大专院校就业简报
时间：2020-08-27 08:05:40 来源：达达文档网 本文已影响 人 
就业工作简报
安徽艺术职业学系音乐系主办 2008年第02期
★本期目录★
我系进一步抓紧抓好就业工作 确保完成就业目标——每月召开毕业生就业工作例会
音乐系毕业生跟踪调查措施
签订劳动合同应注意的问题
制作简历的注意事项
通告
就业报到证有什么作用？毕业生档案是如何转递的？
简历注意事项
1．简历不要太长
一般的简历普遍都太长。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能都仔细研读，一份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历要尽量短。我们做过一个计算，一份中文简历压缩在2页左右就可以把所有的内容突出了。1页显得求职者过于轻浮，三四页就太多了。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，其实这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖。一般来说，学习经历应该从大学开始写起。
很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，其实简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉即可。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。
2．简历一定要真实客观
求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到面试的机会，面试时也会露出马脚的。千万不要为了得到一次面试机会就编写虚假简历。被招聘方发现后，你几乎就再也没有机会进入这家公司了。而且对于应届生来说，出现这种情况后，还有可能影响到同校的其他同学。
北京某高校一位计算机专业本科毕业的女孩子，简历上写的是2004年毕业，但面试中被发现她是2005年毕业的，而且没有任何工作经验。这女孩儿比较诚实，说是同学教她这样做的。
她这种编制虚假简历的做法应该否定，因为谁都不希望被骗。作为面试官来说，首先希望应聘者是一个诚实的人。我希望她在听到同学那个不明智的建议时，首先不应选择这种做法，其次要尽力阻止其他人这样做。因为，就像面试官代表公司形象一样，她在某种程度上也代表了她所毕业的学校来参加面试！最起码她传达给HR的信息，与她同专业应届生的简历所表述出的信息相比可信度较差。
3．不要过分谦虚
在简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的学生在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。
4．简历要写上求职的职位
在求职简历上一定要注明求职的职位。每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。不要只准备一份简历，要根据工作性质有侧重地表现自己。如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。
在我曾看到的一些简历中，经常有如下的错误：简历上描述的多为Windows操作系统下C/C++开发经验，但申请的目标职位为“Linux操作系统下的C/C++开发工程师”。这样当然不容易得到应聘职位的面试机会。还有就是去应聘ERP、CRM方面的职位，而简历里却大肆强调自己在嵌入式编程方面的优势。就算你非常优秀，你对这个企业还是没有用处。
有些简历里面没有详细的项目描述及责任描述，在责任描述栏仅仅填写“软件开发”或者在工作业绩栏仅仅填写“可以”两字。这样的信息传达无疑是不成功的。
作为求职的开始，我们要编写一份或者几份有针对性的简历，也就是按照对方的要求突出自己相关的经历。只要你的优势与招聘方的需要吻合，并且比其他应聘者突出的话，你就胜利了。
5．在文字、排版、格式上不要出现错误
用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或者在格式、排版上有技术性错误，以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。
6．简历不必做得太花哨
一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，尽量用A4规格的纸。曾看到过一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”，给人的感觉就像是在威胁用人单位。现在学生简历中比较流行做封面的形式，其实没有必要，这会增加简历的厚度，实际上完全可以不用封皮。
7．简历言辞要简洁直白
大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。
8．不要写上对薪水的要求
在简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你；如果要求太低，会让企业感觉你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水不重要，不要在这方面费太多脑筋。
9．不要写太多个人情况
不要把个人资料写得如此详细，姓名、电话是必需的，出生年月可有可无。如果应聘国家机关、事业单位，应该写政治面貌。如果到外企求职，这一项也可省去，其他都可不写。
10．不要用怪字怪体
我见过一份简历，用中空字体，还有斜体字。这些都是很忌讳的。试想一个HR挑了一天的简历，很累了，还要歪着头看你的简历。你想你的胜算能有多大？其实用简单的宋体5号字就很好了，不用标新立异。
2009届毕业班同学：
根据学系安排，本届毕业生就业工作原则上从2008年11月底全面展开。敬请各位同学注意以下几点：
一、抓紧时间准备好自己的推荐材料。推荐材料包括“毕业生就业推荐表”（学校统一制作下发的）、自荐信（或求职信）以及一些辅助材料（获奖证书，职业资格证书等）。“毕业生就业推荐表”要多复印几份，招聘时交复印件，招聘成功签定就业协议书时才上交“毕业生就业推荐表”原件。
二、 积极关注校内外就业信息。一方面，要积极与学校就业办、系负责就业老师以及班级就业志愿者联系，关注学系就业网、就业橱窗宣传栏，取得主渠道的帮助和支持；另一方面，要充分利用老乡、亲友、同学寻找就业信息，多参加社会上公益性招聘会及网络招聘。多到就业市场，积极主动参加正规招聘会。
三、在全球金融危机蔓延的情况下，国内有近10%中小型企业面临停产或半停产状态，就业岗位减少，就业难度加大，同学们在挑选第一份工作时，一定不要好高骛远，要学会冷静思考，面对现实，到一线、到基层就业。不妨先在你的第一份工作中学习、锻炼，为今后长远目标打好基础，积累工作经验。
四、拟考“专升本”的同学，不要轻易放弃就业机会，专升本录取，学系、用人单位不视违约处理，顶岗实习是教学过程中重要环节，没有实习成绩不能参加毕业答辩。
五、积极报名参加省、地组织部门组织的“选聘生、招收士官”等选拔工作，多渠道的寻求就业门路。
招生就业办公室全体老师将竭诚为毕业生做好服务，与大家携手共创毕业生美好明天！
就业报到证有什么作用？
报到证的用途主要包括：
（1）到接收单位报到的凭证。
（2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生。
（3）凭报到证及其它有关材料办理户口手续。
（4）干部身份证明。
（5）人才服务机构存档的证明。
毕业生档案是如何转递的？
报：系毕业生就业指导小组 系领导
发：各毕业班班主任 就业指导小组成员
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