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    某卷烟厂安全生产管理制度

    时间:2020-08-07 10:54:49 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

      XX卷烟厂安全管理制度

     A/1-2002/11/01

     为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,及时传达上级安全指示精神, 计划、布置、总结、评比我厂安全工作,制定本制度。

     本制度适用于我厂及多种经营各公司。

     厂安委会的会议具体分为年度会议、半年会议和月会议,会 议召开时间根据实际情况而定。

     安委会举行会议时,在家厂级领导都要参加会议,听取安全工 作汇报,研究布署安全生产工作。各车间、各部门的第一负责人均 要参加,如无特殊情况,不得缺席。

     安委会会议召开内容分为:

     5.1传达、贯彻中央及地方上级部门的指示精神、文件及最新的劳 动安全卫生法令、法规。

     5.2审定、分解考核企业年度安全生产经营目标管理责任书、安全 技术措施计划,听取安全部门的工作汇报、情况反映和工作总 结。

     5.3研究解决重大隐患,且在会上提出对策,拟定解决的办法及防 范措施,协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作,指定隐 患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限。

     5.4 通报他人事故教训;审议企业的重大事故,审定并通过对重大

     XX卷烟厂2002年10月20日发布 2002年11月01日实施

     QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01

     事故的处理决定和通报。

     5.5 厂级领导布置全厂性安全生产活动或作安全工作报告。

     厂安委会会议必须有会议时间、会议地点、会议内容、参加人

     员等方面的完整的原始记录。

     XX卷烟厂安全管理制度

     安全生产检查

     A/1-2002/11/01

     为保障企业生产安全,减少事故隐患,促进各车间、部门的安

     全管理工作,制定本制度。

     本制度适用于我厂及多种经营各公司。

     企业实行车间(部门)或班组自检、团“青安岗”互检、安保部门人 员专检的三级安全生产检查制度。

     每月2 8日为我厂安全活动日,各车间、部门要对各自责任区

     内的安全工作进行认真检查。

     厂部由安保科组织有关人员对各车间、 部门进行检查考核,着重检查企业的重点部位,安全规章制度落实 情况;制止“三违”行为,发现和查明事故隐患,并将所查隐患以隐 患整改指令书形式及时反馈给有关部门、车间,督促其按时按质整 改。

     安保部门专职人员不定期地对各车间、部门进行安全专检,发

     现问题及时下达隐患整改指令书,限期整改,并进行跟踪考核和验

     收;责任部门必须按时按质将隐患整改情况以书面形式反馈至安保 科。

     “青安岗”互检工作由厂团委自行组织安排,每月互检应不 少

     于一次,并按规定填好“互检表”。对所查出的隐患,厂团委应逐条进_ 行跟踪考核,直至整改完毕并将“互检表”反馈给安保科。

     XX卷烟厂

     XX卷烟厂2002年10月20日发布

     2002年11月01日实

     QJ/AB20 -2002 A/1 -2002/11/01

     各车间、部门每周对本单位安全生产的自检不少于一次,并对 所查隐患自行整改;应按规定填好“自检表”安保科派人不定期到各 车间、部门抽查,检查发现不执行安全自检工作的车间、部门,取 消其当月安全奖。

     车间、班组、机台每天班前和班后应对所属库房、责任区、机

     台进行一次全面的安全检查。

     对安全专检、互检、自检中发现的事故隐患,责任部门无特殊

     原因逾期不改的,取消其当月安全奖并扣其奖金总额的1%—

     XX卷烟厂企业标准

     A/1-2002/11/01

     加强全体职工安全意识,提高广大职工的安全技术素质和自保能力, 保障企业安全生产,制定本制度。

     本制度适用于我厂及多种经营各公司。

     企业要用各种形式和宣传工具不断对职工进行安全教育,使其 深刻认识安全生产的重要性,掌握有关安全技术、技能,自觉遵章守

     纪,履行自己的安全职责。安保科要定期对职工进行安全考核,促进 职工的安全学习。

     新进厂的员工、临时工、实习人员,均要进行厂、车间、班组三级安 全教育,经考试合格者,方可上岗操作;工种调换和复工人员应进行 重新培训,考试合格后方可上岗操作。

     各车间技术改造后采用的新工艺、新设备,应由主管部门制订安全操作

     规程,由技术负责人对管理干部、工人进行新操作法的培训后才能投 入生产。

     对司炉工、焊工、叉车工、电工等特殊工种,要依照国家特种作业人员

     安全技术考核管理规则的规定,进行专门安全技术培训,经市劳动局 考试合格、发给证书后,方可上岗操作。特殊工种人员应定期进行复 训,复训成绩不合格者应予调离特殊工种岗位。

     XX 卷烟厂 2002-10-20 发布 2002-11-01 实施

     QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01

     人员进行现场教育,吸取教训,防止同类事故或事故隐患发生。

     每年应组织各车间、部门的专职安全员和全体中层以上干部进 行1-2次的安全生产方针、政策和安全知识技能的培训、考核工作。

     选派安全专职人员参加国家烟草专卖局、省烟草专卖局及中央、 省、地劳动部门组织的有关劳动安全卫生的知识技能培训。

     对于违反安全技术教育制度的车间、部门,将取消其当月安全

     奖并扣其当月奖金总额的1%;因此酿成责任事故的,将追查责任部门 领导者的领导责任。

     XX卷烟厂安全管理制度

     事故管理 QJ/AB20 --2002

     A12002/11/01

     总则

     1.1为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,督促有关部门积极 采取措施防范各类事故,制定本制度。

     1.2本制度包括设备事故管理制度,事故隐患整改和立销案制度及事 故报告、调查和处理制度。

     1.3本制度适用于我厂及多种经营企业各公司。

     设备事故管理制度

     2.1为减少各类设备事故,积极采取事故防范措施,保障设备的有效 作业率,制定本制度。

     2.2严格执行操作规程,严禁各种“三违”行为,防止事故发生。

     2.3设备管理应着眼“预防为主,维护保养与计划检修并重”的原则,坚 持先维修后生产,杜绝设备带病运行,确保设备运行安全。

     2.4设备事故的分类:

     2.4.1生产装置、动力设备、电气、仪表装置、管道、建筑物等发生

     故障、损坏造成经济损失的均作为设备事故。

     2.4.2设备事故分为一级事故;二级事故;三级事故。

     ①一级事故:直接经济损失1 0 0 0元以下的;造成生产系统停产1

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