某区委宣传部党风廉政建设集体会诊工作情况报告
时间：2020-07-27 08:06:51 来源：达达文档网 本文已影响 人 
中共XX市xx区委宣传部
关于开展党风廉政建设集体“会诊”工作
情况报告
按照区委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）》（德市旌委办[2014]86号）文件要求，区委宣传部高度重视党风廉政建设集体“会诊”工作，于2018年11月19日召开了“会诊”工作会， 对本单位党风廉政建设相关工作中发现的普遍性、倾向性、苗头性问题进行了集体“会诊”，并提出整改意见。“会诊”工作扎实有效，有力地促进了全年党风廉政建设工作的全面完成。现将工作情况汇报如下：
一、认真安排部署，制定乐竞（中国）
区委宣传部领导高度重视党风廉政建设工作，在制度建设和落实上下功夫，建立了由区委常委、宣传部部长温剑锋同志任组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，下设办公室，落实专人负责党风廉政建设工作。对全年党风廉政建设工作任务和惩防体系建设工作任务进行了分解，每个分管领导和科室都认领了工作任务，明确了工作职责和工作措施。计划每年至少开展一次党风廉政建设集体“会诊”工作，形成自己找问题和请人找问题，不断促进宣传部门清正廉洁，干部廉洁从政办事高效的常态化“会诊”工作机制。
研究制定了《关于2018年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》和《关于落实党风廉政建设党委主体责任工作方案》，按照工作部署并结合教育实践活动进行反腐倡廉宣传教育、警示教育、典型宣传、主题宣传、会前讲廉、廉政文化建设，在全部上下形成了风清气正的良好工作氛围和廉政从政的优良工作作风。部领导班子和全体干部职工签订了个人廉政承诺书和集体廉政承诺书。通过专项检查和加强管理，抓实抓深预算管理，严控“三公”经费开支。
二、认真围绕“会诊”主要内容进行自查
区委宣传部围绕党风廉政建设集体“会诊”的三个方面内容，进行了深入细致地自查，总结梳理了几个方面工作开展情况。
（一）贯彻落实省委巡视组巡视四川省情况反馈意见整改落实情况。区委宣传部把省委巡视组反馈意见整改落实作为一项重大政治任务来抓，按照区委统一部署，对照问题一一落实，坚决整治干部“庸懒散浮拖”问题等专项整治工作，坚决确保整改到位。加大明察暗访和媒体曝光力度，促进党风、政风和行风进一步好转。
（二）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想情况。区委宣传部将贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大任务来抓，深入学习，狠抓落实。明确了责任目标，加强党员干部理论教育、正面典型宣传、舆情收集监测引导研判、网络评论员管理等，进一步强化了对党员干部的教育管理监督。统筹理论宣讲、新闻宣传、社会宣传、文化宣传、网络宣传和对外宣传，在全区掀起了学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮。
（三）落实中央“八项规定”精神，查处“四风”突出问题工作情况。严格按照《xx区厉行节约反对浪费制度》、《乡镇公务接待用餐制度及乡镇人员到区级部门开会办事用餐住宿制度》等公务接待有关规定，未出现超标接待现象。严格按照教育实践活动班子及个人整改方案，瞄准“四风”顽疾，将具体整改措施量化细化并建立台账，按照整改时间、目标要求逐项进行整改。坚持开门整改，将整改方案、整改措施、整改情况公开公示，主动接受党员干部和群众监督。注重标本兼治，建立完善了干部理论学习、新闻舆情管理、议事决策、督察督办、三公经费管理等制度机制，从严从实抓好作风建设。
三、集体“会诊”共同查找问题
11月19日下午，由区委宣传部副部长、文明办主任马敏同志主持召开了区委宣传部党风廉政建设集体“会诊”工作会议，部机关领导干部和所有职工均参加会议。围绕三个方面的主要内容，大家积极发言，对宣传部和机关干部在作风建设、工作方面及党风廉政建设方面，提出了较好的意见和建议，经梳理归纳共总结了2个方面的问题，并列出了问题清单制定了整改措施，明确了责任领导和责任人，对提出的问题，宣传部将有针对性地把整改措施落到实处，促进宣传思想文化工作廉洁高效开展。
附：中共XX市xx区委宣传部党风廉政建设集体“会诊”查找问题清单
中共XX市xx区委宣传部
2018年11月21日
中共XX市区委宣传部党风廉政建设集体会诊查找问题清单
序号
查找出的问题
整改措施
责任领导
责任科室
整改时限
1
部内相关管理制度需要进一步修改完善
进一步完善党风廉政学习制度、会前讲廉、领导讲党课、警示教育等学习制度；修改完善考勤、请销假、公休、工作纪律、公车管理、三公经费管理、预决算、财务管理等内部管理制度；
袁 鹏
办公室
2018年底前并长期坚持
2
贯彻落实中央八项规定、省委、市委和区委十项规定不到位
加强调研，调研要到最基层，与群众面对面交流，能够现场解决的绝不事后解决，不能及时解决的，要积极向上反映；彻底根治文山会海的现象，从自身做起，做好调研，深入学习政策，完善办事流程，彻底解决用开会讨论解决问题，用发文来落实事项的习惯。
所有部领导
长期坚持
