党组推进会“党风廉政”讲话稿

大家务必抓好落实。纪检组X副组长做了讲话，这是市纪委驻市建委纪检组对我局工作提出的最新廉政要求，全局上下必须坚决按要求对照执行。以下是豆花问答网小编和大家分享的党组推进会“党风廉政”讲话稿资料，提供参阅，欢迎你的阅读。

党组推进会“党风廉政”讲话稿一

同志们：

这次全局党务暨党风廉政建设工作会议，是局党组决定召开的一次重要会议，主要任务是对党务暨党风廉政建设工作进行安排部署，明确目标，强化重点。刚才，X做了工作安排，这些文件都是经过了局党组讨论决定的，大家务必抓好落实。纪检组X副组长做了讲话，这是市纪委驻市建委纪检组对我局工作提出的最新廉政要求，全局上下必须坚决按要求对照执行。下面，我就全局党务及党风廉政建设工作讲三点意见。

一、要始终高度重视党务及党风廉政建设工作

党的建设是一项复杂的系统工程，我们局作为全市重要的公共基础设施建设单位，承担着较重的项目建设任务，一帮的技术骨干，往往就容易忽略党建的重要性。要抓好党建，就要明白这几个道理：

一是抓党建就要抓执行力。党的建设，首先是政治建设，就是讲政治。对于我们来说，坚定不移、不打折扣地执行市委市政府决策部署、执行局党组的决定安排，就是讲政治，所以，抓党建，首先要抓执行力。哪个部门执行力强，哪个部门的党建工作就是抓得好，争先创优，首先要争这一点。机关党委继续创新并推进党员积分制管理办法，要强化到对执行力的考核上来。

二是抓党建就要抓敢担当。敢担当就是敢啃硬骨头，能迎难而上。过去这一两年，我们清理了很多遗留欠款，解决了很多以往项目的扫尾问题，得到了市委市政府肯定和人民群众的欢迎，这就是敢啃硬骨头的表现。今年我们的工作任务更加重，项目更加多，需要协调的各方主体更加复杂，这就需要我们，尤其各工程处室、项目组、项目部负责人，发挥聪明才干，敢于担当，关键时刻能冲上去，带领各参建单位，与项目涉及到的省市区各部门做好关系统筹，推动项目有序开展。

三是抓党建就要抓讲奉献。我们绝大部分同志都能做到不计利益得失，坚守岗位，确保任务完成。疫情防控的时候，我局的X等项目，坚持作业不停息，得到了省市主要媒体的报道，这就是讲奉献的典型。今天，我们更加需要讲奉献，不要总是想上级能给我什么政策，局里能给我什么资源，同事能给我什么帮助，如果所有条件都成熟了，还需要我们个人的能力做什么呢?我们要多想，作为一个团队的一员，我能为这个队伍提供什么，我们这些年的发展进步，就是与这种只讲奉献，不谈条件的拼搏精神息息相关。

四是抓党建就要抓廉政。十八大以来，党的反腐败斗争已经取得压倒性胜利，廉政建设也已经是常态化工作，逢会必讲，逢事必提。党风廉政建设，局党组是主体责任，班子成员要带头，分管领导要切实运用“四种形态”，在部署业务工作过程中，发现问题，及时处置。各部门负责人是廉政风险重点防治对象，如果部门下面的同志犯错，我们要“一案双查”，既追究直接责任人责任，也追究部门负责人责任。

五是抓党建就要抓宣传。要进一步总结党建经验，防止好的做法流失。我们这些年有些很好的党建工作经验，“支部建在项目上”就是一个很好的典范，要继续强化项目基层党组织建设，落实投标人在重大项目施工招标中的党建工作责任。我们还要继续推进党组织和党员积分制管理办法，要对这些做法，及时形成经验材料，通过相关媒体，在广度和深度方面，进一步正面宣传我局党建工作经验。

二、要始终高度重视当前存在的一些问题

一是党建业务“两张皮”的问题。不能将党建工作停留在“上面”。局党组多次强调党建工作的重要，到了下面的部门在具体执行过程中，就变了样，减了分量，我们每年都签订各式各样的责任状，就是要将工作下沉，决不能各部门负责人签了字，却没把责任领走。不能将党建工作停留在“书面”，要找资料，都在“文件”上，要找经验，都在“总结”里，有任务就是开个会传达一下，这就是没有真正将党建工作融入日常。不能将党建工作停留在“表面”。一说党建工作，还是停留在那些日常的口号，其实，党建工作与业务工作有着血肉联系，没有离开业务的党建，更没有离开党建的业务，我们的经验告诉我们：党建工作做好了，就能用先进的思想凝聚人，用榜样的力量鼓舞人，用铁的纪律警示人，就能有力推动项目建设的优质高效完成，还能全面保护我们的干部职工。

二是合理合法使用手中权力的问题。虽然现在制度已经很严密，外界也普遍紧盯我们，但我们毕竟直接与项目打交道，与参建单位打交道，手中还是有些决定权。难免处于被“围猎”、被腐蚀的风险中，个别同志就开始动摇，有些甚至主动打着领导的旗号，向参建单位提要求，“提篮子”、影响工程分包等，这是纪律严令禁止的行为!我在各种会议上多次强调，局里也下发了各类文件，决不允许有人越雷池。同志们一定要珍惜组织给予的工作机会，不要装聋作哑、心存侥幸，甚至专动歪脑筋。机关纪委要坚决做到发现一起，查处一起。

三是形式主义、官僚主义的问题。去年开始，从中央到省、市纪委，重点整治的就是形式主义、官僚主义问题，这个问题在我们局里同样不同程度地存在。我们要不断反思，我们的工作效率怎样?参建单位来局里办事，能跑一趟的事，实际跑了几趟?上面发了文件，我们具体执行下去，是怎么落实的?有没有以文件对文件?机关纪委要开展对参建单位的回访，了解参建单位对我们有些什么样的信息回馈，如果我们还存在形式主义、官僚主义之类的问题，就一定要及时发现，及时改正。

三、要真正发挥问责机制的作用

一要进一步夯实主体责任。支部党组织书记就是机关支部党建工作的“第一责任人”，要有责任意识，要唱“主角”、担“主责”、积极主动创新作为。切实把支部党建工作作为分内之事、应尽之责，既挂帅又出征，尤其在今年的党支部“五化”建设中，要主动承担任务，持续用力解决“两张皮”和工作一般化等突出问题。各部门负责人是部门廉政建设“第一责任人”。决不能出现“项目起来，干部倒下”的情况。我们的处室长、项目组长、项目部长要时刻警醒自己，要时刻给自己算好经济账、政治账，名誉账。要对部门同志负责，该红脸地必须红脸，该警告地必须警告。

二要进一步强化制度建设。相关处室要牵头，以本次机构改革为契机，全面检查局内制度内容。凡是与上级文件政策精神、局党组决策要求不符的，一律限期修改;在局机构更名后，所有文件全部修订更名;通过设立举报箱、开展回访、实地调查等方式切实加强对项目过程中影响分包、材料选择等行为的纪律监管。要进一步强化对制度执行的监督检查。相关处室牵头，分别对招投标、直接委托事项执行制度情况的检查，每年不少于2次;对设计变更执行制度情况进行检查，每年不少于4次;对作风建设进行检查，每年不少于6次。

三要进一步抓好违纪典型。市纪委多次明确发文强调，要把“四种形态”的第一种形态真正做成常态化。局班子成员要带头，对于苗头性、倾向性问题，要及时谈话提醒，红脸出汗，并且要有谈话记录。凡是在全局通报中点名的部门或个人，由分管领导组织谈话，谈话记录由机关纪委备案。凡是被群众或参加单位举报的，一律按纪律严肃处理。

同志们，党务和党风廉政建设是所有工作的引领和保障，在廉政问题上出了问题，所有成绩都是零，这是一票否决的事情。希望全体同志能够高度重视这项工作，能够在日常工作、生活中时刻保持警惕，为全局事业发展，共同营造一个积极向上、山清水秀的干事创业好环境。

党组推进会“党风廉政”讲话稿二

同志们：

按照省局党组要求和我局年初工作会议安排，今天我们召开太行林局2020年党风廉政建设工作会议。会议的主要任务是，贯彻落实省纪委十一届六次全会、省林草局2020年党风廉政建设工作电视电话会议精神，认真学习省纪委监委驻省自然资源厅纪检监察组组长田永明同志和省林草局党组书记、局长张云龙同志讲话精神，安排部署我局今年党风廉政建设各项工作，以全面从严治党“第一责任”领导保障我局林草事业高质量发展“第一要务”。

2019年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省委、省纪委、省局党组党风廉政建设工作各项决策部署，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，紧紧围绕全面从严治党这条主线，坚持以党的政治建设为统领，着力抓好主体责任实化、教育引导强化、作风建设深化、监督执纪细化等重点工作，及时制定下发《2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》，与局属各支部书记签订党风廉政建设责任书，健全完善责任传导、协调联动机制。

一年来，局党委班子成员坚持业务、廉政两手抓，局党委班子召开2次专题民主生活会，各支部召开2次专题组织生活会，局领导以普通党员身份参加局机关支部组织生活会，局党委、各支部领导班子成员，以整风精神开展批评和自我批评，勇于思想交锋、揭短亮丑，找准了单位发展弱项和自身发展短板，凝聚了守正创新、锐意进取的共识;局党委、各支部积极开展先进典型教育、革命传统教育，加强政治理论和党纪法规学习，同时以正反结合强化警示教育，增强了全局党员干部纪律规矩意识。在严格贯彻落实中央八项规定精神、严肃节日廉洁纪律中，局党委班子率先垂范做出“清廉过节十项承诺”，基层单位、机关科室认真组织开展承诺活动，签订了《太行林局党员干部春节廉洁自律承诺书》32份;我局“转作风、提精神””“作风落实年”深入开展，局机关干部带头讲规矩、守纪律、做表率，树起了好形象，立起了好标杆;局纪委着力强化监督检查，开展中央八项规定精神执行常态检查、“三公经费”支出情况专项检查、纪律作风监督检查，聚焦纠正“四风”突出问题，以专项整治为重点、以责任落实为关键、以提升工作为根本，实现了监督跟进、措施跟进。

一年来，我局全面从严治党、党风廉政建设工作取得明显成效，党建引领作用得到新加强，党员干部理论武装得到新提升，基层组织和干部队伍建设得到新提高，作风和纪律建设得到新改进，为贯彻“xx”省直林区总体发展思路、促进林区各项工作高质量发展提供了有力保障。同时，也要清醒认识到，深化全面从严治党没有完成时，只有进行时，正党风、反腐败必须坚持毫不松劲抓、锲而不舍抓，一刻也不能放松。我们现在还存在工作作风不实、制度执行不力、纪律遵守不严，落实中央八项规定精神层层递减的一些问题，这都要引起我们高度重视，要认真对照整改，年底实现问题清零。

今年是决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的关键之年，也是完成“十三五”发展规划的收官之年。面对新形势、新任务、新要求，全局上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入落实十九届中央纪委四次全会和省纪委十一届六次全会部署，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，一体化推进“不敢腐、不能腐、不想腐”“三不”体系建设，坚持好、发展好、巩固好我们林区风清气正的政治生态和稳定和谐的干事环境，为推动我局现代林区建设提供坚强保障。

下面，我就2020年全局党风廉政建设和反腐败工作，讲三点意见：

一、围绕初心中心重心，聚力党的领导“压舱石”

党的领导是我们开展一切工作的根本原则。党的工作抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。全面从严治党向纵深推进，必须坚持和加强党的领导，要充分发挥局党委把方向、管大局、保落实的领导作用。

一是牢记初心使命，坚决做到“两个维护”。要进一步发挥党委中心组龙头示范作用，认真落实“坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党”的要求，将学习贯彻落实习近平生态文明思想、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和“三篇光辉文献”作为首要政治任务，要把坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导作为根本政治原则，要把不折不扣贯彻落实中央、省委、省局党组决策部署作为首要政治担当。用好“学习强国”教育平台和支部集中学习制度，“七一”前组织开展党的知识竞赛活动，持续推动党员学习教育常态化制度化，引导全局基层党组织和广大党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导全局广大党员干部上好这堂“首修课”“必修课”“终身课”，持之以恒砥砺初心使命、践行入党誓词。要开展经常性纪律作风教育和廉政警示教育，不断增强“不想腐”的自觉，各支部全年要开展廉政教育活动不少于2次，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实意识形态工作责任制，进一步加大干部职工思想政治工作力度，统一思想、凝魂聚力，建强守好林区思想舆论主阵地。

二是围绕中心工作，突出抓实“两个重点”。要继续按照“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的工作思路，坚持党建工作与中心工作目标同向、部署同步、工作同力，要紧紧围绕林局全年工作中心，聚焦“绿化彩化财化”发展要求，突出抓好“局地合作样板区、资源保护示范区、产业发展先导区、科技兴林示范区、森林文化展示区”五区建设和构建一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制这两个重点，重点完善常态化项目资金和党员干部监督管理的制度体系，全面高质量推进和完成党风廉政建设各项工作任务。

三是聚焦重心任务，精准把握“两个管控”。今年我局的重心任务就是实现12.46万亩国土绿化工程高质量、局县合作造林高标准、林草融合工程高品质、标准化林场建设高起点、防火二期项目高水平，在工程项目建设中，要着力开展林业工程、基建项目全过程廉政风险管控，要实行项目建设领导组成员分工负责、相互监督、有效制约机制;要成立由局纪委书记任组长，纪检监察、审计、计财等相关科室负责人为组员的项目工程监督检查组，从工程立项、施工、验收等各个环节进行监督检查，确保工程安全、资金安全、干部安全。

二、坚持守责尽责负责，把准责任落实“着力点”

今年3月，中共中央办公厅发布了《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》。制定出台《规定》，是党中央健全全面从严治党责任制度的重要举措。《规定》强调，党委(党组)要落实党风廉政建设主体责任，支持纪检监察机关履行监督责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

面对新形势、新任务、新要求，局党委要坚持加强和改善党的全面领导，要坚持全面从严治理各领域、各方面、各环节全覆盖，要坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，要坚持全面从严治党过程和效果相统一。全局党员干部特别是党员领导干部要进一步把思想和行动统一到习近平总书记关于全面从严治党重要论述和十九届中央纪委四次全会重要讲话精神，省纪委十一届六次全会、省林草局2020年党风廉政建设工作电视电话会议精神上来;要紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，全面贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《山西省直机关党建工作“四级四岗”责任清单》，压实局党委、局属党支部两级管党治党主体责任，做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党委领导班子成员要强化责任担当，狠抓责任落实，增强落实全面从严治党责任的自觉和能力，带头遵守执行全面从严治党各项规定，自觉接受党组织、党员和职工群众监督，在全面从严治党中发挥示范表率作用。我作为党委书记要严格履行全面从严治党第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员、各支部书记履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正。

党委领导班子其他成员根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。局纪委在履行全面从严治党监督责任的同时，应当通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动党委决策落实等方式，协助党委落实全面从严治党主体责任。局党委每半年要召开1次党委会议，专题研究我局党风廉政建设工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施;局党委、各单位要按照张云龙局长在会上提出的“两个清单”要求，对照田永明组长、张云龙局长指出的林草系统在党风廉政建设中存在问题，列出“自查整改清单”和“廉政风险点清单”;“七一”前后，局领导班成员要到各联系单位讲一堂廉政党课，适时由我再给全局副科以上干部进行一次廉政教育集体谈话;要完善党风廉政建设责任制管理体系，从责任分工、责任内容、责任履行、责任考核和监督等方面进行全面界定,形成有机衔接和完整责任链条，坚持“书记抓、抓书记”，层层压担子。

同志们，我们要清醒认识到全面从严治党越往后越严，我们要以强烈的责任感、紧迫感，自觉做到守土有责、守土担责、守土尽责。

三、持续从严从实从细，筑牢廉政建设“防火墙”

作风建设永远在路上，没有完成时，只有进行时。必须坚持严字当头、实字托底，把纪律挺在前面，不断完善廉政风险防控机制，切实加强对党员干部全方位的管理监督，在全局上下形成真管真严、敢管敢严、长管长严的浓厚氛围。

一要严守纪律,管好“责任田”。局党委、党支部两级党组织要进一步巩固拓展落实中央八项规定精神的成果，要盯住领导干部这个“关键少数”和重要节日这个“关键节点”，推进明察暗访、随机检查、群众监督三结合机制，以更加严格的监督检查推动党风廉政建设工作取得更大成效。切实扎牢“不能腐”的笼子，要坚持建立健全制度与刚性执行制度双管齐下，既要健全完善管人、管事、管财、管物的制度机制，又要保持惩治腐败高压态势，对违规违纪违法问题，坚持零容忍、长震慑，发现一起、查处一起、曝光一起;局党委书记和各支部书记要经常到党员干部中开展警示教育，讲廉政党课、谈廉政心得，教育引导全局党员干部时刻警醒、时刻警觉、时刻警惕;党员领导干部要把反面教材当成醒脑的良药，珍惜党和人民的培养，珍惜为党和人民工作的机会，珍惜自己的政治生命，珍惜与家人在一起的幸福时光，自觉做一名让党和职工信赖、放心的优秀领导干部，努力把“责任田”种成“高产田”。要严格执行《太行林局党委工作规则》《太行林局党委严肃会议纪律 加强议定事项落实 自觉接受群众监督的意见》等党建制度，保证制度刚性执行，发挥制度治党的重要作用。要认真落实《效能建设八项制度》，把效能建设纳入文明单位创建重要内容持续深化，深入巩固拓展我局“转作风、提精神，作风落实年”活动成果，下延到基层各单位，实现全覆盖，要把守纪律、作表率、创佳绩作为全局党员干部的基本要求。

二要严管队伍，念好“紧箍咒”。党员“破法”，无不始于“破纪”。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》，结合业务工作和单位实际，增强组织生活的实践性、针对性、吸引力，着力提高“三会一课”、主题党日、组织(民主)生活会等党内政治生活质量，让组织生活的内容更实、“成色”更足、效果更好。要切实把抓好党支部作为管党治党的基本任务和检验党建工作成效的基本标准，制定《2020年基层党支部工作考评指标体系》，从效能提升精准化、责任落实体系化、组织生活严肃化、品牌创建特色化、教育管理常效化、干部队伍专业化六方面入手，持续加强党支部标准化规范化建设。另外，今年恰逢局党委、局属党支部换届，要严格按照规定、程序召开全局第六次党员代表大会，全面总结、系统规划，树立新目标、焕发新气象，推动林局党委更好发挥领导作用;要于今年7月底前全部完成局属各支部换届选举工作，选优配强党支部带头人和领导班子。

要着力落实局纪委管党治党监督责任，持续强化“不敢腐”的震慑。党员领导干部、各单位负责人手中掌握一定权力，存在不少廉政风险点，局纪检监察部门要强化对权力运行的制约和监督，组织开展廉政风险排查防控，要定期梳理科室、单位的廉政风险点，从源头上把“不能腐”的笼子织密、编牢、扎紧，最大限度减少和堵塞管理漏洞，坚决做到省委、省局党组决策部署执行到哪里，监督检查跟进到哪里;要深化运用监督执纪“四种形态”，特别是要在用好第一种形态上下功夫，多做红脸出汗、咬耳扯袖的工作。要抓好纪律教育、政德教育、家风教育，引导党员干部正确处理自律和他律、信任和监督、职权和特权、原则和感情的关系，持续强化廉洁从政意识。要把践行“两个维护”转化为听党指挥、为党尽责的实际行动。要牢牢记住“心莫贪，贪念毁前程”，通过锤炼党性、磨炼心性、修身养性来守住做人做官底线。要坚持从小事小节上加强修炼，始终不放纵、不越轨、不逾矩，永葆敬畏之心，把党章党规党纪挂于心、践于行，时刻把自己摆进警示教育中，在惨痛教训中洗涤灵魂，老老实实做人、清清白白为官、干干净净做事。

三要严于律己，当好“领头雁”。党员干部特别是党员领导干部，只有做到自身正、自身净、自身硬，才能确保既想干事、能干事，又干成事、不出事。局党委班子成员、各单位负责人要坚持以上率下，始终用党纪国法严格约束自己，如实报告个人重要事项，严格落实公务接待、公务用车等规定。全局各级党组织和领导干部要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，自觉践行新时期好干部标准，要始终牢记党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，要把开展、接受警示教育作为全面从严治党的必修课,以案为鉴知敬畏，以人为镜严律己，让利剑高悬成为常态，让警钟长鸣不绝于耳，切实筑牢拒腐防变的思想防线，切实发挥领导班子和领导干部在强化“不敢腐、不能腐、不想腐”中的重要作用。

同志们，当前，林局正处在创新发展的关键时期，我们要坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循省委、省政府“四为四高两同步”战略部署，聚焦省林草局党组“四合四高三提升”工作思路和省直林区“xx”发展目标，初心不改、使命在肩，以党的事业为己任，用担当诠释忠诚，用行动践行宗旨，不折不扣地坚决执行省局党组、局党委各项决策部署，以永远在路上的坚韧和执着，写实写好林区管党治党的新篇章，不断取得全面从严治党的新成效，为实现林局高质量发展保驾护航。

集团党风廉政建设社会评价工作推进会

讲话稿

同志们：

在9月6日上午召开了下半年全区党风廉政建设社会评价工作推进大会，表明下半年该项工作已正式启动，为贯彻落实会议精神，经集团班子会议研究决定，在今天召开集团党风廉政建设社会评价工作推进会暨把纪律挺在前面专题讲座和中层干部述职述廉，主要目的是传达全区党风廉政建设社会评价工作推进会会议精神和回顾总结上半年社会评价工作，扎实推进集团下半年党风廉政建设及其社会评价工作。下面，我讲几点意见：

一、传达了全区党风廉政建设社会评价工作推进会主要精神

刚才总经理余良光同志传达了全区党风廉政建设社会评价工作推进会上纪委书记xx同志的讲话，下面我就会议精神强调三点：

（一）得分情况

、四类对象得分：“两代表一委员”得分99.1分，全省最高得分100分，最低得分90.1分；
行政事业单位人员得分100分，全省最低得分84.35分；
企业人员得分93分，全省最高分97.7分，全省最低得分79.15分；
普通群众得分69.7分，全省最高得分86.1分，全省最低得分64.5分。

2、单项项目得分：“两个责任”落实情况、查处群众身边腐败问题和损害群众利益情况、“三单一网”权力公开透明运行和群众办事难问题情况、纠“四风”和落实中央八项规定精神情况等四个单项得分不理想。

3、综合评价得分：去年上半年得分77.23分，排71名，去年下半年得分82.17分，排40名，今年上半年得分82.28分，排72名，这说明得分上去了，排位下来了，同时说明我们重视，别人更重视，我们进步，别人更进步。

（二）责任追究

、省对市、县（市、区）：省委《关于开展党风廉政建设社会评价工作的意见》明确规定，年度评价结果在60分以下的市、县（市、区），取消领导班子及成员一年内评先评优资格，并对党政主要领导进行诫勉谈话：年度评价结果连续两年得分在60分以下的市、县（市、区），将对其党政主要领导进行组织调整。市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作责任追究办法（试行）》明确，县（市、区）在年度党风廉政建设责任制检查考核中全市排名倒数第一，且党风廉政建设社会评价综合得分全省排名后十名的，或在年度党风廉政建设责任制检查考核中全市排名连续两年倒数第一的，或年度党风廉政建设社会评价结果得分低于60分的，要严肃追究党委、纪委主要负责人和相关责任领导的责任。

2、区对乡镇、各部门：对措施不力、行动迟缓，影响全区社会评价结果的单位和个人，启动问责机制，采取责任倒查，严格追究相关责任。8个纪工委组成的督查组届时将分片对全区各地各部门开展社会评价工作情况进行全面督查，从9月10日至10月20日分三个阶段，每十天进行一轮督查，第一轮督查对工作推进不力、工作落实不到实处单位的主要领导进行约谈，第二轮采取进村入户方式进行实地抽查，所抽查的村（居）、行政事业单位、经开区内企业知晓率若不达标，给予不达标村（居）所在乡（镇、街道）及其挂点领导和不达标单位通报批评，第三轮对所抽查的村（居）、行政事业单位、经开区内企业知晓率若不达标，根据责任制考核办法将取消该村（居）所在乡（镇、街道）及班子成员和不达标单位的当年度评先评优资格，并对未达标单位的主要领导进行严肃问责。同时，由区纪委三个副书记带队组成3个二级督查组，形成督查的再督查工作机制，如果发现督查组有督查不力、弄虚作假，或瞒报、漏报重要情况的，一经查实，将给予督查组负责人相应的问责。

（三）郑书记讲话精神

、在认识上进一步提高，特别是调高对群众评价主体的重视程度，积极回应群众呼声，努力缩小党风廉政建设评价工作与群众诉求的差距。

2、在重点上进一步督促，要改进作风，做到教育、监督、查处相统一，唤醒党纪党规、党旨意识；
要改善民生，加快重大民生项目建设；
要加大宣传，实现点、线、面全覆盖，充分开拓宣传渠道。

3、在责任上进一步落实，党组党委要履好职，部门单位要尽好职，失职渎职要问责。

上述精神充分说明省、市、区对党风廉政建设社会评价工作的高度重视，集团全体职工要对该项工作思想认识上进一步提高，全力以赴抓好该项工作。

二、回顾上半年工作

、在5月22日组织全体成员召开了集团党风廉政建设社会评价工作推进大会；

2、研究并制定了《XX年xx城投集团提升党风廉政建设社会评价群众满意度工作实施方案》；

3、成立以董事长任第一组长、总经理为组长的党风廉政建设社会评价工作领导小组；

4、集团在办公场所建立了专项宣传栏，在办工场所、林科所廉租房、石谢和丰溪廉租房等地悬挂宣传标语横幅并向集团全体干部职工及服务对象发放《党风廉政建设社会评价宣传手册》和《xx县党风廉政建设社会评价宣传提纲》；

5、组织开展了四次党风廉政建设学习会议和专题讲座。

三、部署下半年工作

（一）加大宣传力度，提高知晓率。

、把握宣传灵活性。一是在集团办公场所建立固定的专项宣传栏，并且宣传内容要经常更新；
二是在石谢、丰溪、林科所廉租房等人流密集、突出显目处悬挂宣传横幅、张贴告示；
三是向集团全体职工、廉租房住户、工地施工员发放《致全区人民一封信》、宣传手册、宣传提纲等宣传资料；
四是在集团中层干部及党建工作微信群上传党风廉政建设及其社会评价有关内容。

2、讲究宣传艺术性。采用主动“换位思考”的方法，掌握受众心理，突出宣传工作的亲民性、通俗性等特点，让大家乐于接受，易于认同。如物业公司和芦洲大道项目部在走访业主和农民工，在扶贫点走访扶贫对象时，不能一味强调成绩，也要征求大家对党风廉政建设工作的意见建议、分析当前反腐倡廉形势等，让群众感到反腐倡廉的高压态势、显著成效。

3、注重宣传细节性。一是当接到省民调中心电话时（但普通群众调查号码没有固定，不仅是0791－12340或0791-86312345，还有其他号码），要听清楚民调电话咨询的主要内容；
耐心回答每一个问题，在答题过程中，要做到认真答题，本次调查共有5个封闭题，1个开放题。对这5个封闭题提问的评价或打分，为1-10分，分差拉得很大。因此，要引导受访者在接受访问的时候，要准确表述，认为做的好就说10分，切忌使用回答“不了解”、“不知道”、“说不清”、“还行”、“还好”等模糊语言，以免误导调查员，直接影响调查成绩。二是今年的调查题都正向调查题，这类题目的答案选项是对我们工作的肯定，答题是肯定的回答，不能含糊。三是当要问你职业这一问题时，说明已经是将你列为普通群众调查范围内的，回答时要避开“两代表一委员”、“行政事业人员”和“企业人员”这三种职业。四是在回答开放题“请问您对当地党风廉政建设工作有什么意见和建议？”时，一般不推荐回答，因为此类问题不好回答。五是集团职工还需要向身边人做好正确引导，包括父母子女亲属还有朋友等。六是明确此次宣传工作时间为节点9月13日前，将会议精神贯彻落实到位。

（二）以问题为导向，为民办实事。

、着力解决“四风”问题。从健全制度入手，加强干部教育、监督和管理，把握思想教育前移、监督关口前移、执纪重点前移三个关键环节，防止“四风”问题反弹。在“把纪律挺在前面”试点工作开展以后，集团已完善了财务会审、三重一大、干部工作日报告等制度。下一步抓好三项重点工作的落实：一是加强学习制度的贯彻落实；
二是完善食堂管理、房屋销售、工程管理和重大事件报告制度，通过制度来约束行为、防微杜渐；
三是加强三公经费、中午饮酒等专项监管。

2、着力解决关系群众切身利益问题。做好信访“大起底、大排查、大调处”工作，切实化解矛盾纠纷。一是对群众反映强烈的物业维修、征地拆迁等热点、难点问题，实行分管领导包案责任制，特别是协调处理好洋口路拆迁、芦洲大道征地建设等矛盾；
二是在保证质量的前提下加快芦洲大道进度，方便五都方向老百姓交通出行；
三是加快林科所廉政房建设，方便贫困户早日入住；
四是做好集团负责的创建区域卫生环境建设，为当地居民营造一个方便而整洁的居住环境；
五是结合精准扶贫，切实解决好挂点村居民群众生产、生活上的实际问题，年内实施舵阳村址、老年活动中心建设，启动清塘村和大门底村的道路建设；
六是加快集团城南、城北片区融资项目包装，尽快争取农发行贷款额度授信，争取早日取得资金投入使用，促进城南、城北片区基础设施建设。

3、着力解决群众办事难问题。各部门、子公司要通过优化办事程序、精简审批环节、缩短办事时间、强化审批监督，优化资金拨付程序、加快办证进度、提高物业维修效率等问题，让服务对象少跑腿。

4、着力解决损害群众利益的问题。一是加强对中秋节、国庆节、元旦等关键节点的监督检查，严肃查处顶风违规违纪行为，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题；
二是为解决芦洲大道施工带来的周边灰尘大、生活环境差等问题，要求施工单位租借洒水车一辆，做到每日时常全线洒水。

（三）明确责任分工，提高工作效率

、加强组织领导。开展好下半年党风廉政建设社会评价工作，责任重大、任务艰巨。集团各级党员干部要以高度的政治责任感，切实加强组织领导，精心部署、狠抓落实，以务实精神取信于民，以优良作风凝聚人心，带领集团做好本项工作。

2、明确责任主体。一是党风廉政建设社会评价宣传工作主要由行政人事部、工程建设项目部和物业公司负责；
二是信访受理解决群众矛盾工作，由行政人事部、工程建设项目部和物业公司等相关责任单位负责及时协调处理；
三是完善各项制度，由行政人事部牵头，相关部门配合拟定；
四是加快推进芦洲大道、林科所廉租房建设，由项目部负责实施；
五是扶贫点的项目建设，扶贫小组负责推进；
六是工作督查，由纪检监察部按照区安排的每个时间节点前负责做到“点、线、面”全覆盖督查。

3、加强督查问责。这次党风廉政建设社会评价工作的督查与“把纪律挺在前面”试点工作的督查结合在一起，集团要根据督查反馈的结果铁面执纪、严肃问责。要综合运用约谈、通报批评、诫勉谈话和组织处理等手段，及时处理在“把纪律挺在前面”试点工作及社会评价工作中推进不力的各部门、子公司主要负责人，在追究该部门、子公司主要负责人时，相关的分管领导也要向集团作出说明。集团启动问责机制，目的不是为了问责，关键是想通过这个问责方式，让大家更加清廉地履行工作职责，更加务实地为民办事。

同志们，“把纪律挺在前面”体现了中央全面从严治党的决心，党风廉政建设社会评价传达了群众对反腐倡廉工作的期待和要求。虽然我们的工作离区委、区政府要求和群众的期望还有一定的距离，但是只要大家同舟共济、奋发进取，积极认真地开展工作，切实做到“为民、务实、清廉”，真正落实“把纪律挺在前面”精神要求，扎实做好各项工作，就能以党风廉政建设的实际成效取信于民，为集团发展做出更大贡献！