着真诚对待每位村民，坚持以人为本，为村民服务的理念，树立村民利益无小事的思想，以强烈的责任心，尽我们所能为村民服务，希望自己的真心付出能得到村民的认可，能得到社会的肯定，能为社会和谐发展尽一份微薄之力。