2020年职工工资调整方案
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2020年职工工资调整方案
2019年职工工资调整方案
一、调整范围
2018年12月31日在岗的所有员工均纳入此次调整范围，新工资标准自2019年1月1日起执行。
二、调整内容
（一）管理人员工资标准
1、自有职工工资标准
机关自有职工的工资由基本工资和绩效工资构成，项目部自有职工的工资由基本工资和产值工资构成。其中基本工资由底薪工资、岗位工资、职称津贴、年功工资四个部分组成。
（1）基本工资
底薪工资：自有职工在完成规定的工作时间或劳动定额后发放的统一标准工资数额，用于保障最低生活水平。标准按2000/月计发。
岗位工资：是以工作难易程度确定的工资，管理岗位采取岗内分级的方式确定标准，具体详见附表1.
职称津贴：是对取得不同专业技术职务并被聘任在岗的职工工资补贴，具体标准详见附表2.
（2）绩效工资
是对在岗职工工作绩效的价值量化，是根据绩效考核成绩确定的浮动性工资，具体执行公司《绩效及产值工资分配细则》
（3）产值工资：执行公司《绩效及产值工资分配细则》
2、聘用职工工资标准
机关聘用职工的工资由底薪工资和岗位工资构成，项目部聘用职工的工资由底薪工资和产值工资构成。
（1）底薪工资：聘用职工底薪标准按1000/月计发。
（2）岗位工资：聘用职工岗位工资详见附表3。
（3）产值工资：执行公司《绩效及产值工资分配细则》
3、新进大学生见习期工资标准
新进公司的高校毕业生，先执行见习期工资标准，见习期满经考核合格后，按职员标准定级，大学生见习期工资标准详见附表4。
临聘人员需先试用三个月，试用期工资标准按不同工作年限确定，试用期满符合工作要求正式聘用的，工资标准根据岗位需求另行确定，临聘人员试用期工资标准详见附表5。
（二）工人工资标准
工人工资由底薪工资和岗位工资构成，自有工人底薪工资标准按2000/月发放，聘用工人底薪工资标准按1000/月发放。工人岗位工
资标准根据技能等级及工龄确定，详见附表6。
三、本文件由人力资源部负责解释。
附表：
1.自有职工岗位工资标准
2．职称津贴标准
3．聘用职工岗位工资标准
4．新进大学生见习期岗位工资标准
5．临聘人员试用期工资标准
6．工人岗位工资标准
附表1：自有职工岗位工资标准职务（岗位）
工龄
岗位工资
总经理、党委书记（正处）
26年以上
（一档）11300
21年-25年
（二档）11200
16年-20年
（三档）11000
11年-15年
（四档）10900
10年及以下
（五档）10800
副总经理、总工程师（副处级）26年以上
（一档）9300
21年-25年（二档）9200 16年-20年（三档）9100 11年-15年（四档）9000 10年及以下（五档）8900正科
26年以上（一档）7200 21年-25年（二档）7100 16年-20年（三档）7000 11年-15年（四档）6900 10年及以下（五档）6800副科
26年以上（一档）5900 21年-25年
（二档）5800
16年-20年
（三档）5700
11年-15年
（四档）5600
10年及以下
（五档）5500
职员
主办职员
（一档）4500
中级职员
（二档）4000
初级职员
（三档）3500
助理职员
（四档）3000
附表2：职称津贴标准技术（岗位）分类
补贴标准
正高级专业技术职务1100
高级专业技术职务
900
中级专业技术职务
700
初级专业技术职务
200
附表3：聘用职工岗位工资标准
岗位
岗位工资
一类
工作经验8-10年
4000
中级职称\二级建造师
能独立完成指定工作
二类
工作经验6-7年
3500
中级职称\二级建造师
三类
工作经验3-5年
3000
二级建造师或其他同等资格
四类
工作经验2-3年
2600
附表4：新进大学生见习期岗位工资标准学历
见习期
工资标准
住房补贴
博士
3个月
5000
500
硕士
3个月
4000
500
本科
6个月
3000
500
三本\大专
1年
2000
／
附表5：临聘人员试用期工资标准工作年限
试用期
工资标准
10年以上
3个月
4600
8-10年
3个月
3800
6-7年
3个月
3000
附表6：工人岗位工资标准
岗位（工种）
岗位工资
第一类
高级技师或工龄20年及以上
2600
第二类
技师或工龄11-19年（含初、中、高级工）2300
第三类
技师或工龄10年以下（含初、中、高级工）2000
第四类
技师或工龄5年以下
1700
