人到中年，求职简历请按删除键|求职简历怎么删除
时间：2018-12-28 04:37:58 来源：达达文档网 本文已影响 人 
职业咨询师指出，４５岁以上求职咨询者应该把早期工作经验从简历中删除，将重点放在过去10～15年的工作经历上。 40岁的肖敏是一位在职场上拼杀了12年的广告设计师。2008年9月，她因病休假半年，病愈后却失业了――她的岗位早已被新人顶替。肖敏愣住了，难道单位让自己提前“退休”?她就这么白白浪费了多年的努力?想来想去，不甘失败的肖敏决定再次求职。但这次，肖敏陷入了困境，她应聘的职位总是被一些更年轻的求职者夺走。肖敏不相信自己那些骄人的业绩会派不上用场，那么多年的设计经验会全无用武之地。
肖敏回家诉苦，从事人力资源管理工作的丈夫提醒她说：“人家不录用你，是因为广告业是个新鲜行业，企业更看重年轻人。你的资历比那些老总们都强，谁敢雇这么‘老资格’的员工?”
丈夫的话，对于肖敏来说无疑是一个沉重的打击。她感慨万分：谁能想到10多年的工作经验竟会成为求职的负担?丰富的工作经验正是肖敏引以为傲的求职卖点，被她写在了简历中最醒目的位置。丈夫细心地对肖敏说：“我们公司在招聘的时候也偏爱年轻人。大部分公司老板都希望员工不仅有活力、专业实力，还要身体健康、思维开放，乐于接受新观念，这些条件让年轻求职者比较‘抢手’。”
看着沉默的肖敏，丈夫笑了：“你看看，每年都有那么多大学生毕业，这些新鲜血液的输入使得我们这些40岁出头的人感觉已经落伍了。我们单位，还有一些女人通过整容来消除年龄的痕迹呢!”肖敏立刻反驳道：“整容?我可不干!样子是变年轻了，可心态和年龄是没法改变的!”
丈夫换了一种缓和的口气继续安慰肖敏：“我不是让你整容，很多年纪大的求职者习惯于躺在功劳簿上睡大觉、倚老卖老，不懂得为自己塑造一个现代的新形象。一个人不仅要看上去年轻，心态和认知更为重要，一个时尚的发型，一份简约的履历都能起到较好的效果。”
在丈夫的开导下，肖敏再次坚定地踏上求职路。她开始淡化年龄在简历中留下的痕迹。她从简历中删除了自己大学毕业的日期，并删掉了几个早期的从业经历。职业咨询师指出，删掉早期工作经历并不违反职业道德。４５岁以上求职者，不妨将早期工作经验从简历中删除，而将重点放在过去10～15年的工作经历上。
为了显示自己对广告设计的了解，也为了表明对最新设计理念的把握程度并不逊于年轻人，肖敏创办了个人博客。她把曾经参与设计的广告和获得的荣誉证书照片都放在了博客上。至于她取得这些成绩所花费的10多年时间，却并未过多提及。虽然她的博客的点击率不高，但真正重要的是，可以把博客列入新简历中，让未来的老板看到她的朝气。
几天后，肖敏又找了一位年轻朋友帮自己挑选更有活力的衣服。她穿着镶嵌装饰钉的T恤衫配牛仔裤，拍摄了一组时尚的求职照。这套照片被肖敏丈夫戏称为“母女照”，现在穿T恤牛仔的是“女儿”，以前穿黑色高领衫的是“妈妈”。
根据不同的公司，肖敏选择不同的照片放在简历中，还把一些照片放在博客上。在采用新版简历和新形象之后，肖敏的求职有了进展。很快，两家广告公司向她抛来了橄榄枝。
“一旦大门向我打开，年龄似乎就不那么重要了。”今年1月，肖敏再一次找到了工作。作为那家广告公司的设计主管，她的薪水比原来增长了不少。这家公司的老总坦诚地表示，设计主管的压力很大，他曾经想找一名30岁左右的男性来负责这项工作，但肖敏显示出的活力和激情使年龄与性别变得不再重要，况且她的丰富经验使我们相信她能胜任这个工作。一天，当一个客户向公司老总问起肖敏的年龄时，他的回答竟然是：“我不知道！”
（编辑/木非木）
