康巴什新区2011年招聘教师
时间：2020-08-19 08:19:11 来源：达达文档网 本文已影响 人 
康巴什新区2011年招聘教师乐竞（中国）
按照康巴什新区党工委、管委会对教育工作的安排部署，为保证新区教育高起点办学，高质量发展，提升新区教育的整体水平，解决新区学校增加、教师短缺的问题， 2011年将引进和招聘部分优秀教师。为了使引进和招聘工作顺利开展，根据康巴什新区拟开办学校和招生计划，结合新区实际，特制定本乐竞（中国）。
一、招聘人数
今年秋季拟开办学校7所，其中中学1所，小学3所，幼儿园3所，入园入学人数预计1442人。
二、招聘原则
1.坚持严格考核、严把准入关的原则，提高准入门槛；
2.坚持“公开、公平、公正、择优”的进人原则；
3.坚持德才兼备、宁缺毋滥的用人标准，通过公开招聘、合同管理的方式进行；
4.坚持分批考核，逐步填充的原则。
三、引进和招聘教师的数量、科目、条件
（一）选聘和引进名优校长4名、园长3名
1.学历为本科以上；
2.中学高级教师职称，5年以上中小学校（园）长或副校（园）长的管理经验，有先进的教育教学理念；
3.获市级、自治区级名优校长称号者优先聘用；
4.年龄为45周岁以下。
（二）引进盟市级以上教学能手、学科带头人50人
引进教师所需科目及人数：
中学组11人，其中语文3人；数学3人；英语3人；物理1人、化学1人。
小学组32人，其中语文17人；数学12人；英语3人；
幼儿园组7人，其中舞蹈3人；蒙授3人；美术1人。
引进教师必须是同时具备以下条件的国家在编在职正式教师。
1.在中小学幼儿园工作的盟市级以上教学能手、学科带头人；
2.现学历必须是大学本科以上且专业对口的一线教师；
3.年龄在40周岁以下。
（三）招聘应往届毕业生70人
1.招聘总数为70人。
中学6人，小学26人，幼儿园38人。
具体学科及各学科人数为：
中学6人，其中地理1人；音乐1人；美术1人；体育1人；生物1人；计算机1人。
小学26人，其中语文7人；数学7人；音乐3人;美术3人；体育3人；计算机3人。
幼儿园38人。
2.招聘对象及条件
中小学：国家统招的高等院校师范类毕业且专业对口的应往届本科以上毕业生。音乐(民乐、舞蹈)、体育（竞技）、计算机（网络维护）等专业有特长的非师范类应往届毕业生均可参加。
幼儿园：国家统招的师范类院校学前教育或幼儿教育专业的应往届专科以上毕业生，艺术类院校舞蹈和美术专业毕业的中师以上毕业生。
应聘人员应具备下列条件：
（1）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有为教育事业奉献的精神；
（2）具有教师资格证书；
（3）具有合格的普通话水平测试等级证书；
（4）身体健康，符合《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》规定要求；
（5）年龄在30周岁以下。
（四）招聘教育部直属高等院校及内师大研究生和优秀本科毕业生15名。
1.招聘后分配到中学任教。
2.招聘数量及科目：语文3人；数学3人；英语3人；历史2人；物理1人；化学1人；政治2人。
3.招聘范围：教育部直属的六大院校：北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南师范大学、华东师范大学。所属专业是：中学所设科目的对口专业。
4.条件：
（1）遵守学校的规章制度，无任何违反校规校纪的不良记录，热爱社会主义，热爱教育事业，品行端正，具有为教育事业奉献的精神；
（2）身体健康，心理素质良好；
（3）具有合格的普通话水平测试等级证书和教师资格证书。
（4）学生干部和学生党员优先考虑。
（五）招聘校医3名
招聘对象及条件：国家统招的临床医学、公共卫生、护理及相关专业的应往届专科以上毕业生，且具有执业医师资格证。年龄在35周岁以下。
四、引进和招聘教师的待遇
1. 引进和招聘的教师享受新区为每位教师每月提供的500元津贴，同时优先享受新区提供的限价房。
2.对引进的地区名优校长和省级以上名优校长、教学能手免费提供一套130平米左右的住房，服务6年以上产权归本人，同时可以考虑配偶的工作调动。
3.所招聘教育部直属师范类大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、山西师范大学、西南师范大学）的教师，聘用期间享受新区公租房待遇，正式录用后提供限价房。
五、引进和招聘的时间安排
1.招聘教育部直属高等院校研究生和优秀本科毕业时间： 3月7日至3月31日
2.选聘应往届毕业生时间:
（1）报名时间:4月1日至4月15日.
（2）笔试时间:4月30日
（3）面试时间: 5月3日至5月4日.
3.幼儿园教师、校医选聘时间:
（1）报名时间:5月1日至5月9日。
（2）笔试时间：5月15日。
（3）面试时间：5月18日至5月20日。
4.引进优秀教师时间:6月份至7月份。
5.选聘引进名优校长时间：3月份至6月份。
六、招聘和引进的程序和办法（见附件）
新区教育体育局
2011年3月4日
附件:
康巴什新区引进和招聘教师的程序和方法
一、成立领导小组
领导小组由新区党工委、管委会领导任组长、副组长，负责招聘工作的组织领导，领导小组下设办公室，由教育、人事、纪检监察部门相关人员组成，负责招聘工作的具体实施。领导小组下设办公室，办公室设在教育体育局，具体业务由教育体育局组织落实。
二、实施招聘
（一）招聘应往届教师程序和办法
1．聘请专家命题，严格考试、评卷过程，确保万无一失。根据考试成绩以招聘人数、科目1:2的比例下达试讲（面试）名额，试讲（面试）要制定科学、合理的评分标准，按照标准，随机抽取文、理科各3～5人作为评委进行试讲评定，试讲者采用编号的形式进行，不报姓名，当场亮分，当场统计成绩，并通知试讲者。
2．小学教师考核分教育理论考试（笔试）和试讲考核（面试）两个项目进行。
教育理论考试：以教育学、教育心理学、教育法律法规、教育基础理论（占80%），学科专业知识（占20%）为基本纲要，卷面成绩为100分，满分折合总分50分（得分×50%）。
试讲考核：试讲成绩为100分，满分折合总分为50分（得分×50%）。试讲采取模拟课堂形式，每位试讲者试讲时间为15～20分钟，试讲内容采取统一命题，提前90分通知试讲者。
音乐、体育、美术三科的应聘者需先进行专业技能测试，合格者才能参加理论考试和面试。
3．幼儿园教师考核分教育理论考试、教育活动组织和技能技巧测试三个项目进行。
（1）教育理论考试：以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、教育学、心理学、卫生学、《多元智能》理论、教育法律法规及写作为基本内容。卷面成绩为100分，满分折合总分50分（得分×50%）。
（2）教育活动组织：总成绩为100分，满分折合总分为20分（得分×20%）。运用多元智能教材提前90分指定讲课内容，组织一节教学活动，采取模拟课堂形式，时间不超过10分钟。
（3）技能技巧测试（弹唱、舞蹈、绘画）：总成绩为100分，满分折合总分为30分（得分×30%）。
弹唱：现场抽曲目，熟悉三分钟后边弹钢琴边唱（35分）；
舞蹈：现场放舞曲，听两遍后，现场自编并表演（35分）；
绘画：现场命题，5分钟之内画一幅简笔画（30分）。
4．享受政策性照顾分值
（1）康巴什户籍的考生在笔试成绩中加3分。
（2）康巴什户籍的蒙古族考生在笔试成绩中加2分。
（3）荣誉加分：在聘教师中有市、区级优秀教师、优秀班主任（优秀班集体）、基本功大赛获奖者、教学能手称号的分别在笔试成绩中加2分、1分。
（4）享受政策性照顾分值可以累计。
教育理论考试的折合分加上试讲考核的折合分为考核总分。各学科按考核总分从高到低确定人选。公示之后确定招聘人选。
（二）校医招聘办法和程序
校医招聘先进行专业知识（医学类基础知识、学校卫生保健）考试，然后根据考试成绩按录取计划数2倍比例确定进入面试人选，不足2倍的，按实际人数进入面试。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩，由高分到低分依次确定进入考察、体检范围人选。
（三）引进（选调）外省市优秀教师的办法和程序
1．引进（选调）外省市、盟市的教师，要参加统一组织的试讲和考核，将根据本人试讲成绩和考核结果确定录用名单。
2．应聘者在报名时要将本人学历证书、职称证书、教师资格证书、普通话合格证书、获奖证书等原件及复印件连同本人近期二寸免冠照片和亲笔书写的个人简历、通讯地址、联系电话于2011年6月1日至30日递交或寄至康巴什新区教育体育局1201办公室。经初选后，电话通知应聘者，试讲考核（面试）时间另行通知。
（四）招聘教育部直属高等院校研究生和优秀本科毕业生的办法和程序
1．教育体育局要与六大部属院校招生就业管理办公室联系，确定招聘会时间,网上发布招聘信息。召开招聘会,介绍新区及学校情况,宣传招聘政策,学生投递简历。
2．教育体育局成立由文科、理科组成的招聘工作小组，负责对直属院校的学生进行查看简历、面试、试讲、调查了解等全方位考核。
3．考核合格的学生，人事和社会保障局、教育体育局将与其签订用人合同。
三、其它事项说明
（一）教师的选聘引进由教育体育局牵头，人事和社会保障局、纪检监察室派人全程参与，以保证选聘的公开、公正。
（二）招考成绩、招聘结果将采用多种方式进行公示，增加招考工作的透明度，接受社会各界和群众的监督。纪检监察部门将对招考工作全程监督。对弄虚作假、不符合录用条件的考生一经发现，取消其录用资格。对违反招考录用纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。
（三）所有招聘教师必须体检合格才能正式录用进入康巴什新区教育系统，体检参照《内蒙古自治区关于贯彻教育部〈教师资格条例〉实施办法的意见》中有关要求执行，参加体检人员必须按规定时间到指定的医院进行体检。
（四）联系方式
邮箱：kangbashixinqu2009@163.com;
电话：0477—8599993 8599995；
联系人：李老师
新区教育体育局
2011年3月4日
6
